2.493 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigCassatieArbeidsrecht. Kennelijk onredelijk ontslag. Reorganisatie. Sociaal plan. Werkgever heeft niet toegezegd dat…
Hoge Raad|21 mei 2010|ECLI:NL:HR:2010:BL6071
Arbeidsrecht. Kennelijk onredelijk ontslag. Reorganisatie. Sociaal plan. Werkgever heeft niet toegezegd dat de arbeidsovereenkomst ongeacht nadien vast te stellen sociale plannen tot de datum waarop, volgens afspraak, de werknemer van de VUT gebruik zou gaan maken, in stand zou worden gelaten.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigBeeindiging arbeidsovereenkomst vóór aanvang proeftijd. Verboden onderscheid op grond van de Wet gelijke…
Rechtbank Utrecht|21 mei 2010|ECLI:NL:RBUTR:2010:BM5297
Beeindiging arbeidsovereenkomst vóór aanvang proeftijd. Verboden onderscheid op grond van de Wet gelijke behandeling op grond van handicap en chronische ziekte (WGBH/CZ).
- Civiel recht overigKort gedingBeleggingsonderneming schorst statutaire directeuren en legt hen een contactverbod op. Vervolgens volgt…
Rechtbank Amsterdam|29 april 2010|ECLI:NL:RBAMS:2010:BM3287
Beleggingsonderneming schorst statutaire directeuren en legt hen een contactverbod op. Vervolgens volgt (vennootschapsrechtelijk) ontslag met onmiddellijke ingang. De arbeidsrelatie loopt enkele maanden door in verband met een opzegtermijn. Ontslagen directeuren vorderen opheffing van het contactverbod. De vordering…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVordering ex artikel 3:305a lid 1 BW van vakbonden nadat vervoersondernemingen de werknemers die hebben…
Rechtbank Amsterdam|28 april 2010|ECLI:NL:RBAMS:2010:BO1217
Vordering ex artikel 3:305a lid 1 BW van vakbonden nadat vervoersondernemingen de werknemers die hebben meegedaan aan publieksvriendelijke stakingsacties hebben gekort op hun loon. Kantonrechter beoordeelt welke consequenties werkgevers, gelet op hun verplichtingen ex artt. 7:616 en 7:628 BW, mogen verbinden aan…
- Civiel recht overigOvereenkomstenrecht. Uitleg overeenkomst inzake indexering van pensioen; Haviltex-maatstaf; aan inhoud brief…
Parket bij de Hoge Raad|23 april 2010|ECLI:NL:PHR:2010:BL5262
Overeenkomstenrecht. Uitleg overeenkomst inzake indexering van pensioen; Haviltex-maatstaf; aan inhoud brief mocht redelijkerwijze de betekenis van een onvoorwaardelijke indexering worden togekend; het niet-reageren op toegezonden pensioenbochure, de overhandigde definitieve tekst van pensioenregeling en jaarlijkse…
- Civiel recht overigCassatieOvereenkomstenrecht. Uitleg overeenkomst inzake indexering van pensioen; Haviltex-maatstaf; aan inhoud brief…
Hoge Raad|23 april 2010|ECLI:NL:HR:2010:BL5262Aangehaald in 39 uitspraken
Overeenkomstenrecht. Uitleg overeenkomst inzake indexering van pensioen; Haviltex-maatstaf; aan inhoud brief mocht redelijkerwijze de betekenis van een onvoorwaardelijke indexering worden togekend; het niet-reageren op toegezonden pensioenbochure, de overhandigde definitieve tekst van pensioenregeling en jaarlijkse…
- Civiel recht overigKort gedingKort geding; ex-werknemer is niet gebonden aan een relatie - of concurrentiebeding; voormalig werkgever heeft…
Rechtbank 's-Gravenhage|16 april 2010|ECLI:NL:RBSGR:2010:BM2162
Kort geding; ex-werknemer is niet gebonden aan een relatie - of concurrentiebeding; voormalig werkgever heeft onvoldoende aannemelijk gemaakt dat haar ex-werknemer zich schuldig maakt aan oneerlijke concurrentie; nieuwe werkgever die ex-werknemer in dienst heeft genomen profiteert niet van wanprestatie dan wel…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer is belast met het toezicht op een aantal van ongeveer 100 leerlingen. Zij heeft schade ondervonden…
Rechtbank Alkmaar|29 maart 2010|ECLI:NL:RBALK:2010:BM3733
Werknemer is belast met het toezicht op een aantal van ongeveer 100 leerlingen. Zij heeft schade ondervonden als gevolg van een voorval op het schoolplein. Schending zorgplicht werkgever, nu werkgever niet de maatregelen heeft getroffen en de aanwijzingen heeft verstrekt als redelijkerwijs nodig is om te voorkomen dat…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEiser heeft gedurende tien jaar voor gedaagde op detacheringsbasis gewerkt. De twee laatste detacheringen…
Rechtbank Rotterdam|12 maart 2010|ECLI:NL:RBROT:2010:BP2344
Eiser heeft gedurende tien jaar voor gedaagde op detacheringsbasis gewerkt. De twee laatste detacheringen zijn niet succesvol verlopen. Eiser stelt dat hij leed aan een burnout, hetgeen door de arboarts echter niet is vastgesteld. Gedaagde heeft eiser ontslagen. Eiser vordert voor recht te verklaren dat het gegeven…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVordering van werknemer tot betaling door werkgever van achterstallige bonus en schadevergoeding wegens…
Rechtbank Amsterdam|12 maart 2010|ECLI:NL:RBAMS:2010:BM0858
Vordering van werknemer tot betaling door werkgever van achterstallige bonus en schadevergoeding wegens vervallen aandelenopties. Wel recht op bonus, want werkgever heeft geen targets gesteld en er moet van worden uitgegaan dat werknemer naar behoren heeft gefunctioneerd. Geen recht op schade als gevolg van vervallen…
- Civiel recht overigKort gedingWerknemer vordert, na twee jaar arbeidsongeschiktheid, wedertewerkstelling in zijn functie op de vestiging…
Rechtbank Haarlem|11 maart 2010|ECLI:NL:RBHAA:2010:BM2540
Werknemer vordert, na twee jaar arbeidsongeschiktheid, wedertewerkstelling in zijn functie op de vestiging waar hij voorafgaande aan zijn arbeidsongeschiktheid werkzaam was. Werkgever voert aan dat eiser geen (spoedeisend) belang heeft bij zijn vordering, omdat hij thans weer werkzaam is in zijn oude functie op een…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerduistering door systeembeheerder/hoofd administratie van aanzienlijke geldbedragen van werkgever, onder…
Rechtbank Dordrecht|10 maart 2010|ECLI:NL:RBDOR:2010:BL7579
Verduistering door systeembeheerder/hoofd administratie van aanzienlijke geldbedragen van werkgever, onder meer door het doen van onjuiste BTW-aangiften. Onrechtmatige daad echtgenote, onder meer door ter beschikking stellen bankrekening. Deskundigenonderzoek naar echtheid handtekening werkgever. Verduisterd geld…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigDirecteur gefailleerde vennootschap vordert loon, uit de boedel te betalen door de curator. De kantonrechter…
Rechtbank Groningen|9 maart 2010|ECLI:NL:RBGRO:2010:BL8523
Directeur gefailleerde vennootschap vordert loon, uit de boedel te betalen door de curator. De kantonrechter onderschrijft dat er sprake is van een arbeidsovereenkomst en oordeelt dat de directeur in beginsel aanspraak kan maken op loon. Op dat beginsel wordt vervolgens op de voet van artikel 7:611 en 6:248 lid 2 BW…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer verzoekt ontbinding van zijn arbeidsovereenkomst, nadat tussen hem en zijn werkgever een geschil is…
Rechtbank Utrecht|22 februari 2010|ECLI:NL:RBUTR:2010:BL6027
Werknemer verzoekt ontbinding van zijn arbeidsovereenkomst, nadat tussen hem en zijn werkgever een geschil is ontstaan over zijn bonus- en exitregeling. Werknemer verzoekt om toekenning van een hoge correctiefactor. Overwogen wordt dat het bepaalde in artikel 7:685 lid 8 BW het toekenning van een vergoeding mogelijk…
- Civiel recht overigEerste aanleg - meervoudigIn conventie: vordering tot verklaring voor recht dat ontslag kennelijk onredelijk dan wel onregelmatig is…
Rechtbank Arnhem|17 februari 2010|ECLI:NL:RBARN:2010:BL4899
In conventie: vordering tot verklaring voor recht dat ontslag kennelijk onredelijk dan wel onregelmatig is alsmede tot schadevergoeding. In reconventie: vordering tot schadevergoeding op grond van art. 2:9 BW (onbehoorlijk bestuur).
- Civiel recht overigHoger beroepHof Arnhem : 18-10-2004 LJN AU5876 HR : 01-02-2008 LJN BB1675 Arbeidsrecht
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|16 februari 2010|ECLI:NL:GHSHE:2010:BT2749
Hof Arnhem : 18-10-2004 LJN AU5876 HR : 01-02-2008 LJN BB1675 Arbeidsrecht
- Civiel recht overigHoger beroep[appellant] voert tenslotte aan dat nu Groene Land ook veroordelende vonnissen tegen de anderen heeft…
Gerechtshof Arnhem|16 februari 2010|ECLI:NL:GHARN:2010:BL4486
[appellant] voert tenslotte aan dat nu Groene Land ook veroordelende vonnissen tegen de anderen heeft verkregen, [geïntimeerde] op basis van deze vonnissen meer kan executeren dan het totaalbedrag van haar vordering. Om die reden dient volgens [appellant] een voorbehoud te worden gemaakt ten aanzien van de reeds…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer is als adviseur private banking in dienst bij werkgever (een bank). Tussen werkgever en klant X…
Rechtbank Amsterdam|11 februari 2010|ECLI:NL:RBAMS:2010:BM5692
Werknemer is als adviseur private banking in dienst bij werkgever (een bank). Tussen werkgever en klant X (die werd bediend door de werknemer) ontstaat een geschil over beleggingstransacties. Werknemer neemt op staande voet ontslag omdat hij zich niet kan verenigen met het standpunt dat werkgever t.o.v. X inneemt.…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst na verleende ontslagvergunning van het UWV Werkbedrijf afgewezen…
Rechtbank Maastricht|5 februari 2010|ECLI:NL:RBMAA:2010:BL4278
Verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst na verleende ontslagvergunning van het UWV Werkbedrijf afgewezen. De vraag of de ontslagen werknemer aanspraak kan maken op een vergoeding ter zake van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst door opzegging, dient te worden beantwoord aan de hand van het bepaalde in artikel…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigConcurrentiebeding voor de duur van 5 jaar in arbeidsovereenkomst tussen de rechtsvoorgangster van ex…
Rechtbank Assen|3 februari 2010|ECLI:NL:RBASS:2010:BL6404
Concurrentiebeding voor de duur van 5 jaar in arbeidsovereenkomst tussen de rechtsvoorgangster van ex werkgeefster en ex werknemer, ingeroepen 9 maanden nadat ex werknemer uit dienst is getreden. Ex werkgeefster vordert in conventie veroordeling van ex werknemer tot betaling van boete vanwege overtreding van…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.