2.494 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigHoger beroepOntslag op staande voet. Werknemer valt zeker een verwijt te maken gezien de wijze waarop een tas met laptop…
Gerechtshof Amsterdam|17 oktober 2023|ECLI:NL:GHAMS:2023:2652
Ontslag op staande voet. Werknemer valt zeker een verwijt te maken gezien de wijze waarop een tas met laptop is verdwenen en waarin zij de hand heeft gehad. In het licht van de omstandigheden waaronder dit heeft plaatsgevonden heeft werkgever werknemer echter een te zwaar verwijt gemaakt, aangezien het opzettelijk…
- ArbeidsrechtKort gedingFunctiewijziging werknemer, vordering in kort geding tot wedertewerkstelling in de overeengekomen functie en…
Rechtbank Gelderland|16 oktober 2023|ECLI:NL:RBGEL:2023:5673
Functiewijziging werknemer, vordering in kort geding tot wedertewerkstelling in de overeengekomen functie en betaling loon.
- ArbeidsrechtBodemzaakWerkgever wordt veroordeeld tot betaling van de transitievergoeding omdat de arbeidsovereenkomst na een einde…
Rechtbank Noord-Holland|11 oktober 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:10098
Werkgever wordt veroordeeld tot betaling van de transitievergoeding omdat de arbeidsovereenkomst na een einde van rechtswege op initiatief van de werkgever niet aansluitend is voortgezet. De verzochte verklaring voor recht dat werkgever de studieschuld niet op werknemer kan verhalen wordt eveneens toegewezen.…
- Civiel recht overigBodemzaakConcurrentiebeding. Belangenafweging. Schending bedrijfsgeheimen.
Rechtbank Noord-Nederland|10 oktober 2023|ECLI:NL:RBNNE:2023:5619
Concurrentiebeding. Belangenafweging. Schending bedrijfsgeheimen.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigIn conventie: De kantonrechter veroordeelt MEBA om aan Partij A 2.860,08 euro aan vakantie uren te betalen…
Rechtbank Overijssel|10 oktober 2023|ECLI:NL:RBOVE:2023:4016
In conventie: De kantonrechter veroordeelt MEBA om aan Partij A 2.860,08 euro aan vakantie uren te betalen, 2.842,80 euro aan 13e maand te betalen, 855,43 euro aan wettelijke verhoging te betalen, een deugdelijke bruto/netto specificatie genoemde bedragen af te geven, 660,14 euro aan buitengerechtelijke incassokosten…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigRechtbank Amsterdam · Eerste aanleg - enkelvoudig · Civiel recht overig
Rechtbank Amsterdam|6 oktober 2023|ECLI:NL:RBAMS:2023:9010
Aanzegvergoeding
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst.
Rechtbank Den Haag|6 oktober 2023|ECLI:NL:RBDHA:2023:15061
Ontbinding arbeidsovereenkomst.
- Civiel recht overigBeschikkingVerzoek tot vernietiging ontslag op staande voet met tegenverzoek tot (voorwaardelijke) ontbinding…
Rechtbank Den Haag|6 oktober 2023|ECLI:NL:RBDHA:2023:14943
Verzoek tot vernietiging ontslag op staande voet met tegenverzoek tot (voorwaardelijke) ontbinding. Vernietiging van het ontslag op staande voet. Ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de i-grond.
- Burgerlijk procesrechtPensioenrecht; cassatieprocesrecht. Eenzijdige wijziging absoluut onvoorwaardelijke indexatieregeling al…
Parket bij de Hoge Raad|29 september 2023|ECLI:NL:PHR:2023:847
Pensioenrecht; cassatieprocesrecht. Eenzijdige wijziging absoluut onvoorwaardelijke indexatieregeling al gepensioneerde werknemers, uitleg wijzigingsbeding, CAO-norm, art. 12, 19 en 20 Pensioenwet. Belang bij cassatie en uitleg cassatieklachten.
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidszaak. Wwz. Het ontslag op staande voet is onvoldoende onderbouwd. Van een dringende reden daarvoor is…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|27 september 2023|ECLI:NL:GHARL:2023:8093
Arbeidszaak. Wwz. Het ontslag op staande voet is onvoldoende onderbouwd. Van een dringende reden daarvoor is dus niet gebleken. Werknemer was bedrijfsleider. Uitgangspunt voor berekening van de gefixeerde schadevergoeding, de transitievergoeding en de billijke vergoeding is daarom het cao-loon van een bedrijfsleider.…
- Civiel recht overigKort gedingWerknemer is als promovendus werkzaam bij werkgever. Voor zijn promotieonderzoek voert hij testen uit in een…
Rechtbank Midden-Nederland|27 september 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:5084
Werknemer is als promovendus werkzaam bij werkgever. Voor zijn promotieonderzoek voert hij testen uit in een laboratorium. Naar aanleiding van anonieme meldingen/signalen van grensoverschrijdend gedrag van werknemer, heeft werkgever werknemer voor de duur van een feitenonderzoek naar de ongewenste omgangsvormen, de…
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding arbeidsovereenkomst. Werkgever doet onvoldoende onderzoek naar gegrondheid van klachten over…
Rechtbank Den Haag|26 september 2023|ECLI:NL:RBDHA:2023:15167
Ontbinding arbeidsovereenkomst. Werkgever doet onvoldoende onderzoek naar gegrondheid van klachten over werknemer bij de vertrouwenspersoon. Toekenning van een billijke vergoeding.
- ArbeidsrechtKort gedingVordering in kort geding tot wedertewerkstelling toegewezen. Werkgever heeft werkneemster in afwachting van…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|25 september 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:6732
Vordering in kort geding tot wedertewerkstelling toegewezen. Werkgever heeft werkneemster in afwachting van een ontslagaanvraag bij het UWV wegens bedrijfseconomische redenen op non-actief gesteld. De kantonrechter komt tot het voorlopige oordeel dat werkneemster zonder redelijke en voldoende zwaarwegende grond door…
- ArbeidsrechtCassatieArbeidsrecht. Goed werkgeverschap (art. 7:611 BW). Naheffing inkomstenbelasting van in buitenland woonachtige…
Hoge Raad|22 september 2023|ECLI:NL:HR:2023:1276Aangehaald in 8 uitspraken
Arbeidsrecht. Goed werkgeverschap (art. 7:611 BW). Naheffing inkomstenbelasting van in buitenland woonachtige vliegers. Had luchtvaartmaatschappij waarschuwings- of informatieplicht t.z.v. wijziging van belastingverdrag waardoor vliegers in Nederland belastingplichtig werden?
- ArbeidsrechtCassatieArbeidsrecht (art. 7:611 BW). Pensioenrecht; voorwaardelijke indexatieverplichting in pensioenovereenkomst…
Hoge Raad|22 september 2023|ECLI:NL:HR:2023:1291
Arbeidsrecht (art. 7:611 BW). Pensioenrecht; voorwaardelijke indexatieverplichting in pensioenovereenkomst (art. 13 Pw). Kunnen goed werkgeverschap of redelijkheid en billijkheid meebrengen dat werkgever gehouden is werknemer te compenseren voor verslechtering van kans op indexering ('indexatieperspectief')?
- ArbeidsrechtBodemzaakArtt. 6:162; 7:611; 7:616b BW. In 2014/2015 heeft eiser via een uitzendbureau bij gedaagde gewerkt. In 2018…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|20 september 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:6631
Artt. 6:162; 7:611; 7:616b BW. In 2014/2015 heeft eiser via een uitzendbureau bij gedaagde gewerkt. In 2018 heeft de kantonrechter een loonvordering van eiser ten laste van het uitzendbureau toegewezen. Dit vonnis kan niet meer ten uitvoer worden gelegd. Nu spreekt eiser de inlener aan tot betaling van dezelfde…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigDe tussen partijen gesloten studieovereenkomst is niet geldig. De stageoverkomst moet gekwalificeerd worden…
Rechtbank Midden-Nederland|20 september 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:4709
De tussen partijen gesloten studieovereenkomst is niet geldig. De stageoverkomst moet gekwalificeerd worden als een arbeidsovereenkomst.
- Civiel recht overigHoger beroepOpwekken gerechtvaardigd vertrouwen dat ten behoeve van werknemer een WIA excedent verzekering is afgesloten…
Gerechtshof Amsterdam|19 september 2023|ECLI:NL:GHAMS:2023:2524
Opwekken gerechtvaardigd vertrouwen dat ten behoeve van werknemer een WIA excedent verzekering is afgesloten, onder meer door – naar achteraf gebleken ten onrechte – toezenden van Uniforme Pensioenoverzichten (UPO’s) waarin deze WIA excedent verzekering is opgenomen. Niet duidelijk gecommuniceerd met werknemers dat…
- ArbeidsrechtHoger beroepVakantiebijslag over toeslagen en overwerk? All-in bedragen? wijziging door dynamisch incorporatiebeding?…
Gerechtshof Den Haag|19 september 2023|ECLI:NL:GHDHA:2023:1781
Vakantiebijslag over toeslagen en overwerk? All-in bedragen? wijziging door dynamisch incorporatiebeding? derogerende werking van de redelijkheid en billijkheid?
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingKort geding, concurrentiebeding?, artikel 7:611 BW, Boogaard/Vesta, vordering ex art. 843a Rv.
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|19 september 2023|ECLI:NL:GHARL:2023:7821
Kort geding, concurrentiebeding?, artikel 7:611 BW, Boogaard/Vesta, vordering ex art. 843a Rv.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.