2.489 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigHoger beroepHet gaat op dit punt om de vraag of [appellant] terecht heeft gesteld dat hij ten tijde van de ondertekening…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|2 oktober 2007|ECLI:NL:GHSHE:2007:BB6852
Het gaat op dit punt om de vraag of [appellant] terecht heeft gesteld dat hij ten tijde van de ondertekening van de overeenkomst niet in staat was om zijn wil te bepalen en indien dit het geval was, of [geïntimeerde c.s.] er gerechtvaardigd op mochten vertrouwen dat de verklaring van [appellant] overeenstemde met zijn…
- Civiel recht overigHoger beroepWerkneemster vordert betaling van een aanvulling op haar door de kantonrechter in het kader van de ontbinding…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|25 september 2007|ECLI:NL:GHSHE:2007:BB4969
Werkneemster vordert betaling van een aanvulling op haar door de kantonrechter in het kader van de ontbinding van haar arbeidsovereenkomst per 1 november 2005 toegekende beëindigingvergoeding, alsmede toekenning van extra beoordelingsperiodieken over de laatste twee jaar van haar dienstverband. Zij voert daartoe aan…
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht. Verboden onderscheid in arbeidsvoorwaarden dan wel onaanvaardbaar naar maatstaven van…
Gerechtshof 's-Gravenhage|17 augustus 2007|ECLI:NL:GHSGR:2007:BB4526
Arbeidsrecht. Verboden onderscheid in arbeidsvoorwaarden dan wel onaanvaardbaar naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid?
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigNederlands recht van toepassing op arbeidsovereenkomst van Duitse werkneemster die gedurende tien jaar in…
Rechtbank Arnhem|15 augustus 2007|ECLI:NL:RBARN:2007:BB2067
Nederlands recht van toepassing op arbeidsovereenkomst van Duitse werkneemster die gedurende tien jaar in Nederland heeft gewerkt (art. 6 lid 2 onder a EVO). Ook op het moment dat zij het aanbod krijgt om weer in Duitsland te gaan werken, moet dit aanbod tot en met het moment van aanvaarding worden beoordeeld naar…
- Civiel recht overigVoorlopige voorzieningkort geding inzake ontslag tijdens proeftijd. Beroep op nietigheid dienstverband ivm ontslag aangezegd door…
Rechtbank Arnhem|1 augustus 2007|ECLI:NL:RBARN:2007:BB1009
kort geding inzake ontslag tijdens proeftijd. Beroep op nietigheid dienstverband ivm ontslag aangezegd door statuair onbevoegde persoon, misbruik van bevoegdheid en strijd met goed werkgeverschap. Kort gedingrechter heeft hiervoor genoemde verweren verworpen.
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingArt. 7:662 e.v. BW Overgang van onderneming. Welke (arbeids) voorwaarden gaan over? Bedrijfsgebonden…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|17 juli 2007|ECLI:NL:GHSHE:2007:BB0038
Art. 7:662 e.v. BW Overgang van onderneming. Welke (arbeids) voorwaarden gaan over? Bedrijfsgebonden voorwaarden. Personeelsfaciliteiten? procesrecht: appellant niet ontvankelijk voor zover in hoger beroep een vordering wordt ingesteld tegen de gevoegde partij (art.217 Rv). Wkn zijn werkzaam bij een ondersteunende…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerklaring voor recht afgewezen van werknemers die vorderden dat een regeling, die in het kader van een…
Rechtbank Arnhem|9 juli 2007|ECLI:NL:RBARN:2007:BA9532
Verklaring voor recht afgewezen van werknemers die vorderden dat een regeling, die in het kader van een Sociaal Plan van toepassing was verklaard op werknemers met wie de arbeidsovereenkomst op grond van bijzondere omstandigheden was beëindigd, onveranderd van toepassing blijft.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEen werkneemster vordert op basis van 7:611 BW een vergoeding voor immateriële schade om reden dat zij…
Rechtbank Assen|3 juli 2007|ECLI:NL:RBASS:2007:BA9390
Een werkneemster vordert op basis van 7:611 BW een vergoeding voor immateriële schade om reden dat zij onvoldoende is ingewerkt en begeleid en zij zich door de opstelling en uitlatingen van werkgever in haar eer en/ of goede naam aangetast voelt. Zij is in dienst geweest op basis van een arbeidsovereenkomst voor…
- Civiel recht overigArbeidsgeschil over de vraag of na een reeks van overeenkomsten voor bepaalde tijd op grond van art. 7:668a…
Parket bij de Hoge Raad|29 juni 2007|ECLI:NL:PHR:2007:BA2504
Arbeidsgeschil over de vraag of na een reeks van overeenkomsten voor bepaalde tijd op grond van art. 7:668a lid 1 onder a BW een overeenkomst voor onbepaalde tijd is gaan gelden.
- Civiel recht overigHoger beroepMet betrekking tot de vraag of de werkgever verplicht is de werknemer in staat te stellen de overeengekomen…
Gerechtshof Arnhem|26 juni 2007|ECLI:NL:GHARN:2007:BA9558
Met betrekking tot de vraag of de werkgever verplicht is de werknemer in staat te stellen de overeengekomen arbeid te verrichten, heeft de wetgever geen algemene regel willen stellen. Het antwoord op die vraag hangt - in het kader van de in artikel 7:611 van het Burgerlijk Wetboek (BW) (1638z BW-oud) omschreven…
- Civiel recht overigArbeidsgeschil over de vraag of een jaarlijks aan de werknemer van een bank uitgekeerde bonus moet worden…
Parket bij de Hoge Raad|22 juni 2007|ECLI:NL:PHR:2007:BA2922
Arbeidsgeschil over de vraag of een jaarlijks aan de werknemer van een bank uitgekeerde bonus moet worden betrokken bij de berekening van de vertrekpremie die ingevolge een Sociaal Plan aan hem toekomt en of hij over een bepaalde periode op die bonus aanspraak heeft (81 RO).
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht; arbeidsongeval is niet veroorzaakt door onvoldoende zorg van werkgever. Werkgever heeft…
Gerechtshof 's-Gravenhage|8 juni 2007|ECLI:NL:GHSGR:2007:BB0530
Arbeidsrecht; arbeidsongeval is niet veroorzaakt door onvoldoende zorg van werkgever. Werkgever heeft aangetoond dat veiligheidsmaatregelen die redelijkerwijs van haar konden worden gevergd, het arbeidsongeval niet zouden hebben voorkomen.
- Civiel recht overigBodemzaakkort geding, ontslag statutair bestuurder, einde dienstbetrekking? In het algemeen heeft te gelden dat een…
Rechtbank Amsterdam|16 mei 2007|ECLI:NL:RBAMS:2007:BA7482
kort geding, ontslag statutair bestuurder, einde dienstbetrekking? In het algemeen heeft te gelden dat een besluit tot ontslag van een statutair bestuurder tevens beëindiging van de dienstbetrekking van die bestuurder tot gevolg heeft, tenzij een wettelijk ontslagverbod aan die beëindiging in de weg staat of partijen…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigBeoordeling van de vraag of partijen afspraken hebben gemaakt over de wijze waarop de arbeidsovereenkomst zal…
Rechtbank Assen|8 mei 2007|ECLI:NL:RBASS:2007:BA6133
Beoordeling van de vraag of partijen afspraken hebben gemaakt over de wijze waarop de arbeidsovereenkomst zal eindigen. Nu werkgever bij fax van 23 februari 2006 heeft voorgesteld dat werknemer zijn werkzaamheden zou blijven verrichten tot 24 maart 2006 en werknemer daadwerkelijk tot die datum is blijven werken -…
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht: stress door werksituatie veroorzaakt? Zie ook AS8825 en LJN BA0761
Gerechtshof 's-Gravenhage|27 april 2007|ECLI:NL:GHSGR:2007:BA6359
Arbeidsrecht: stress door werksituatie veroorzaakt? Zie ook AS8825 en LJN BA0761
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht: werkgever is niet aansprakelijk voor de mishandeling van zijn verkoper door de broer van een…
Gerechtshof 's-Gravenhage|27 april 2007|ECLI:NL:GHSGR:2007:BA6070
Arbeidsrecht: werkgever is niet aansprakelijk voor de mishandeling van zijn verkoper door de broer van een zich onheus bejegend voelende klant.
- Civiel recht overigKort gedingDe voorzieningenrechter heeft de vraag of Reclassering Nederland zich jegens eiser niet als goed werkgever…
Rechtbank Utrecht|28 maart 2007|ECLI:NL:RBUTR:2007:BA1613
De voorzieningenrechter heeft de vraag of Reclassering Nederland zich jegens eiser niet als goed werkgever heeft gedragen door hem op non-actief te stellen, ontkennend beantwoord. De vorderingen van eiser worden afgewezen.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigGeen eenzijdig wijzigingsbeding als bedoeld in artikel 7: 613 BW. Werkgever wijzigt een aantal secundaire…
Rechtbank Almelo|27 maart 2007|ECLI:NL:RBALM:2007:BA2845
Geen eenzijdig wijzigingsbeding als bedoeld in artikel 7: 613 BW. Werkgever wijzigt een aantal secundaire arbeidsvoorwaarden. Hoe moet dat worden getoetst? Aan de hand van het bepaalde in artikel 7: 611 BW, of de toetsing die is neergelegd in artikel 7: 613 BW of die van artikel 6: 248 BW? Gekozen wordt voor 7: 611 BW…
- Civiel recht overigHoger beroepeenzijdige auto ongeluk in de uitvoering van werkzaamheden, geen aansprakelijkheid werkgever
Gerechtshof 's-Gravenhage|23 maart 2007|ECLI:NL:GHSGR:2007:BA3551
eenzijdige auto ongeluk in de uitvoering van werkzaamheden, geen aansprakelijkheid werkgever
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingVerandering van werktijden, goed werkgeverschap
Gerechtshof 's-Gravenhage|23 maart 2007|ECLI:NL:GHSGR:2007:BA3481
Verandering van werktijden, goed werkgeverschap
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.