2.499 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigBeschikkingOntbindingsverzoek 10 dagen voor pensionering ingediend. Ontbinding niet meer mogelijk. Geen aanspraak op…
Rechtbank Overijssel|24 juni 2020|ECLI:NL:RBOVE:2020:2309
Ontbindingsverzoek 10 dagen voor pensionering ingediend. Ontbinding niet meer mogelijk. Geen aanspraak op transitievergoeding en billijke vergoeding. Verzoek om schadevergoeding wegens vermeend feitelijk slapend dienstverband ex artikel 7:611 BW afgewezen. Overuren als onderdeel van vakantieloon eveneens afgewezen.
- VerbintenissenrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerkgeversaansprakelijkheid – artikel 7:658 BW. Werkneemster wordt bij binnenkomst van het pand van de…
Rechtbank Midden-Nederland|24 juni 2020|ECLI:NL:RBMNE:2020:2288
Werkgeversaansprakelijkheid – artikel 7:658 BW. Werkneemster wordt bij binnenkomst van het pand van de werkgever geraakt door elektronische toegangspoortjes. De kantonrechter stelt voorop dat aan de zorgplicht van de werkgever met betrekking tot het geven van instructies over het gebruik van dergelijke veel gebruikte…
- ArbeidsrechtKort gedingVordering tot loondoorbetaling wordt afgewezen. Onduidelijk is vooralsnog of er sprake is geweest van…
Rechtbank Rotterdam|11 juni 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:5255
Vordering tot loondoorbetaling wordt afgewezen. Onduidelijk is vooralsnog of er sprake is geweest van overgang van onderneming en wie van gedaagden als werkgever van eiser dient te worden aangemerkt. In kort geding geen plaats voor nadere bewijslevering.
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van artikel 7:669 lid 3 aanhef en onder g BW…
Rechtbank Rotterdam|11 juni 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:5256
Ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van artikel 7:669 lid 3 aanhef en onder g BW. Transitievergoeding wordt toegewezen nu niet is gesteld dat verweerder ernstig verwijtbaar heeft gehandeld. De schadevergoeding ex art. 7:611 BW wordt afgewezen.
- Civiel recht overigBeschikkingGoed werkgeverschap en werknemerschap 7:611, wijziging van arbeidsovereenkomst. Heeft de werkgever een…
Rechtbank Oost-Brabant|9 juni 2020|ECLI:NL:RBOBR:2020:3162
Goed werkgeverschap en werknemerschap 7:611, wijziging van arbeidsovereenkomst. Heeft de werkgever een redelijk voorstel gedaan? Ontbinding op grond van een verstoorde arbeidsrelatie.
- Civiel recht overigKort gedingKort geding. Werkneemster is eerst formeel geschorst. Ook daarna laat de werkgever haar niet meer toe tot…
Rechtbank Limburg|8 juni 2020|ECLI:NL:RBLIM:2020:4051
Kort geding. Werkneemster is eerst formeel geschorst. Ook daarna laat de werkgever haar niet meer toe tot haar werkzaamheden. Omdat de werkgever geen zwaarwichtig belang heeft gesteld, wordt de vordering tot wedertewerkstelling van de werkneemster toegewezen.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Ontslag op staande voet van MT-lid/directeur wegens onterechte reiskostendeclaraties en…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|4 juni 2020|ECLI:NL:GHSHE:2020:1722
Arbeidsrecht WWZ. Ontslag op staande voet van MT-lid/directeur wegens onterechte reiskostendeclaraties en onrechtmatig gebruik van dienst- en onderwijsvoertuigen van werkgever, doorsturen bedrijfsinformatie naar privé en benaderen relatie werkgever ten behoeve van concurrerend bedrijf. Anders dan de kantonrechter is…
- ArbeidsrechtOp tegenspraakOndanks het ontbreken van een nevenwerkzaamhedenbeding in de arbeidsovereenkomst is het ontslag op staande…
Rechtbank Den Haag|4 juni 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:4978
Ondanks het ontbreken van een nevenwerkzaamhedenbeding in de arbeidsovereenkomst is het ontslag op staande voet gerechtvaardigd van een werknemer die het vertrouwen van zijn werkgever in ernstige mate schaadt door nevenwerkzaamheden te verrichten onder werktijd met gebruikmaking van bedrijfsmiddelen en vertrouwelijke…
- Civiel recht overigOp tegenspraakHoewel werkgever het verzoek vermindering arbeidsduur ten onrechte heeft afgewezen (zie: Gerechtshof…
Rechtbank Oost-Brabant|27 mei 2020|ECLI:NL:RBOBR:2020:2807
Hoewel werkgever het verzoek vermindering arbeidsduur ten onrechte heeft afgewezen (zie: Gerechtshof ’s-Hertogenbosch 31 maart 2020, ECLI:NL:GHSHE:2020:1145), is het door werknemer genomen ontslag op staande voet niet rechtsgeldig. Geen dringende reden.
- Civiel recht overigHoger beroepEenzijdige wijzigingsbevoegdheid werkgever op grond van artikel 7:613 BW.
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|26 mei 2020|ECLI:NL:GHARL:2020:4047
Eenzijdige wijzigingsbevoegdheid werkgever op grond van artikel 7:613 BW.
- BelastingrechtA-G Niessen heeft conclusie genomen in een zaak betreffende opgenomen pensioengelden. Ambtshalve: rust op de…
Parket bij de Hoge Raad|15 mei 2020|ECLI:NL:PHR:2020:486
A-G Niessen heeft conclusie genomen in een zaak betreffende opgenomen pensioengelden. Ambtshalve: rust op de overheid een zorgplicht? Belanghebbende laat tijdens de kredietcrisis van een aantal jaren geleden zijn bij een verzekeraar opgebouwde pensioenkapitaal overbrengen naar zijn bv en wil door het geld van de bv te…
- Civiel recht overigHoger beroepPremievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid, verzoek, termijn, aansprakelijkheid werkgever?…
Gerechtshof Den Haag|12 mei 2020|ECLI:NL:GHDHA:2020:888
Premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid, verzoek, termijn, aansprakelijkheid werkgever? informatieplicht, eigen schuld werknemer? schade, koopsom, goed werkgeverschap
- ArbeidsrechtHoger beroepOrganist van kerkgemeente is niet werkzaam als werknemer op basis van een arbeidsovereenkomst, maar als…
Gerechtshof Den Haag|28 april 2020|ECLI:NL:GHDHA:2020:879
Organist van kerkgemeente is niet werkzaam als werknemer op basis van een arbeidsovereenkomst, maar als vrijwilliger. Het Hof bekrachtigt de beschikking van de kantonrechter.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudig"Kort slapend dienstverband”. WN heeft geen recht op de hoge TV van vóór 1-1-2020. WG heeft geen verplichting…
Rechtbank Rotterdam|24 april 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:3997
"Kort slapend dienstverband”. WN heeft geen recht op de hoge TV van vóór 1-1-2020. WG heeft geen verplichting om WN te informeren over de Xella-beschikking van de HR en de consequenties daarvan in het kader van de Wab en de verlaging van de TV.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigTransitievergoeding. Werknemers zijn niet-ontvankelijk in hun vordering vanwege de vervaltermijn.
Rechtbank Overijssel|21 april 2020|ECLI:NL:RBOVE:2020:1797
Transitievergoeding. Werknemers zijn niet-ontvankelijk in hun vordering vanwege de vervaltermijn.
- Civiel recht overigHoger beroepvordering gericht op schadevergoeding weduwen- en wezenuitkering na beëindiging dienstverband door werknemer…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|21 april 2020|ECLI:NL:GHSHE:2020:1370
vordering gericht op schadevergoeding weduwen- en wezenuitkering na beëindiging dienstverband door werknemer. Ontbreken van wil gericht op beëindiging ?
- ArbeidsrechtBeschikkingontbinding arbeidsovereenkomst. Slechts gedeeltelijke loondoorbetalingsverplichting, wegens handelen van de…
Rechtbank Den Haag|17 april 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:3545
ontbinding arbeidsovereenkomst. Slechts gedeeltelijke loondoorbetalingsverplichting, wegens handelen van de werknemer.
- Civiel recht overigOp tegenspraakHet sociaal plan, in verband met een nieuw opgericht werkbedrijf, is niet van toepassing op het…
Rechtbank Oost-Brabant|16 april 2020|ECLI:NL:RBOBR:2020:2251
Het sociaal plan, in verband met een nieuw opgericht werkbedrijf, is niet van toepassing op het functiewaarderingstraject. Bij dat traject is geen ongeoorloofd onderscheid gemaakt.
- BestuursprocesrechtEerste aanleg - enkelvoudigRechtbank Zeeland-West-Brabant · Eerste aanleg - enkelvoudig · Bestuursprocesrecht
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|16 april 2020|ECLI:NL:RBZWB:2020:1839
AW
- BestuursprocesrechtEerste aanleg - enkelvoudigRechtbank Zeeland-West-Brabant · Eerste aanleg - enkelvoudig · Bestuursprocesrecht
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|16 april 2020|ECLI:NL:RBZWB:2020:1843
AW
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.