Zoekresultaten

Rechtbank Overijssel|15 december 2020|ECLI:NL:RBOVE:2020:4451

Geschil tussen (oud)werknemer en werkgever. De werknemer vordert een schadevergoeding ter hoogte van de transitievergoeding, omdat de werkgever ten onrechte niet zou zijn ingegaan op een voorstel tot beëindiging van de arbeidsrelatie. Onder meer is de vraag aan de orde of de werknemer een voorstel tot beëindiging van…

Gerechtshof Amsterdam|15 december 2020|ECLI:NL:GHAMS:2020:3478

Loongeschil fysiotherapiepraktijk, overeengekomen beloningsstructuur is geen all-in-beding in strijd met artikel 7:639 e.v. jo. 7:645 BW en artikel 7 van de Arbeidstijdenrichtlijn, vordering tot betaling van onder andere vakantiebijslag, vakantieloon, ADV-dagen en ziekengeld afgewezen.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|10 december 2020|ECLI:NL:GHSHE:2020:3828

Arbeidsrecht WWZ; opzegging arbeidsovereenkomst door werknemer; geen sprake van opzegging als gevolg van verwijtbaar gedrag werkgever; geen sprake van wanprestatie aan de zijde van de werkgever; geen sprake van dwaling aan de zijde van de werknemer.

Rechtbank Noord-Holland|9 december 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:10371

Slapend dienstverband. Werkgever moet instemmen met voorstel tot beëindiging. Voorwaardelijke aanspraak op aanvulling loon o.g.v. Horeca cao. Stelplicht en bewijslast liggen bij werknemer.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|8 december 2020|ECLI:NL:GHSHE:2020:3759

Het toevallig krijgen van een beroerte op het werk valt niet onder schade geleden in de uitoefening van de werkzaamheden als bedoeld in artikel 7:658 BW. Geen aansprakelijkheid van de werkgever op grond van artikel 7:611 BW nu niet redelijkerwijs voor de werkgever duidelijk had moeten zijn dat werknemer acute medische…

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|8 december 2020|ECLI:NL:RBZWB:2020:6127

Opzegging ‘slapend dienstverband’ na onderhandelingen over beëindigingsovereenkomst; werkgever veroordeeld tot betaling ‘resterende’ transitievergoeding; peilmoment berekenen hoogte transitievergoeding; onverkorte toepassing art. 7:673 niet onaanvaardbaar

Rechtbank Oost-Brabant|3 december 2020|ECLI:NL:RBOBR:2020:6952

stageovereenkomst of arbeidsovereenkomst? Kan schadevergoeding vanwege onregelmatige opzegging arbeidsovereenkomst worden gegrond op artikel 7:611 BW? Zie Eclinr: 21:2869

Rechtbank Gelderland|2 december 2020|ECLI:NL:RBGEL:2020:6531

Werkgever is niet gehouden tot opzegging van de arbeidsovereenkomst over te gaan.

Rechtbank Limburg|2 december 2020|ECLI:NL:RBLIM:2020:9451

Afwikkeling dienstverband. Strekking vaststellingsovereenkomst.

Rechtbank Noord-Holland|2 december 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:10136

Vraag of sprake is van overgang van onderneming bij heraanbesteding beveiligingsactiviteiten. Voldoende aannemelijk dat wezenlijk deel personeel mee overgaat. Passende arbeid individuele werknemers en geen overgang medezeggenschapsrechten.

Rechtbank Rotterdam|1 december 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:11098

Loonstop terecht toegepast.

Rechtbank Noord-Holland|25 november 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:9967

Arbeidsrecht. Achterstallig loon. Artikel 7:610b BW. Arbeidsomvang. Referteperiode.

Rechtbank Rotterdam|25 november 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:11679

Proeftijdontslag rechtsgeldig. Werkgever geslaagd in bewijsopdracht ogv artikel 7:646 lid 12 BW dat het ontslag geen verband houdt met (afwezigheid wegens arbeidsongeschitkheid t.g.v.) zwangerschap van werknemer. Ook geen strijd met goed werkgeverschap.

Rechtbank Limburg|25 november 2020|ECLI:NL:RBLIM:2020:9401

Werkgever gehouden mee te werken aan een beëindiging van de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden.

Rechtbank Den Haag|25 november 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:12073

Vordering in kort geding van werknemer bij Ministerie van Buitenlandse Zaken tot wedertewerkstelling toegewezen. De bezwaren van werkgever ten aanzien van werknemer zijn onvoldoende onderbouwd en daarnaast heeft werkgever het beginsel van hoor en wederhoor geschonden. Als gevolg van het invoeren van de Wnra is…

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|24 november 2020|ECLI:NL:GHARL:2020:9674

Wijziging van een pensioenregeling, waarbij er werd gestreefd naar de opbouw van een kapitaal op basis waarvan pensioenuitkeringen konden worden aangekocht vergelijkbaar met een eindloonregeling, in een beschikbare premieregeling. Appellanten hebben geen recht op voortzetting van deze voorheen voor hen geldende…

Rechtbank Noord-Holland|19 november 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:10735

De werknemer wordt veroordeeld tot betaling aan een ex-werkgever van een schadevergoeding van € 3.710,00, omdat de werknemer zijn verplichting zich als goed werknemer te gedragen heeft geschonden en de werkgever daardoor schade heeft geleden.

Rechtbank Rotterdam|18 november 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:10665

Verzoek tot ontbinding ex artikel 7:671c BW toewijsbaar. Geen ernstig verwijtbaar handelen werkgever. Transitievergoeding en billijke vergoeding afgewezen. Verrichten nevenwerkzaamheden bij derde tijdens arbeidsongeschiktheid geen goed werknemerschap.

Gerechtshof Amsterdam|17 november 2020|ECLI:NL:GHAMS:2020:3112

Wwz. Ontslag op staande voet statutair bestuurder niet rechtsgeldig wegens het ontbreken van een dringende reden die het ontslag op staande voet rechtvaardigt. Ernstig verwijtbaar handelen werkgever. Billijke vergoeding op zijn plaats.

Gerechtshof Den Haag|17 november 2020|ECLI:NL:GHDHA:2020:2193

Verlaging arbeidsmarkttoeslag. Anders dan de kantonrechter is hof van oordeel dat werkgever hiertoe gerechtigd was. Voorwaardelijke arbeidsvoorwaarde. Geen gerechtvaardigd vertrouwen.