Zoekresultaten

Parket bij de Hoge Raad|13 november 2020|ECLI:NL:PHR:2020:1080

Arbeidsrecht. Art. 7:678 BW. Ontslag op staande voet. Vernietiging ontslag en herstel arbeidsovereenkomst? Dringende reden voor werkgever? Aard en ernst gedrag werknemer; ongeoorloofde afwezigheid? Handelwijze werkgever. HR 12 februari 1999, ECLI:NL:HR:1999:ZC2849.

Rechtbank Gelderland|6 november 2020|ECLI:NL:RBGEL:2020:5775

Studiekostenbeding voor nagelstyliste. Niet in overeenstemming criteria HR (de arresten Muller/Van Opzeeland, HR 10 juni 1983, NJ 1983/796 en HR 5 juni 1987, NJ 1987/795). Geen glijdende schaal. In strijd met Wet Minimumloon

Rechtbank Overijssel|3 november 2020|ECLI:NL:RBOVE:2020:3768

Beëindiging arbeidsovereenkomst wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. Geen sprake geweest van handelen in strijd met goed werkgeverschap. Vordering tot betaling van schadevergoeding afgewezen.

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|2 november 2020|ECLI:NL:GHARL:2020:9326

Uitleg contractuele beëindigingsvergoeding van vóór invoering Wwz op basis van de kantonrechtersformule. Toekenning van die vergoeding in plaats van transitievergoeding. Werkgever geen (voldoende)belang bij verzoek ontbinding op de e-grond.

Rechtbank Midden-Nederland|28 oktober 2020|ECLI:NL:RBMNE:2020:4722

Geschil tussen ondernemer en zijn (centrale) ondernemingsraad over de (on)redelijkheid van de door de OR, standaard en los van de inhoud van het betreffende onderwerp, aan een verleende (bovenwettelijk gevraagde) instemming verbonden voorwaarde dat ook een toekomstige wijziging van de betreffende…

Rechtbank Noord-Holland|26 oktober 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:8986

Arbeidszaak. Ontslag op staande voet. De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig is, zodat het verzoek om vernietiging van dat ontslag wordt toegewezen. Het ontbindingsverzoek van de werkgever wordt ook toegewezen, wegens een verstoorde arbeidsverhouding. Er is geen sprake van ernstige…

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|26 oktober 2020|ECLI:NL:GHARL:2020:8645Aangehaald in 9 uitspraken

Ontbinding slapend dienstverband op verzoek werknemer. Weigering werkgever om in stemmen met voorstel werknemer tot beëindiging dienstverband met wederzijds goedvinden onder toekenning van de transitievergoeding niet ernstig verwijtbaar. Derhalve geen grond voor toekenning van een vergoeding aan werknemer op die…

Parket bij de Hoge Raad|23 oktober 2020|ECLI:NL:PHR:2020:978

Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Wwz. Ontbinding arbeidsovereenkomst; transitievergoeding. Billijke vergoeding? Ernstig verwijtbaar handelen werkgever?

Rechtbank Rotterdam|21 oktober 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:10798

KG-vonnis. Vordering om, na re-integratie tewerkgesteld te woren op de oude standplaats, afgewezen.

Rechtbank Oost-Brabant|20 oktober 2020|ECLI:NL:RBOBR:2020:5075

Piloten zeggen arbeidsovereenkomst met Ryanair op vanwege gang van zaken rond de sluiting van de basis in Eindhoven. Ryanair moet een transitievergoeding betalen. De verzochte schadevergoeding vanwege schending van het goed werkgeverschap (artikel 7:611 BW) wordt afgewezen.

Rechtbank Oost-Brabant|20 oktober 2020|ECLI:NL:RBOBR:2020:5074

Piloten zeggen arbeidsovereenkomst met Ryanair op vanwege gang van zaken rond de sluiting van de basis in Eindhoven. Ryanair moet een transitievergoeding betalen. De verzochte schadevergoeding vanwege schending van het goed werkgeverschap (artikel 7:611 BW) wordt afgewezen.

Rechtbank Oost-Brabant|20 oktober 2020|ECLI:NL:RBOBR:2020:5073

Piloten zeggen arbeidsovereenkomst met Ryanair op vanwege gang van zaken rond de sluiting van de basis in Eindhoven. Ryanair moet een transitievergoeding betalen. De verzochte schadevergoeding vanwege schending van het goed werkgeverschap (artikel 7:611 BW) wordt afgewezen.

Rechtbank Oost-Brabant|20 oktober 2020|ECLI:NL:RBOBR:2020:5072

Piloten zeggen arbeidsovereenkomst met Ryanair op vanwege gang van zaken rond de sluiting van de basis in Eindhoven. Ryanair moet een transitievergoeding betalen. De verzochte schadevergoeding vanwege schending van het goed werkgeverschap (artikel 7:611 BW) wordt afgewezen.

Rechtbank Oost-Brabant|20 oktober 2020|ECLI:NL:RBOBR:2020:5071

Piloten zeggen arbeidsovereenkomst met Ryanair op vanwege gang van zaken rond de sluiting van de basis in Eindhoven. Ryanair moet een transitievergoeding betalen. De verzochte schadevergoeding vanwege schending van het goed werkgeverschap (artikel 7:611 BW) wordt afgewezen.

Rechtbank Oost-Brabant|20 oktober 2020|ECLI:NL:RBOBR:2020:5070

Piloten zeggen arbeidsovereenkomst met Ryanair op vanwege gang van zaken rond de sluiting van de basis in Eindhoven. Ryanair moet een transitievergoeding betalen. De verzochte schadevergoeding vanwege schending van het goed werkgeverschap (artikel 7:611 BW) wordt afgewezen.

Parket bij de Hoge Raad|16 oktober 2020|ECLI:NL:PHR:2020:963

Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Na beëindigingsovereenkomst met vergoeding volgens sociaal plan, maakt werknemer aanspraak op schadevergoeding; verdeling bewijslast. Samenhang met 19/04926.

Parket bij de Hoge Raad|16 oktober 2020|ECLI:NL:PHR:2020:962

Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Na beëindigingsovereenkomst met vergoeding volgens sociaal plan, maakt werknemer aanspraak op schadevergoeding; verdeling bewijslast. Samenhang met 19/04927.

Rechtbank Noord-Holland|14 oktober 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:11770

Tussenvonnis. Vordering schadevergoeding in verband met artikel 37 WPV 2000. Mondelinge behandeling gepland ten behoeve van nadere inlichtingen.

Rechtbank Rotterdam|14 oktober 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:10802

Vernietiging ontslag op staande voet. Ontbinding arbeidsovereenkomst met transitievergoeding, geen billijke vergoeding.

Rechtbank Noord-Holland|14 oktober 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:8628

Slapend dienstverband. Werkgever heeft in strijd met art. 7:611 BW gehandeld door aan de beëindiging van de arbeidsovereenkomst de voorwaarde te verbinden dat partijen elkaar finale kwijting verlenen. De vergoeding ex art. 7:611 BW wordt voor 50% toegewezen.