2.496 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtPensioenrecht. Eindloonregeling; beëindiging uitvoeringsovereenkomst; gepensioneerde blijft achter in oude…
Parket bij de Hoge Raad|14 april 2023|ECLI:NL:PHR:2023:425
Pensioenrecht. Eindloonregeling; beëindiging uitvoeringsovereenkomst; gepensioneerde blijft achter in oude pensioenregeling; geen depot meer voor indexatie; werkgever verplicht bij te storten?; eisen van redelijkheid en billijkheid (vgl. HR 23 september 2022, ECLI:NL:HR:2022:1267).
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsrecht. Slapend dienstverband. Diepslaper. Werknemer verzoekt om ontbinding, die wordt toegewezen. Geen…
Rechtbank Oost-Brabant|11 april 2023|ECLI:NL:RBOBR:2023:1829
Arbeidsrecht. Slapend dienstverband. Diepslaper. Werknemer verzoekt om ontbinding, die wordt toegewezen. Geen ernstige verwijtbaarheid bij werkgever, dus geen grond voor toekenning transitievergoeding. De subsidiair verzochte schadevergoeding is op grond van toerekenbare tekortkoming wel toewijsbaar.
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding. De gevorderde wedertewerkstelling wordt afgewezen omdat het belang van de werkgever om werknemer…
Rechtbank Gelderland|6 april 2023|ECLI:NL:RBGEL:2023:2333
Kort geding. De gevorderde wedertewerkstelling wordt afgewezen omdat het belang van de werkgever om werknemer op dit moment en onder de geschetste omstandigheden niet toe te laten tot het werk zwaarder weegt.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigwerknemer vraagt ontbinding dienstverband, slapend dienstverband, geen ernstig verwijtbaar handelen…
Rechtbank Midden-Nederland|4 april 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:1815
werknemer vraagt ontbinding dienstverband, slapend dienstverband, geen ernstig verwijtbaar handelen werkgever, geen schending Xella-verplichting, overgangsrecht 7:673 juncto XII WAB, transitievergoeding en billijke vergoeding afgewezen.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ / ontbinding op verzoek werknemer / geen sprake van ernstige verwijtbaarheid werkgever /…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|30 maart 2023|ECLI:NL:GHSHE:2023:1050
Arbeidsrecht WWZ / ontbinding op verzoek werknemer / geen sprake van ernstige verwijtbaarheid werkgever / hoger beroep tegen toekenning transitievergoeding en proceskostenveroordeling ontvankelijk / werknemer geen recht op transitievergoeding en ook niet op billijke vergoeding / werknemer moet reeds betaalde…
- ArbeidsrechtHoger beroepWerknemer dient na beëindiging van de arbeidsovereenkomst de financiële consequenties van de afwikkeling van…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|28 maart 2023|ECLI:NL:GHSHE:2023:1006
Werknemer dient na beëindiging van de arbeidsovereenkomst de financiële consequenties van de afwikkeling van de leaseovereenkomst te dragen.
- Civiel recht overigHoger beroepOveruren. Het salaris van werknemer bedraagt – anders dan in het tussenarrest was overwogen - minder dan…
Gerechtshof Amsterdam|28 maart 2023|ECLI:NL:GHAMS:2023:754
Overuren. Het salaris van werknemer bedraagt – anders dan in het tussenarrest was overwogen - minder dan driemaal het minimumloon, zodat de uitzondering van art. 2.1:1 lid 1 sub a Arbeidstijdenbesluit zich niet voordoet. Werkgever heeft geen deugdelijke registratie gevoerd van de door werknemer gewerkte arbeidsuren.…
- ArbeidsrechtFormele en materiële werkgever aangesproken op grond van art. 7:658 BW na val werknemer bij…
Parket bij de Hoge Raad|24 maart 2023|ECLI:NL:PHR:2023:348
Formele en materiële werkgever aangesproken op grond van art. 7:658 BW na val werknemer bij spuitwerkzaamheden in spuitcabine. Onduidelijke toedracht? Geen werkgeversaansprakelijkheid vanwege huis-, tuin- en keuken-ongeval?
- Bestuursrecht overigEerste aanleg - enkelvoudigHet Uwv heeft geweigerd om een aan de erven van een voormalige werknemer betaalde transitievergoeding te…
Rechtbank Limburg|24 maart 2023|ECLI:NL:RBLIM:2023:2103
Het Uwv heeft geweigerd om een aan de erven van een voormalige werknemer betaalde transitievergoeding te compenseren. In beroep daartegen ontleent de werkgever aan het Xella-arrest van de Hoge Raad het betoog dat op grond van goed werkgeverschap vóór het overlijden van de werknemer een vorderingsrecht tot uitkering…
- Civiel recht overigBodemzaakVerlofsaldo kan niet worden verantwoord in het kader van WNT en mag daarom niet worden verrekend et…
Rechtbank Noord-Nederland|21 maart 2023|ECLI:NL:RBNNE:2023:1207
Verlofsaldo kan niet worden verantwoord in het kader van WNT en mag daarom niet worden verrekend et beëindigingsvergoeding.
- ArbeidsrechtArbeidsrecht. Wnra. Ontbinding arbeidsovereenkomst ambtenaar bij gemeente op grond van verstoorde…
Parket bij de Hoge Raad|17 maart 2023|ECLI:NL:PHR:2023:316Aangehaald in 8 uitspraken
Arbeidsrecht. Wnra. Ontbinding arbeidsovereenkomst ambtenaar bij gemeente op grond van verstoorde arbeidsverhouding (art. 7:669 lid 3 sub g BW). Mocht de kantonrechter de gemeente bij tussenbeschikking in de gelegenheid stellen gebreken in het herplaatsingsonderzoek te repareren (art. 7:669 lid 1 BW)? Motivering…
- VerbintenissenrechtHoger beroepGeschil tussen werkgever en werknemer over wijziging van de premielastverdeling in een pensioenreglement…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|14 maart 2023|ECLI:NL:GHSHE:2023:838
Geschil tussen werkgever en werknemer over wijziging van de premielastverdeling in een pensioenreglement. Beroep op rechtsverwerking slaagt. Stilzitten leidt tot rechtsverwerking, omdat op grond van de omstandigheden van het geval redelijkerwijs een bepaald handelen van werknemer had mogen worden verwacht en omdat de…
- VerbintenissenrechtHoger beroepGeschil tussen werkgever en (voormalig) werknemers over wijziging van de premielastverdeling in een…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|14 maart 2023|ECLI:NL:GHSHE:2023:836
Geschil tussen werkgever en (voormalig) werknemers over wijziging van de premielastverdeling in een pensioenreglement. Beroep op rechtsverwerking slaagt. Stilzitten leidt tot rechtsverwerking, omdat op grond van de omstandigheden van het geval redelijkerwijs een bepaald handelen van (voormalig) werknemers had mogen…
- ArbeidsrechtHoger beroepart. 7:639 lid 1 BW/ De door de chauffeurs ontvangen toeslagen maken onderdeel uit van het loon dat tijdens…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|14 maart 2023|ECLI:NL:GHSHE:2023:839Aangehaald in 6 uitspraken
art. 7:639 lid 1 BW/ De door de chauffeurs ontvangen toeslagen maken onderdeel uit van het loon dat tijdens vakanties doorbetaald moet worden/ de overwerkvergoeding en daarbij horende toeslag maken onderdeel uit van het loon dat tijdens vakanties doorbetaald moet worden, mits zij een belangrijk onderdeel vormen van…
- VerbintenissenrechtHoger beroepGeschil tussen werkgever en (voormalig) werknemers over wijziging van de premielastverdeling in een…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|14 maart 2023|ECLI:NL:GHSHE:2023:837
Geschil tussen werkgever en (voormalig) werknemers over wijziging van de premielastverdeling in een pensioenreglement. Beroep op rechtsverwerking slaagt. Stilzitten leidt tot rechtsverwerking, omdat op grond van de omstandigheden van het geval redelijkerwijs een bepaald handelen van (voormalig) werknemers had mogen…
- Civiel recht overigHoger beroepUitleg bepaling in overeenkomst gesloten tussen commerciële partijen.
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|14 maart 2023|ECLI:NL:GHARL:2023:2210
Uitleg bepaling in overeenkomst gesloten tussen commerciële partijen.
- Civiel recht overigHoger beroepGeschil tussen werkgever en (voormalig) werknemers over wijziging van de premielastverdeling in een…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|14 maart 2023|ECLI:NL:GHSHE:2023:835
Geschil tussen werkgever en (voormalig) werknemers over wijziging van de premielastverdeling in een pensioenreglement. Beroep op rechtsverwerking slaagt. Stilzitten leidt tot rechtsverwerking, omdat op grond van de omstandigheden van het geval redelijkerwijs een bepaald handelen van (voormalig) werknemers had mogen…
- Civiel recht overigHoger beroepWwz. Artikel 7:611 BW. Arbeidsomvang is, met wederzijds goedvinden, herhaaldelijk tijdelijk vergroot. In…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|14 maart 2023|ECLI:NL:GHARL:2023:2254
Wwz. Artikel 7:611 BW. Arbeidsomvang is, met wederzijds goedvinden, herhaaldelijk tijdelijk vergroot. In feite is die grotere arbeidsomvang aldus structureel geworden. Strijd met goed werkgeverschap door deze alsnog terug te brengen naar de oorspronkelijke arbeidsomvang. Salaris is dus verschuldigd op basis van de…
- Civiel recht overigHoger beroepWerkgever heeft er niet op mogen vertrouwen dat werknemer met het aangaan van een vaststellingsovereenkomst…
Gerechtshof Amsterdam|14 maart 2023|ECLI:NL:GHAMS:2023:639
Werkgever heeft er niet op mogen vertrouwen dat werknemer met het aangaan van een vaststellingsovereenkomst afstand heeft gedaan van zijn vordering uit hoofde van een WIA-excedentverzekering, omdat (i) min of meer gelijktijdig langs twee sporen over twee verschillende onderwerpen werd gesproken, te weten enerzijds de…
- ArbeidsrechtRekestprocedureWerkgever zegt de arbeidsovereenkomst van haar statutair bestuurder op. Een redelijke grond voor die…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|13 maart 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:1583
Werkgever zegt de arbeidsovereenkomst van haar statutair bestuurder op. Een redelijke grond voor die opzegging ontbreekt. Werkgever dient daarvoor een billijke vergoeding en contractuele bonussen te betalen.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.