Zoekresultaten

Rechtbank Limburg|10 maart 2021|ECLI:NL:RBLIM:2021:2202

Werknemer heeft bij indiensttreding een hoger salaris gekregen dan waar zijn collega’s aanspraak op maken. Uit die hoofde is aan werknemer een bedrag aan persoonlijk budget toegekend. Werkgever gaat jaren later over tot wijziging van het salarishuis voor de hele organisatie en doet aan iedereen die een persoonlijk…

Rechtbank Midden-Nederland|10 maart 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:998

ontbinding bedrijfseconomische redenen herplaatsing ancienniteit bonusaandelen.

Rechtbank Midden-Nederland|5 maart 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:863

Beschikking volgend op het kort geding waarin de voorzieningenrechter heeft geoordeeld dat werkgeefster de loonbetaling mag opschorten zolang de werknemer niet voldoet aan de instructie om een mondkapje te dragen. Het verzoek tot ontbinding van de werkgeefster wordt toegewezen op grond van een inmiddels verstoorde…

Rechtbank Rotterdam|4 maart 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:1703

Deelgeschil, 7:658 BW. Ongeval op schip. Werkgever niet al het nodige gedaan om ongeval te voorkomen. Ervaring wn en (mede) verantwoordelijkheid wn voor werkproces doen niet af aan verantwoordelijkheid werkgever.

Rechtbank Overijssel|4 maart 2021|ECLI:NL:RBOVE:2021:938

Ontslag op staande voet. Werknemer werd op staande voet ontslagen vanwege betrokkenheid bij de uitvoering van een plan om de onderneming van werkgever heimelijk te ontmantelen en over te nemen. Werknemer zou met zijn bij werkgever verworven opgedane kennis, kunde en ervaring betrokken zijn bij de oprichting van een…

Gerechtshof Den Haag|2 maart 2021|ECLI:NL:GHDHA:2021:390

Ernstig verwijtbaar handelen werkgever door ramkoers met onterechte negatieve beoordeling, 5 x onterechte loonstop en inschakelen klachtwaardig handelend bedrijfsarts. Billijke vergoeding, transitievergoeding, kosten deskundige en advocaat.

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|1 maart 2021|ECLI:NL:GHARL:2021:2498

Uitleg pensioenontslagbeding, Haviltex-maatstaf. Term: “pensioengerechtigde leeftijd” betekende bij aangaan van de arbeidsovereenkomst 65 jaar, maar is na wetswijzingingen mbt AOW en pensioenrichtleeftijd voor meerdere uitleg vatbaar geworden. Partijen hebben dit achteraf nader ingevuld als de AOW-leeftijd en zijn…

Parket bij de Hoge Raad|19 februari 2021|ECLI:NL:PHR:2021:153

Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Zelfstandig opdrachtnemer (zzp-er). Vraag of op opdrachtgever verzekeringsplicht verkeersongevallen rust.

Rechtbank Limburg|18 februari 2021|ECLI:NL:RBLIM:2021:1389

Kort geding. Twijfels over integriteit werknemer (Securitymanager). Onderzoek tijdens buitengewoon verlof, dat enkele keren wordt verlengd. Werknemer vordert wedertewerkstelling. Belangenafweging valt uit in het nadeel van werknemer.

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|17 februari 2021|ECLI:NL:RBZWB:2021:704

Beëindiging van een slapend dienstverband en de berekening van de vergoeding die de werknemer toekomt op grond van de Xella-beschikking.

Gerechtshof Amsterdam|16 februari 2021|ECLI:NL:GHAMS:2021:514

Arbeidsrecht. De Xella-verplichting (HR 8 november 2019, ECLI:NL:HR:2019:1734) geldt niet voor werknemers met een arbeidsovereenkomst die al slapend was voor 1 juli 2015, ook wel ‘diepe slapers’ genoemd. Omdat de loondoorbetalingsplicht ruim voor inwerkingtreding van de Wwz is geëindigd heeft de werknemer uit hoofde…

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|16 februari 2021|ECLI:NL:GHARL:2021:1510

Pensioenzaak. (Eenzijdige) wijziging arbeidsvoorwaarde. Invoering premieplicht. Met werknemers is overeengekomen dat geen pensioenpremie verschuldigd is. Dat is onderdeel van hun pensioenovereenkomst, welke op zijn beurt een van de arbeidsvoorwaarden is. De arbeidsovereenkomst bevat geen eenzijdig wijzigingsbeding.…

Rechtbank Noord-Holland|15 februari 2021|ECLI:NL:RBNHO:2021:3255

Arbeidsrecht. Het verzoek in kort geding tot tewerkstelling van werknemer wordt afgewezen. Het belang van werkgever bij de maatregel weegt zwaarder dan het belang van werknemer bij tewerkstelling.

Rechtbank Rotterdam|12 februari 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:1041

niet aannemelijk geworden dat werkgever redelijke en voldoende zwaarwegende grond had om werknemer niet meer toe te laten tot werkzaamheden en om non-actiefstelling te handhaven tot uitspraak in ontbindingsprocedure, artikel 7:611 BW

Gerechtshof Den Haag|9 februari 2021|ECLI:NL:GHDHA:2021:136

Pensioenrecht, opzegging uitvoeringsovereenkomst ondernemingspensioenfonds zonder aanbieden (schade)vergoeding onder de gegeven omstandigheden onrechtmatig

Rechtbank Rotterdam|5 februari 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:2317

Beroep op artikel 7:610b BW wordt gehonoreerd. Referte periode van ruim 4 jaar terug is echter niet representatief.

Rechtbank Midden-Nederland|3 februari 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:639

Aansprakelijkheid op grond van artikel 7:658 BW of 7:611 BW?

Gerechtshof Amsterdam|2 februari 2021|ECLI:NL:GHAMS:2021:341

Arbeidsrecht. Afwijzing van het verzoek om toekenning van € 435.000,- op basis van artikel 7:673 lid 9 BW (billijke vergoeding), op basis van de artikelen 7:658 en 7:611 BW (schadevergoeding) en/of op basis van nakoming van de arbeidsovereenkomst en het sociaal plan. Toewijzing van het verzoek om betaling van pro rata…

Gerechtshof Amsterdam|26 januari 2021|ECLI:NL:GHAMS:2021:197Aangehaald in 15 uitspraken

Arbeidsrecht. Xella zaak. Beëindiging “slapend dienstverband”, waarbij het einde van de loonbetalingsverplichting (einde wachttijd) niet samenvalt met het moment waarop het dienstverband slapend is geworden (het moment dat de werkgever bevoegd is tot opzegging over te gaan omdat voldaan is aan de vereisten van artikel…

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|25 januari 2021|ECLI:NL:GHARL:2021:653

WWZ. Ontbinding arbeidsovereenkomst op verzoek van arbeidsongeschikte werknemer. Geen grond om alsnog een transitievergoeding toe te kennen. De vervaltermijn van artikel 7:686a lid 4 aanhef en onder b BW is verstreken. Het beroep op die vervaltermijn is naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid niet…