2.498 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudig“Vordering tot wedertewerkstelling toegewezen”
Rechtbank Gelderland|21 januari 2021|ECLI:NL:RBGEL:2021:7333
“Vordering tot wedertewerkstelling toegewezen”
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigMocht een werkgeefster gelet op de Xella-beslissing van de Hoge Raad een voorwaarde verbinden aan het…
Rechtbank Limburg|20 januari 2021|ECLI:NL:RBLIM:2021:904
Mocht een werkgeefster gelet op de Xella-beslissing van de Hoge Raad een voorwaarde verbinden aan het beëindigingsvoorstel dat zij deed aan een werknemer met een slapend dienstverband?
- Civiel recht overigHoger beroepGeen schending van teruggave- en geheimhoudingsbeding, waarbij van belang is dat het conflict moet worden…
Gerechtshof Amsterdam|19 januari 2021|ECLI:NL:GHAMS:2021:77
Geen schending van teruggave- en geheimhoudingsbeding, waarbij van belang is dat het conflict moet worden gezien in de context van een familierelatie. Zie ECLI:NL:GHAMS:2019:3852.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Slapend dienstverband. Is de werkgever de zogenoemde Xella-vergoeding…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|14 januari 2021|ECLI:NL:GHSHE:2021:48
Arbeidsrecht WWZ. Slapend dienstverband. Is de werkgever de zogenoemde Xella-vergoeding (ECLI:NL:HR:2019:1734) verschuldigd aan de werknemer? Het hof oordeelt dat partijen wilsovereenstemming hadden bereikt over beëindiging van de arbeidsovereenkomst op 31 december 2019. Werkgever was bovendien gehouden in te stemmen…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigSlapend dienstverband, goed werkgeverschap, rol compensatieregeling, op het moment dat het dienstverband…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|13 januari 2021|ECLI:NL:RBZWB:2021:228
Slapend dienstverband, goed werkgeverschap, rol compensatieregeling, op het moment dat het dienstverband eindigde wegens de AOW-leeftijd van werknemer was het voor werkgever onvoldoende kenbaar dat zij aanspraak zou kunnen maken op (enige) compensatie van een aan werknemer te betalen vergoeding, afwijzing…
- Civiel recht overigKort gedinglang-“slapend dienstverband. Ziekmelding op 17 december 2012. Toekenning IVA-uitkering op 15 december 2014…
Rechtbank Overijssel|11 januari 2021|ECLI:NL:RBOVE:2021:191
lang-“slapend dienstverband. Ziekmelding op 17 december 2012. Toekenning IVA-uitkering op 15 december 2014. Geen aanspraak op een transitievergoeding
- ArbeidsrechtArt. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Arbeidsongeschiktheid door burn-out. Schadevergoeding op grond van art. 7:611…
Parket bij de Hoge Raad|8 januari 2021|ECLI:NL:PHR:2021:21Aangehaald in 6 uitspraken
Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Arbeidsongeschiktheid door burn-out. Schadevergoeding op grond van art. 7:611 BW en art. 7:658 BW?
- Civiel recht overigBeschikkingDeelgeschilprocedure. Aansprakelijkheid werkgever ex 7:658 BW. Botsing bewoner met elektrische rolstoel en…
Rechtbank Overijssel|7 januari 2021|ECLI:NL:RBOVE:2021:56
Deelgeschilprocedure. Aansprakelijkheid werkgever ex 7:658 BW. Botsing bewoner met elektrische rolstoel en verzorgster. Werkgever heeft onvoldoende gemotiveerd en onderbouwd dat aan zorgplicht is voldaan.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding op de a-grond afgewezen. Onvoldoende invulling gegeven aan herplaatsingsverplichting. Retention…
Rechtbank Gelderland|5 januari 2021|ECLI:NL:RBGEL:2021:59
Ontbinding op de a-grond afgewezen. Onvoldoende invulling gegeven aan herplaatsingsverplichting. Retention bonus toegewezen.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigTerugplaatsing in functie met salarisaanpassing gerechtvaardigd (artikel 7:611 BW)
Rechtbank Rotterdam|31 december 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:13091
Terugplaatsing in functie met salarisaanpassing gerechtvaardigd (artikel 7:611 BW)
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigbeeindiging slapend dienstverband; transitievergoeding; verrekening met teveel betaald loon tijdens ziekte in…
Rechtbank Gelderland|23 december 2020|ECLI:NL:RBGEL:2020:6984
beeindiging slapend dienstverband; transitievergoeding; verrekening met teveel betaald loon tijdens ziekte in strijd met goed werkgeverschap (art. 7:611 BW); matiging wettelijke verhoging (over verlofsaldo)
- Civiel recht overigBeschikkingDeelgeschil. Letselschade. Arbeidsongeval met kooi-aap (heftruck) en voetganger in loods. Voet- en armletsel…
Rechtbank Midden-Nederland|23 december 2020|ECLI:NL:RBMNE:2020:5674
Deelgeschil. Letselschade. Arbeidsongeval met kooi-aap (heftruck) en voetganger in loods. Voet- en armletsel. Werkgever heeft na starten deelgeschilprocedure aansprakelijkheid erkend. Eigenaar kooi-aap, WAM-verzekeraar kooi-aap, werkgever bestuurder kooi-aap en werkmaterieelverzekeraar daarnaast ook…
- ArbeidsrechtOp tegenspraakArbeidszaak. Werkgever wordt in kort geding veroordeeld om werknemer toe te laten tot het werk, nadat het…
Rechtbank Noord-Holland|22 december 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:11538
Arbeidszaak. Werkgever wordt in kort geding veroordeeld om werknemer toe te laten tot het werk, nadat het hoger beroep van werkgever tegen weigering van een ontbindingsverzoek is afgewezen in ECLI:NL:GHAMS:2020:3245.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding a-grond wegens sluiting vliegbasis afgewezen wegens toepasselijkheid opzegverbod wegens…
Rechtbank Noord-Holland|21 december 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:11555
Ontbinding a-grond wegens sluiting vliegbasis afgewezen wegens toepasselijkheid opzegverbod wegens zwangerschaps-en bevallingsverlof (art. 7:670 lid 2 BW). Werkgever moet verlofsaldo corrigeren.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding a-grond afgewezen. Sluiting vliegbasis is geen beëindiging onderneming ex art. 7:669 lid 3 sub a…
Rechtbank Noord-Holland|21 december 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:11548
Ontbinding a-grond afgewezen. Sluiting vliegbasis is geen beëindiging onderneming ex art. 7:669 lid 3 sub a jo art. 7:662 BW.
- ArbeidsrechtArt. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding (art…
Parket bij de Hoge Raad|18 december 2020|ECLI:NL:PHR:2020:1196
Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding (art. 7:669 lid 3, onder g, BW); in welke mate is deze aan werkgever te wijten? Billijke vergoeding op grond van ernstig verwijtbaar handelen van werkgever?
- ArbeidsrechtArbeidsrecht. Ontbinding op grond van art. 7:669 lid 3, onder e, BW (verwijtbaar handelen). Klacht dat op die…
Parket bij de Hoge Raad|18 december 2020|ECLI:NL:PHR:2020:1210
Arbeidsrecht. Ontbinding op grond van art. 7:669 lid 3, onder e, BW (verwijtbaar handelen). Klacht dat op die grond ontbinding alleen mogelijk is als laatste redmiddel. Vervolg op HR 25 januari 2019, ECLI:NL:HR:2019:106.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKort geding. Vordering van werkneemster tot wedertewerkstelling nadat zij is vrijgesteld van haar…
Rechtbank Amsterdam|18 december 2020|ECLI:NL:RBAMS:2020:6373
Kort geding. Vordering van werkneemster tot wedertewerkstelling nadat zij is vrijgesteld van haar werkzaamheden vanwege het vervallen van haar functie door een reorganisatie. Geen goed werkgeverschap o.g.v. 7:611 BW. Wedertewerkstelling toegewezen.
- Civiel recht overigBeschikkingSlapend dienstverband. Als, zoals in de onderhavige zaak, is voldaan aan de vereisten van artikel 7:669 lid 1…
Rechtbank Noord-Nederland|17 december 2020|ECLI:NL:RBNNE:2020:5094
Slapend dienstverband. Als, zoals in de onderhavige zaak, is voldaan aan de vereisten van artikel 7:669 lid 1 en lid 3, aanhef en onder b, BW voor beëindiging van de arbeidsovereenkomst wegens langdurige arbeidsongeschiktheid, is een werkgever gehouden in te stemmen met een voorstel van de werknemer tot beëindiging…
- Civiel recht overigBeschikkingOntslag op staande voet. Bewijswaardering meedelen ontslag. Eigenmachtig overboeken van EUR 135.000 naar…
Rechtbank Noord-Holland|16 december 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:10751
Ontslag op staande voet. Bewijswaardering meedelen ontslag. Eigenmachtig overboeken van EUR 135.000 naar privérekening door CFO/controller levert een dringende reden op.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.