2.493 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet, geen dringende reden.
Rechtbank Midden-Nederland|27 maart 2024|ECLI:NL:RBMNE:2024:1861
Ontslag op staande voet, geen dringende reden.
- ArbeidsrechtHoger beroepGeen sprake van benadeling als gevolg van melding van misstanden. Geen bescherming onder 7:658c (oud) BW.
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|25 maart 2024|ECLI:NL:GHARL:2024:2057
Geen sprake van benadeling als gevolg van melding van misstanden. Geen bescherming onder 7:658c (oud) BW.
- ArbeidsrechtBeschikkingWerknemer heeft borstkanker met uitzaaiingen. Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd wordt na afloop van de…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|22 maart 2024|ECLI:NL:RBZWB:2024:2334
Werknemer heeft borstkanker met uitzaaiingen. Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd wordt na afloop van de overeengekomen duur door werkgever niet voortgezet. Werkgever heeft al bij het aangaan van de derde en laatste arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd aan de aanzegverplichting van artikel 7:668 lid 1 aanhef en…
- Civiel recht overigBodemzaakIn beide zaken is de kern van het geschil of de functiebeschrijving van radiotherapeutisch laborant voldoet…
Rechtbank Oost-Brabant|21 maart 2024|ECLI:NL:RBOBR:2024:1175
In beide zaken is de kern van het geschil of de functiebeschrijving van radiotherapeutisch laborant voldoet aan alle kwaliteitseisen die de cao en/of de daarbij behorende bijlagen daaraan stellen. De kantonrechter vindt dat dat het geval is. In beide zaken is de kern van het geschil of de functiebeschrijving van…
- ArbeidsrechtHoger beroepSamenstel ontslaggronden, ontslag op staande voet houdt geen stand, toewijzing gevraagde vergoedingen.
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|18 maart 2024|ECLI:NL:GHARL:2024:1920
Samenstel ontslaggronden, ontslag op staande voet houdt geen stand, toewijzing gevraagde vergoedingen.
- ArbeidsrechtBeschikkingVernietiging ontslag op staande voet. Verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van verstoorde…
Rechtbank Den Haag|15 maart 2024|ECLI:NL:RBDHA:2024:3792
Vernietiging ontslag op staande voet. Verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van verstoorde arbeidsverhouding afgewezen. Onrechtmatige publicaties. Rectificatie.
- ArbeidsrechtCassatieArbeidsrecht. Afwijzing door werkgever van Xella-voorstel. Heeft hof juiste peilmoment gehanteerd bij…
Hoge Raad|15 maart 2024|ECLI:NL:HR:2024:400Aangehaald in 7 uitspraken
Arbeidsrecht. Afwijzing door werkgever van Xella-voorstel. Heeft hof juiste peilmoment gehanteerd bij beoordeling van beroep van werkgever op bestaan van reële re-integratiemogelijkheden? Rechtsingang verzoek tot schadevergoeding. Toepassing art. 69 Rv.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht Wwz, ontbinding op verzoek werknemer, terechte loonstop vanwege niet opvolgen van redelijk…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|14 maart 2024|ECLI:NL:GHSHE:2024:838
Arbeidsrecht Wwz, ontbinding op verzoek werknemer, terechte loonstop vanwege niet opvolgen van redelijk voorschrift, geen sprake van ernstige verwijtbaarheid werkgever, werknemer geen recht op billijke vergoeding, bekrachtiging uitspraak kantonrechter
- Civiel recht overigHoger beroepArtikel 7:611 BW en artikel 6:248 lid 1 BW. Door de werkgever zou zijn toegezegd dat over 2019 een…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|12 maart 2024|ECLI:NL:GHARL:2024:1768
Artikel 7:611 BW en artikel 6:248 lid 1 BW. Door de werkgever zou zijn toegezegd dat over 2019 een aanvullende bonus zou worden betaald. Die stelling is onvoldoende onderbouwd. Door over dat jaar geen aanvullende bonus te betalen is dus niet gehandeld in strijd met de eis van goed werkgeverschap (7:611 BW). Voor het…
- VerbintenissenrechtHoger beroep30 eisers stellen Nedtrain aansprakelijk voor gezondheidsschade wegens blootstelling aan chroom-6 tijdens…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|12 maart 2024|ECLI:NL:GHSHE:2024:754
30 eisers stellen Nedtrain aansprakelijk voor gezondheidsschade wegens blootstelling aan chroom-6 tijdens werkzaamheden aan treinen in het kader van het project tROM in Tilburg. De vorderingen worden integraal afgewezen omdat niet is voldaan aan de stelplicht. Geïntimeerden hebben slechts gesteld dat zij allen in een…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigIn deze zaak verzoekt een werkgever om ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een werknemer wegens (een…
Rechtbank Noord-Holland|11 maart 2024|ECLI:NL:RBNHO:2024:2907
In deze zaak verzoekt een werkgever om ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een werknemer wegens (een combinatie van) disfunctioneren of verwijtbaar handelen of nalaten. De kantonrechter wijst het verzoekt af, omdat er geen redelijke grond voor ontbinding is. De tegenverzoeken van de werknemer worden ook…
- Civiel recht overigHoger beroepWwz. Is de arbeidsverhouding tussen gemeente en werkneemster ernstig en duurzaam verstoord? Kantonrechter…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|8 maart 2024|ECLI:NL:GHARL:2024:1695
Wwz. Is de arbeidsverhouding tussen gemeente en werkneemster ernstig en duurzaam verstoord? Kantonrechter oordeelde van niet. Hof oordeelt anders. Daarom wordt datum bepaald waarop de dienstbetrekking eindigt. De gemeente heeft ernstig verwijtbaar gehandeld. Een billijke vergoeding is om die reden op zijn plaats. Voor…
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoek ontbinding arbeidsovereenkomst. Voor dit soort dubieuze arbeidsrelaties is het gewone ontslagrecht en…
Rechtbank Rotterdam|7 maart 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:1836
Verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst. Voor dit soort dubieuze arbeidsrelaties is het gewone ontslagrecht en meer in het bijzonder het begrip ‘ernstig verwijtbaar handelen’ eigenlijk niet bedoeld.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigSlapend dienstverband. Werkgever was op grond van art. 7:611 BW en in lijn met de Xella-uitspraak in beginsel…
Rechtbank Limburg|6 maart 2024|ECLI:NL:RBLIM:2024:1112
Slapend dienstverband. Werkgever was op grond van art. 7:611 BW en in lijn met de Xella-uitspraak in beginsel gehouden om in te stemmen met het voorstel van werknemer tot beëindiging van de arbeidsovereenkomst onder toekenning van een transitievergoeding. Werkgever mocht geen voorwaarden aan het voorstel van werknemer…
- ArbeidsrechtBodemzaakGeen verplichting om hulpmiddelen en alle andere kosten voorvloeiend uit het dienstongeval te vergoeden…
Rechtbank Den Haag|6 maart 2024|ECLI:NL:RBDHA:2024:3897
Geen verplichting om hulpmiddelen en alle andere kosten voorvloeiend uit het dienstongeval te vergoeden. Onvoldoende is onderbouwd dat de door eiser noodzakelijk geachte zaken zien op geneeskundige behandeling of geneeskundige verzorging als bedoeld in artikel 7:7 ARG (oud). Na het bereiken van de AOW-gerechtigde…
- Civiel recht overigHoger beroepaftoppingsregeling in sociaal plan. Tussen partijen is niet in geschil dat de aftopping van de vertrekpremie…
Gerechtshof Amsterdam|5 maart 2024|ECLI:NL:GHAMS:2024:510
aftoppingsregeling in sociaal plan. Tussen partijen is niet in geschil dat de aftopping van de vertrekpremie in het sociaal pan een (direct of indirect) onderscheid naar leeftijd maakt. Aan de orde is de vraag of de aftopping van de vertrekpremie in strijd is met de Wet gelijke behandeling op grond van leeftijd bij de…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArt. 7:671b lid 1 jo art. 7:669 lid 3 sub e-, g- en i BW en Wet bescherming klokkenluiders (Wbk). Verzoek…
Rechtbank Midden-Nederland|5 maart 2024|ECLI:NL:RBMNE:2024:1257
Art. 7:671b lid 1 jo art. 7:669 lid 3 sub e-, g- en i BW en Wet bescherming klokkenluiders (Wbk). Verzoek werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Werknemer heeft de werkgever meerdere keren gemeld dat mogelijk sprake is van een misstand, namelijk gebreken aan door de werkgever verkochte producten. Het…
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet is rechtsgeldig. Werknemer is het vertrouwen van de werkgever onwaardig geworden door…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|29 februari 2024|ECLI:NL:RBZWB:2024:1509
Ontslag op staande voet is rechtsgeldig. Werknemer is het vertrouwen van de werkgever onwaardig geworden door tijdens zijn dienstverband een aan werkgever concurrerende onderneming op ze zetten.
- Civiel recht overigHoger beroepWWZ procedure. Ontslag van filliaalleider van boekhandel wegens verstoorde verhoudingen. Boekhandel heeft…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|29 februari 2024|ECLI:NL:GHARL:2024:1531
WWZ procedure. Ontslag van filliaalleider van boekhandel wegens verstoorde verhoudingen. Boekhandel heeft verwijtbaar gehandeld door na kennisname van kritiek op de wijze van leidinggeven door de fililaalleider haar direct op non-actief te stellen en aan te sturen op ontslag. Geen deugdelijk onderzoek uitgevoerd. Hof…
- Civiel recht overigBodemzaakOnrechtmatige overheidsdaad Staat en/of Commissariaat voor de Media in verband met klokkenluidersmelding?
Rechtbank Den Haag|28 februari 2024|ECLI:NL:RBDHA:2024:3852
Onrechtmatige overheidsdaad Staat en/of Commissariaat voor de Media in verband met klokkenluidersmelding?
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.