Zoekresultaten

Parket bij de Hoge Raad|6 september 2024|ECLI:NL:PHR:2024:912

Arbeidsrecht. Rechtsverwerking aanspraak premievrij pensioen na stilzitten tijdens procedure andere werknemers tegen eenzijdige wijziging pensioenpremieverdeling, die voor die werknemers gunstig uitpakt? Geen stilzwijgende instemming met wijziging. Samenhang met 23/02258 en 23/02267.

Rechtbank Oost-Brabant|29 augustus 2024|ECLI:NL:RBOBR:2024:3871

[gedaagde]is in 2015 in dienst getreden van Oostappen voor werkzaamheden in de horeca op een vakantiepark. Er bestond een persoonlijke band met de directeuren. In de loop der tijd is geen registratie bijgehouden van de plus- of minuren. Volgens de geldende CAO Recreatie is de werkgever daartoe gehouden. Dat kan niet…

Rechtbank Rotterdam|27 augustus 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:8247

Deelgeschil. Schade in uitoefening werkzaamheden. Verzoek afgewezen. De zaak leent zich niet voor een deelgeschil: bewijslevering nodig.

Parket bij de Hoge Raad|23 augustus 2024|ECLI:NL:PHR:2024:837

Arbeidsrecht. Kwalificeert rechtsverhouding tussen UMCG en beurspromovendi uit een bepaalde periode als arbeidsovereenkomst in de zin van art. 7:610 BW? Besluit experiment promotieonderwijs (Stb. 2016, 3). Reikwijdte art. 7:615 BW (oud) en art. 134 Ambtenarenwet (oud) en (voorgangers) van art. 4.5 WHW. Gevolgen Wnra.

Rechtbank Limburg|22 augustus 2024|ECLI:NL:RBLIM:2024:5692

Werknemer vordert in kort geding wedertewerkstelling in toerrooster bestaande uit meedraaien met de ploegen van de vijfploegendienst en meedraaien in de dagdienst inclusief reserve zijn. Vordering afgewezen. Werkgever mocht overgaan tot wijziging. Werken in ploegendienst is in dit geval een arbeidsvoorwaarde, geen…

Rechtbank Oost-Brabant|19 augustus 2024|ECLI:NL:RBOBR:2024:3753

Het verzoek van de werknemer tot toekenning van een billijke vergoeding vanwege het niet verlengen van de arbeidsovereenkomst wordt afgewezen. Geen sprake van een toezegging door de werkgever. Geen sprake van ernstig verwijtbaar handelen door de werkgever. Ook het subsidiaire verzoek van de werknemer tot toekenning…

Rechtbank Rotterdam|6 augustus 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:7481

Kort geding. Rectificatie. Toewijzing. Oud-werknemer publiceert artikelen op website waarin hij zijn voormalig werkgever en collega's beschuldigt van o.a. fraude, pesten, groepjesvorming en misdragingen. Recht op eerbiediging persoonlijke levenssfeer werknemers weegt in dit geval zwaarder dan recht op vrijheid van…

Rechtbank Oost-Brabant|30 juli 2024|ECLI:NL:RBOBR:2024:3564

WWZ. Rechtsgeldig ontslag op staande voet. Werknemer heeft meerdere malen collega werknemers benaderd en hun interesse proberen te wekken om over te stappen naar een (voormalige) relatie van werkgever. Duidelijk is dat werknemer hierin een actieve rol heeft gespeeld en zelfs het voortouw heeft genomen. Dat laatste…

Rechtbank Den Haag|25 juli 2024|ECLI:NL:RBDHA:2024:11733

De werkgever heeft op het punt van de inschaling niet gehandeld in strijd met de norm van goed werkgeverschap. De uiteindelijk geformaliseerde functiedifferentiatie maakt dat niet anders omdat de kwalificatie ‘post-master’ niet doorslaggevend is voor deze functiedifferentiatie. Als door het trage verloop van het…

Rechtbank Overijssel|24 juli 2024|ECLI:NL:RBOVE:2024:3964

De rechtbank heeft MRON bij vonnis van 18 mei 2022 veroordeeld tot vergoeding van de door eiseres geleden schade, als gevolg van het toerekenbaar tekortschieten in de nakoming van haar contractuele verplichtingen tegenover eiseres, onder bepaling dat deze schadevergoeding nader opgemaakt dient te worden bij staat. De…

Rechtbank Noord-Nederland|22 juli 2024|ECLI:NL:RBNNE:2024:2787

toewijzing vordering tot wedertewerkstelling en rectificatie.

Rechtbank Rotterdam|19 juli 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:7578

Deelgeschil, aansprakelijkheid werkgever, schending verzekeringsplicht

Rechtbank Rotterdam|19 juli 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:6740

De arbeidsovereenkomst tussen partijen wordt ontbonden op de g-grond. Er is sprake van een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsrelatie. Werknemer heeft zijn functie als CFO niet uitgeoefend zoals werkgever dat van hem mocht verwachten. Werknemer heeft recht op de transitievergoeding, uitbetaling van de tot aan het…

Rechtbank Noord-Nederland|19 juli 2024|ECLI:NL:RBNNE:2024:2902

.

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|15 juli 2024|ECLI:NL:GHARL:2024:4644

Arbeidsrecht. Statutair bestuurder. Billijke vergoeding.

Parket bij de Hoge Raad|12 juli 2024|ECLI:NL:PHR:2024:764

Procesrecht. Ontvankelijkheid in cassatie; onmiddellijkheidsbeginsel?; functioneel verschoningsrecht bedrijfsarts; belangenafweging

Hoge Raad|12 juli 2024|ECLI:NL:HR:2024:1068Aangehaald in 5 uitspraken

Arbeidsrecht. Overgang onderneming, art. 7:663 BW, dynamisch incorporatiebeding cao. Maatstaven HvJEU 27 april 2017, ECLI:EU:C:2017:317 (Asklepios). Afstand van bij overgang bestaande rechten?

Gerechtshof Amsterdam|9 juli 2024|ECLI:NL:GHAMS:2024:1896

Verzekeringsrecht. Aansprakelijkheidsverzekering. Verjaringstermijn van artikel 7:942 lid 1 BW. Rabobank is door werkneemster aansprakelijk gesteld. Rabobank heeft haar verzekeraar in vrijwaring opgeroepen. Verjaringsverweer verzekeraar wordt verworpen. De verjaringstermijn vangt aan na ontvangst door Rabobank van…

Gerechtshof Den Haag|9 juli 2024|ECLI:NL:GHDHA:2024:1077

Procedure na verwijzing na de uitspraak van de HR van 23-9-2022 ECLI:NL:HR:2022:1267 (Euronext). Het hof beantwoordt de (nu nog resterende) vraag of Euronext jegens VPE c.s. is tekortgeschoten als goed werkgever ontkennend.

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|5 juli 2024|ECLI:NL:RBZWB:2024:6680

In de tussenbeschikking van 22 maart 2024 heeft werkgever de opdracht gekregen om te bewijzen dat de chronische ziekte van werknemer geen rol heeft gespeeld bij de beslissing van werkgever om de arbeidsovereenkomst met werknemer niet voort te zetten. Werkgever heeft aan voormelde bewijsopdracht uitvoering gegeven door…