Zoekresultaten

Rechtbank Rotterdam|23 april 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:4084

Beroep op toepassing van nieuwe (hogere) salarisschaal na herindelingsprocedure functie met terugwerkende kracht per 1 september 2015 slaagt niet. Geen recht op ORT met terugwerkende kracht per 1 september 2015. Nieuwe arbeidsovereenkomsten.

Gerechtshof Amsterdam|20 april 2021|ECLI:NL:GHAMS:2021:1228

Arbeidsrecht. Verzoek herstel arbeidsovereenkomst of toekenning billijke vergoeding op grond van artikel 7:683 BW. Kantonrechter had de arbeidsovereenkomst ontbonden wegens verwijtbaar handelen van werknemer(e-grond). Werknemer in dienst van Greenpeace die op zijn Facebook account agressieve uitlatingen heeft gedaan.…

Gerechtshof Amsterdam|20 april 2021|ECLI:NL:GHAMS:2021:1225

Wwz. Recht op een billijke vergoeding vanwege ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever. Bij de berekening van de hoogte van de billijke vergoeding worden de inkomens- en pensioenschade meegenomen.

Gerechtshof Den Haag|20 april 2021|ECLI:NL:GHDHA:2021:680

Arbeidsongeval in strandtent; tussentijds hoger beroep tegen deelgeschilbeschikking. Klachtplicht. Zorgplicht werkgever m.b.t. vloer; bewijsopdracht.

Rechtbank Overijssel|16 april 2021|ECLI:NL:RBOVE:2021:1626

Voorlopig getuigenverhoor (artikel 186 Rv). Horen (ex-)werknemers over activiteiten t.b.v. oprichting concurrerend bedrijf. Waarheidsvinding. Voldoende belang, geen misbruik van bevoegdheid.

Rechtbank Amsterdam|15 april 2021|ECLI:NL:RBAMS:2021:2482

Verzoekschrift ontslagen statutair bestuurder; (berekening) hoogte transitievergoeding; (restant)bonus structureel variabel deel van beloning.

Rechtbank Overijssel|13 april 2021|ECLI:NL:RBOVE:2021:1576

Gedaagde is als werkgeefster is niet gehouden om mee te werken aan een beëindiging van de arbeidsovereenkomst onder betaling van een transitievergoeding in de zin van het Xella-arrest.

Gerechtshof Den Haag|6 april 2021|ECLI:NL:GHDHA:2021:550

Arbeidsrecht, ontslag van statutair bestuurder impliceert geen arbeidsrechtelijk ontslag vanwege het bestaan van een ontslagverbod. Billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen door de werkgever

Rechtbank Amsterdam|2 april 2021|ECLI:NL:RBAMS:2021:1668

Dierentuin Artis mocht niet eenzijdig de arbeidsvoorwaarden van een aantal medewerkers wijzigen en moet hun daarom alsnog het achterstallig loon betalen.

Rechtbank Noord-Holland|31 maart 2021|ECLI:NL:RBNHO:2021:6786

Tussenvonnis. Beroep op 236 Rv slaagt niet. Vordering deels verjaard. Voor zover geen sprake is van verjaring is sprake van verboden onderscheid en slecht werkgeverschap. Schade onvoldoende aannemelijk gemaakt, bewijsopdracht loonvordering.

Rechtbank Noord-Holland|25 maart 2021|ECLI:NL:RBNHO:2021:2504

Ontbinding slapend dienstverband.

Rechtbank Amsterdam|25 maart 2021|ECLI:NL:RBAMS:2021:1267

Kort geding. Vordering wedertewerkstelling in eigen functie toegewezen. Noodzaak om werknemer naar huis te sturen onvoldoende aannemelijk gemaakt. Geen sprake van redelijk aanbod

Rechtbank Noord-Nederland|24 maart 2021|ECLI:NL:RBNNE:2021:993

Art 3:37 lid 3 BW jo 7:611 BW Opzegging heeft werknemer niet bereikt. Te stelen eisen aan werkgever op grond van 7:611 BW

Gerechtshof Amsterdam|23 maart 2021|ECLI:NL:GHAMS:2021:844

Arbeidsrecht. Overgang van onderneming. Na liquidatie van de ING VOF Personeel is werknemer op grond van overgang van onderneming van rechtswege in dienst gekomen van ING Investment Management Personeel (later overgenomen door NN Personeel). Vordering tot schadevergoeding gebaseerd op artikel 7:611 BW wegens…

Gerechtshof Amsterdam|23 maart 2021|ECLI:NL:GHAMS:2021:849

Ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding blijft in hoger beroep in stand. Wel wordt aan werknemer een hogere billijke vergoeding toegekend (€ 60.000,- bruto waarvan € 5.000,- aan immateriële schade in plaats van € 25.000,- bruto). Ernstig verwijtbaar handelen van werkgever vanwege…

Gerechtshof Den Haag|23 maart 2021|ECLI:NL:GHDHA:2021:428

Arbeidsrecht. Werknemer is op staande voet ontslagen. Vordering werkgever tot betaling van benzinekosten en onderzoekskosten (art. 7:661 BW). Vordering werknemer tot betaling van winstdeling en tantieme.

Rechtbank Noord-Holland|18 maart 2021|ECLI:NL:RBNHO:2021:2629

Schadevergoeding gevorderd (artikel 7:611 BW) i.v.m. geschil over uitvoering artikel 37 WPV. Onvoldoende aannemelijk gemaakt dat werknemer schade heeft geleden, lijdt of zal lijden. Geen belang bij verklaring voor recht. Kritische kanttekeningen procedure.

Gerechtshof Amsterdam|16 maart 2021|ECLI:NL:GHAMS:2021:755

Seksuele intimidatie. Uit verklaringen van behandelend artsen/psychologen en psychiater blijkt dat werkneemster schade heeft geleden in de uitoefening van haar werkzaamheden. Werkgever heeft niet voldaan aan formele zorgplicht op grond van de Arbowet. Met betrekking tot de materiele zorgplicht rekent het hof de…

Rechtbank Amsterdam|15 maart 2021|ECLI:NL:RBAMS:2021:1263

Ontslag op staande voet van statutair directeur gerechtvaardigd vanwege concurrerende handelsactiviteiten en grensoverschrijdend gedrag? Niet is gebleken van een dringende reden voor ontslag, wel van verwijtbaar handelen en nalaten ex art. 7:669 lid 3 aanhef en sub e BW.

Rechtbank Noord-Holland|12 maart 2021|ECLI:NL:RBNHO:2021:2987

Arbeidszaak. De kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst niet is geëindigd door opzegging van de kant van de werknemer, maar wel door het aflopen van de bepaalde tijd. De huur door de werknemer van een woning van de werkgever eindigt niet door het aflopen van de arbeidsovereenkomst, omdat sprake is van een…