Meer dan 200 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Strafrecht overigRaadkamerArtikel 591a Sv. Vergoeding kosten van rechtsbijstand. Verzoeker is politieagent van beroep. Het hof stelt…
Gerechtshof Den Haag|14 november 2017|ECLI:NL:GHDHA:2017:4020
Artikel 591a Sv. Vergoeding kosten van rechtsbijstand. Verzoeker is politieagent van beroep. Het hof stelt voorop dat op grond van de wet (artikel 6:170 lid 1 BW) een werkgever (naast de werknemer zelf) aansprakelijk is voor de onrechtmatige daden van een werknemer indien de werknemer bij het begaan van de…
- Civiel recht overigArbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding (art. 7:669 lid 3, onder g…
Parket bij de Hoge Raad|10 november 2017|ECLI:NL:PHR:2017:1256Aangehaald in 10 uitspraken
Arbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding (art. 7:669 lid 3, onder g, BW). Belang van (ontbreken) verwijtbaarheid aan zijde werknemer en werkgever. Toepasselijkheid van wettelijke bewijsregels; vaststaan dan wel voldoende aannemelijk zijn van feiten en omstandigheden.…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigDeelgeschil. Werknemer ALDI uitgegleden in ALDI. Ongeval heeft niet plaatsgevonden in de uitoefening van de…
Rechtbank Den Haag|8 november 2017|ECLI:NL:RBDHA:2017:14820
Deelgeschil. Werknemer ALDI uitgegleden in ALDI. Ongeval heeft niet plaatsgevonden in de uitoefening van de werkzaamheden. Ook overigens geen schending zorgplicht (7:658 BW), gebrekkig opstal of onrechtmatige daad.
- VerbintenissenrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer zegt de arbeidsovereenkomst op. Werknemer heeft de beschikking over een leaseauto. De looptijd van…
Rechtbank Midden-Nederland|8 november 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:5818
Werknemer zegt de arbeidsovereenkomst op. Werknemer heeft de beschikking over een leaseauto. De looptijd van het leasecontract na einde dienstverband bedraagt nog 44,5 maand. Het bedrijfsautoreglement bepaalt onder meer dat indien de werknemer een auto naar eigen voorkeur heeft besteld de werknemer de kosten van…
- ArbeidsrechtBeschikkinggeen arbeidsovereenkomst maar lidmaatschap beroepsvereniging.
Rechtbank Rotterdam|8 november 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:8649
geen arbeidsovereenkomst maar lidmaatschap beroepsvereniging.
- Civiel recht overigHoger beroepMaximeringsregeling Sociaal Plan niet in strijd met de WGBLA geoordeeld. Geen ongeoorloofde…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|31 oktober 2017|ECLI:NL:GHARL:2017:9571
Maximeringsregeling Sociaal Plan niet in strijd met de WGBLA geoordeeld. Geen ongeoorloofde leeftijdsdiscriminatie. Stelling dat de maximeringsregeling op grond van de artikelen 6:248 lid 2 BW, respectievelijk 7:611 BW buiten toepassing dient te blijven wordt verworpen. Het ontslag van de werknemers wordt evenmin…
- Civiel recht overigArbeidsrecht. Schadevergoeding wegens kennelijk onredelijke opzegging (art. 7:681 lid 2 onder b (oud) BW)…
Parket bij de Hoge Raad|27 oktober 2017|ECLI:NL:PHR:2017:1175
Arbeidsrecht. Schadevergoeding wegens kennelijk onredelijke opzegging (art. 7:681 lid 2 onder b (oud) BW). Ingangsdatum van daarover verschuldigde wettelijke rente. HR 14 november 2008, ECLI:NL:HR:2008:BE9995, NJ 2008/589.
- Civiel recht overigHoger beroepVerzoek voorlopig getuigenverhoor; ontbinding arbeidsovereenkomst; bevoegdheid Nederlandse rechter en…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|26 oktober 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:4658
Verzoek voorlopig getuigenverhoor; ontbinding arbeidsovereenkomst; bevoegdheid Nederlandse rechter en toepasselijk recht; verzoek inhoudelijk onvoldoende concreet en ter zake dienend.
- Civiel recht overigOp tegenspraakOntslag op staande voet houdt stand. Werknemer heeft in strijd met goed werknemerschap tijdens dienstverband…
Rechtbank Noord-Holland|25 oktober 2017|ECLI:NL:RBNHO:2017:8988
Ontslag op staande voet houdt stand. Werknemer heeft in strijd met goed werknemerschap tijdens dienstverband exclusieve leveranciers van werkgever benaderd met de vraag of zij (ook) wilden leveren aan een nog op te richten directe concurrent van werkgever in dezelfde straat als waar werkgever is gevestigd.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWijziging functie, geen eenzijdige wijziging arbeidsvoorwaarden, aanvaarding arbeidsvoorwaarden, compensatie…
Rechtbank Midden-Nederland|11 oktober 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:6796
Wijziging functie, geen eenzijdige wijziging arbeidsvoorwaarden, aanvaarding arbeidsvoorwaarden, compensatie verlies gebruik leaseauto.
- Civiel recht overigEerste aanleg - meervoudigaansprakelijkheid inlener bij dodelijk ongeval in mestsilo, verhouding inlener en uitzendbureau…
Rechtbank Noord-Nederland|11 oktober 2017|ECLI:NL:RBNNE:2017:3880
aansprakelijkheid inlener bij dodelijk ongeval in mestsilo, verhouding inlener en uitzendbureau, aansprakelijkheid opdrachtgever
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVordering gestoeld op kennelijk onredelijk ontslag. Beoordeling daarvan in de gegeven omstandigheden aan de…
Rechtbank Overijssel|10 oktober 2017|ECLI:NL:RBOVE:2017:4399
Vordering gestoeld op kennelijk onredelijk ontslag. Beoordeling daarvan in de gegeven omstandigheden aan de hand van de situatie bij de materiële werkgever en niet aan de hand van die bij de formele werkgever. Ontslag niet kennelijk onredelijk. Geen ruimte voor afzonderlijke toets op basis van goed werkgeverschap.
- ArbeidsrechtHoger beroepaansprakelijkheid werkgever op grond van artikel 7:658 BW
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|10 oktober 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:4429
aansprakelijkheid werkgever op grond van artikel 7:658 BW
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigLaww Interim (een aanbieder van juridische diensten) moet een vrouw een vergoeding betalen van 15.000 euro –…
Rechtbank Amsterdam|3 oktober 2017|ECLI:NL:RBAMS:2017:7302
Laww Interim (een aanbieder van juridische diensten) moet een vrouw een vergoeding betalen van 15.000 euro – nadat het bureau de arbeidsovereenkomst met haar onterecht had beëindigd.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek werkgever tot ontbinding arbeidsovereenkomst. Diverse tegenverzoeken werknemer. De kantonrechter…
Rechtbank Noord-Holland|28 september 2017|ECLI:NL:RBNHO:2017:7912
Verzoek werkgever tot ontbinding arbeidsovereenkomst. Diverse tegenverzoeken werknemer. De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst op grond van een verstoorde arbeidsverhouding. De kantonrechter is van oordeel dat de verstoorde arbeidsverhouding echter in overwegende mate aan de werkgever is te wijten en dat…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerkgeversaansprakelijkheid artikel 7:658 BW, verjaring, omkeringsregel, stelplicht, schoonmaakwerkzaamheden.
Rechtbank Midden-Nederland|20 september 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:4692
Werkgeversaansprakelijkheid artikel 7:658 BW, verjaring, omkeringsregel, stelplicht, schoonmaakwerkzaamheden.
- Civiel recht overigHoger beroephet hof oordeelt, anders dan kantonrechter, ontslag op staande voet niet rechtsgeldig; billijke vergoeding…
Gerechtshof Den Haag|12 september 2017|ECLI:NL:GHDHA:2017:2631
het hof oordeelt, anders dan kantonrechter, ontslag op staande voet niet rechtsgeldig; billijke vergoeding; inkomensschade als gevolg van weigering ww-uitkering door UWV komt voor risico werkgever.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigTussen partijen hebben meer dan drie voor bepaalde tijd aangegane arbeidsovereenkomsten elkaar zonder…
Rechtbank Amsterdam|24 augustus 2017|ECLI:NL:RBAMS:2017:8665
Tussen partijen hebben meer dan drie voor bepaalde tijd aangegane arbeidsovereenkomsten elkaar zonder tussenpozen opgevolgd. De arbeidsovereenkomst tussen partijen geldt wettelijk als aangegaan voor onbepaalde tijd, feitelijk is er evenwel steeds sprake geweest van een (verlengde) arbeidsovereenkomst voor bepaalde…
- ArbeidsrechtHoger beroepToepasselijkheid CAO-bepaling suppletieregeling; suppletieregeling naast ontbindingsvergoeding; bonus.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|22 augustus 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:3672
Toepasselijkheid CAO-bepaling suppletieregeling; suppletieregeling naast ontbindingsvergoeding; bonus.
- Civiel recht overigKort gedingVordering tot wedertewerkstelling wordt afgewezen. Werkneemster vormde samen met een ander de tweehoofdige…
Rechtbank Overijssel|16 augustus 2017|ECLI:NL:RBOVE:2017:3287
Vordering tot wedertewerkstelling wordt afgewezen. Werkneemster vormde samen met een ander de tweehoofdige directie van dat bedrijf. Het bedrijf wil naar een éénhoofdig drecteurschap. Werkneemster heeft herhaaldelijk laten weten zich niet te kunnen vinden in die keuze. De onderlinge verhoudingen zijn daardoor dusdanig…
Alleen de eerste 10.000 resultaten zijn te bladeren. Verfijn met filters om verder te kijken.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.