Zoekresultaten

Rechtbank Midden-Nederland|5 november 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:5488

Ontbinding bij ernstig verwijtbaar handelen werkgever, (geen) volledige advocaatkosten?

Rechtbank Limburg|3 november 2021|ECLI:NL:RBLIM:2021:8931

Werknemersverzoek ontbinding a.o. op grond van 7:686 BW juncto 6:265 BW afgewezen. Tegenverzoek werkgever wel toegewezen. Transitievergoeding maar geen billijke vergoeding.

Parket bij de Hoge Raad|29 oktober 2021|ECLI:NL:PHR:2021:1024

Arbeidsrecht. Belemmeringsverbod van art. 9a Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (Waadi) en art. 6 lid 2 Richtlijn 2008/104/EG (Uitzendrichtlijn). Is belemmeringsverbod ook van toepassing indien zzp’er op basis van overeenkomst van opdracht met uitzendbureau ter beschikking wordt gesteld aan inlener? Is…

Rechtbank Noord-Holland|28 oktober 2021|ECLI:NL:RBNHO:2021:9524Aangehaald in 7 uitspraken

Kort geding in verband met een geschil over de uitvoering van het arrest ECLI:NL:GHDHA:2021:1023. Voorzieningen gevraagd met betrekking tot de communicatie over het arrest, het door KLM gedane aanbod, de cao en een loonvordering. Voorzieningen afgewezen.

Gerechtshof Den Haag|26 oktober 2021|ECLI:NL:GHDHA:2021:2531

Het gaat om een schadeclaim van een ventilatiebedrijf tegen een voormalige werknemer en zijn nieuwe werkgever, onder andere in verband met schending van het geheimhoudingsbeding en de afspraken die bij uitdiensttreding over het concurrentiebeding zijn gemaakt. Ook gaat het over verbeurde boetes.

Rechtbank Den Haag|26 oktober 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:11700

Arbeidsrecht. Wnra. Arbeidsongeschikheid in of door de dienst in de zin van de cao gemeenten. Toepasselijkheid buitensporigheidsvereiste CRvB. Ontvangen van dreigbrief op privéadres is buitensporig, ook voor sociaal rechercheur.

Rechtbank Gelderland|20 oktober 2021|ECLI:NL:RBGEL:2021:5501

Voormalig manager treedt na einde dienstverband in dienst bij concurrent. Manager verzoekt bonus. Voormalig werkgever claimt schade door gedragingen manager. Onrechtmatige concurrentie? (HR Boogaard/Vesta).

Gerechtshof Amsterdam|19 oktober 2021|ECLI:NL:GHAMS:2021:3089

Ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een redacteur van de Volkskrant is door de kantonrechter ten onrechte toegewezen. Geen voldragen ontbindingsgrond. Geen #Me-Too situatie. Redacteur heeft in zijn contacten met schrijfsters laakbaar gehandeld, maar niet stelselmatig misbruik gemaakt van zijn machtspositie als…

Rechtbank Midden-Nederland|13 oktober 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:5048

Ontbindingsverzoek werkgever op e-, g-, d- en i-grond afgewezen.

Rechtbank Midden-Nederland|12 oktober 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:4863

Werknemer ervaart pesterijen en buitensluiting op de werkvloer. Geen billijke vergoeding.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|7 oktober 2021|ECLI:NL:GHSHE:2021:3054

Arbeidsrecht Wwz. Opzegging slapende arbeidsovereenkomst. Berekening van de hoogte van de transitievergoeding na opzegging.

Rechtbank Rotterdam|29 september 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:9745

Dekkingsgeschil aansprakelijkheidsverzekering. Uitleg motorrijtuigenuitsluiting. Geen sprake van ‘spiegelbeelddekking’ AVB-polis, nu vaststaat dat geen WAM- of WLM-verzekering is afgesloten die als complementair aan de AVB-verzekering moet worden beschouwd.

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|22 september 2021|ECLI:NL:RBZWB:2021:4706

Blootstelling aan chroom-6 tijdens werkzaamheden aan treinen in het kader van het project tROM in Tilburg. 33 eisers stellen Nedtrain aansprakelijk voor gezondheidsschade en angstschade. Afwijzing van de vorderingen gegrond op materieel werkgeverschap van Nedtrain ex art 7:658 lid 4 BW en 7:611 BW. Nedtrain is wel…

Rechtbank Rotterdam|20 september 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:9059

Wedertewerkstelling toegewezen. Geen zwaarwegende belangen die non-actiefstelling rechtvaardigen. Ook rectificatie van eerdere berichtgeving aan collega's

Rechtbank Midden-Nederland|17 september 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:4614

werknemer (tevens statutair bestuurder) verzoekt toekenning billijke vergoeding na toestemming UWV voor ontslag wegens bedrijfseconomische (organisatorische) redenen, schending herplaatsingsinspanningen, ernstig verwijtbaar handelen werkgever, billijke vergoeding toegewezen ogv 7:682 BW.

Rechtbank Rotterdam|15 september 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:8988

Kort geding. Afwijzing vordering tot wedertewerkstelling nadat ontbindingsverzoek van de werkgever is afgewezen.

Rechtbank Gelderland|14 september 2021|ECLI:NL:RBGEL:2021:5957

Vordering wedertewerkstelling in kort geding toegewezen. Gesprek met leidinggevende vormt geen grond voor op non-actiefstelling. Schending van vertrouwen door werkneemster of handelen in strijd met de gedragsregels vooralsnog niet vast komen te staan. Werkgeefster heeft niet als goed werkgever gehandeld. De, gelet op…

Rechtbank Amsterdam|1 september 2021|ECLI:NL:RBAMS:2021:4704

Oproepovereenkomst. Geen recht op loon voor periode dat werknemer in verband met coronamaatregelen werkzaamheden als bezorger weigerde.

Rechtbank Midden-Nederland|26 augustus 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:4061

Werkgever heeft, door aan het einde van de proeftijd, de arbeidsovereenkomst met werknemer op te zeggen, niet in strijd gehandeld met de Wgbh/cz of het goed werkgeverschap. Geen recht op een billijke vergoeding.

Rechtbank Noord-Holland|25 augustus 2021|ECLI:NL:RBNHO:2021:7326

Slapend dienstverband. Goed werkgeverschap. Vordering werknemer tot schadevergoeding gelijk aan transitievergoeding afgewezen. Vraag of werknemer in 2015 ‘gepiept’ heeft kan in het midden blijven, gezien stand van de rechtspraak destijds. Xella-beschikking is van na einde dienstverband. Geen informatieplicht werkgever.