2.498 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtArbeidsrecht. Art. 7:661 BW. Maatstaf voor beoordeling of sprake is van opzet of bewuste roekeloosheid in de…
Parket bij de Hoge Raad|10 december 2021|ECLI:NL:PHR:2021:1170
Arbeidsrecht. Art. 7:661 BW. Maatstaf voor beoordeling of sprake is van opzet of bewuste roekeloosheid in de zin van art. 7:661 lid 1 BW juist toegepast?
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigGeen recht op doorbetaling van sales bonus en netto onkostenvergoeding tijdens zieke, omdat doorbetaald loon…
Rechtbank Noord-Holland|8 december 2021|ECLI:NL:RBNHO:2021:11785
Geen recht op doorbetaling van sales bonus en netto onkostenvergoeding tijdens zieke, omdat doorbetaald loon hoger is dan wettelijk minimum (70% max dagloon) en uit cao-definitie volgt dat deze bestanddelen geen onderdeel uitmaken van het loon tijdens ziekte.
- ArbeidsrechtHoger beroepWerkgever niet aansprakelijk voor burn-out klachten werknemer. Te onbepaald verband tussen…
Gerechtshof Den Haag|7 december 2021|ECLI:NL:GHDHA:2021:2648
Werkgever niet aansprakelijk voor burn-out klachten werknemer. Te onbepaald verband tussen arbeidsomstandigheden en gezondheidsklachten voor toepassing omkeringsregel. Schending zorgplicht niet aannemelijk geworden. Hof bekrachtigt vonnis kantonrechter.
- ArbeidsrechtKort gedingVakbonden vorderen in kort geding dat, in afwachting van de uitkomst van een bodemprocedure over de uitleg…
Rechtbank Midden-Nederland|3 december 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:6067
Vakbonden vorderen in kort geding dat, in afwachting van de uitkomst van een bodemprocedure over de uitleg van de NS-cao, NS wordt veroordeeld om in de aan de werknemers die van de vrijwillige vertrekregeling in het sociaal plan gebruik willen maken aan te bieden vaststellingsovereenkomsten een voorbehoud bij het…
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ; ontbinding op de ‘a’grond. Opzegverbod? Aanhouding ivm ECLI:NL:PHR:2021:1014
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|2 december 2021|ECLI:NL:GHSHE:2021:3627
Arbeidsrecht WWZ; ontbinding op de ‘a’grond. Opzegverbod? Aanhouding ivm ECLI:NL:PHR:2021:1014
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigarbeid; ontbinding; afspiegeling; uitwisselbare functies
Rechtbank Rotterdam|30 november 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:12467
arbeid; ontbinding; afspiegeling; uitwisselbare functies
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigarbeid; ontbinding; afspiegeling; uitwisselbare functies
Rechtbank Rotterdam|30 november 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:12468
arbeid; ontbinding; afspiegeling; uitwisselbare functies
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding. Werknemer op non-actief gesteld. Wedertewerkstelling afgewezen.
Rechtbank Rotterdam|30 november 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:11826
Kort geding. Werknemer op non-actief gesteld. Wedertewerkstelling afgewezen.
- Civiel recht overigHoger beroepBij beëindiging van een arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden bestaat geen wettelijke grondslag voor…
Gerechtshof Den Haag|30 november 2021|ECLI:NL:GHDHA:2021:2402
Bij beëindiging van een arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden bestaat geen wettelijke grondslag voor toekenning van een transitievergoeding.
- ArbeidsrechtBodemzaakSlapend dienstverband. Wens tot beëindiging van het dienstverband is niet voldoende. Voorstel tot beëindiging…
Rechtbank Noord-Nederland|30 november 2021|ECLI:NL:RBNNE:2021:5110
Slapend dienstverband. Wens tot beëindiging van het dienstverband is niet voldoende. Voorstel tot beëindiging van het dienstverband onder toekenning van een transitievergoeding? Geen bewijsopdracht. Het vermeende voorstel tot beëindiging zou zijn gedaan na 1 juli 2015 (inwerkingtreding WWZ) en voor publicatie 20 juli…
- Civiel recht overigKort gedingWergever handelt in strijd met goed werkgeverschap en eigen reglement door werknemer niet op interne vacature…
Rechtbank Noord-Nederland|24 november 2021|ECLI:NL:RBNNE:2021:5031
Wergever handelt in strijd met goed werkgeverschap en eigen reglement door werknemer niet op interne vacature te plaatsen
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidszaak. Verzoek om billijke vergoeding afgewezen.
Rechtbank Rotterdam|23 november 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:13675
Arbeidszaak. Verzoek om billijke vergoeding afgewezen.
- Civiel recht overigHoger beroepOntslag in proeftijd. Goed werkgeverschap. Informatieplicht. Causaal verband schade.
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|23 november 2021|ECLI:NL:GHARL:2021:10842
Ontslag in proeftijd. Goed werkgeverschap. Informatieplicht. Causaal verband schade.
- Civiel recht overigAansprakelijkheidsrecht. Onttrekking van software aan A door B? Aangaan van onrechtmatige concurrentie door B…
Parket bij de Hoge Raad|19 november 2021|ECLI:NL:PHR:2021:1080
Aansprakelijkheidsrecht. Onttrekking van software aan A door B? Aangaan van onrechtmatige concurrentie door B jegens A?
- Civiel recht overigHoger beroepVoormalig kandidaat-notaris (appellante) is eind februari 2004 wegens twee jaar volledige…
Gerechtshof Amsterdam|16 november 2021|ECLI:NL:GHAMS:2021:3559
Voormalig kandidaat-notaris (appellante) is eind februari 2004 wegens twee jaar volledige arbeidsongeschiktheid ontslagen. Zij spreekt in de loop van 2013 de ex-werkgever en het pensioenfonds aan in verband met niet toegekende premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid (PVA) en…
- Civiel recht overigHoger beroepVerenigbaarheid artikel 2:1:1 lid 1 sub a Arbeidstijdenbesluit (uitzondering voor werknemers die minimaal…
Gerechtshof Amsterdam|16 november 2021|ECLI:NL:GHAMS:2021:3519
Verenigbaarheid artikel 2:1:1 lid 1 sub a Arbeidstijdenbesluit (uitzondering voor werknemers die minimaal driemaal het wettelijk minimumloon verdienen) met artikel 17 Arbeidstijdenrichtlijn. Het hof stelt partijen in de gelegenheid zich er over uit te laten over werknemer een autonome beslissingsbevoegdheid had ten…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerval aanspraken weknemer op voorwaardelijk pensioen. Werkgever aansprakelijk vanwege niet nakoming…
Rechtbank Rotterdam|12 november 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:11058
Verval aanspraken weknemer op voorwaardelijk pensioen. Werkgever aansprakelijk vanwege niet nakoming toezegging en handelen in strijd met goed werkgeverschap.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ: ontbindingsverzoek werkgever door kantonrechter toegewezen ; geen sprake van opzegverbod…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|11 november 2021|ECLI:NL:GHSHE:2021:3380
Arbeidsrecht WWZ: ontbindingsverzoek werkgever door kantonrechter toegewezen ; geen sprake van opzegverbod bij ziekte in de gegeven omstandigheden ; wel sprake van ernstig en duurzaam verstoorde verhouding (g-grond) ; geen sprake van ernstige verwijtbaarheid werkgever ; geen recht op (overige) vergoedingen ;…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigAanrijding tussen fietser (e-bike) en voetgangster. Fietser was ten tijde van het ongeval vijftien jaar. De…
Rechtbank Overijssel|10 november 2021|ECLI:NL:RBOVE:2021:4401
Aanrijding tussen fietser (e-bike) en voetgangster. Fietser was ten tijde van het ongeval vijftien jaar. De rechtbank is van oordeel dat het gedrag van de voetgangster, zonder goed uit te kijken een fietspad oversteken, bepalend is geweest voor het ongeval. De ouders van de fietser zijn uitsluitend in hun hoedanigheid…
- Civiel recht overigPensioenrecht. Pensioenregeling overgedragen aan pensioenverzekeraar wegens liquidatie pensioenfonds…
Parket bij de Hoge Raad|5 november 2021|ECLI:NL:PHR:2021:1042Aangehaald in 5 uitspraken
Pensioenrecht. Pensioenregeling overgedragen aan pensioenverzekeraar wegens liquidatie pensioenfonds. Werkgever verplicht zelfde ‘perspectief’ op indexatie in stand te laten? Nakoming pensioenovereenkomst; eisen goed werkgeverschap (art. 7:611 BW), ongelijke behandeling (art. 58 Pensioenwet).
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.