Meer dan 1.000 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigProeftijd. Schending van goed werkgeverschap? Werknemer zegt vaste baan op en wordt na 3 dagen ontslagen…
Rechtbank Amsterdam|14 augustus 2017|ECLI:NL:RBAMS:2017:6698
Proeftijd. Schending van goed werkgeverschap? Werknemer zegt vaste baan op en wordt na 3 dagen ontslagen. Miscommunicatie over inhoud taken.
- Civiel recht overigHoger beroepHet staat een werkgever vrij een werknemer een arbeidsovereenkomst zonder recht op een arbeidsmarkttoelage…
Gerechtshof Amsterdam|8 augustus 2017|ECLI:NL:GHAMS:2017:3203
Het staat een werkgever vrij een werknemer een arbeidsovereenkomst zonder recht op een arbeidsmarkttoelage aan te bieden nadat tussen partijen drie arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd hebben bestaan, waarin de werknemer die toelage wel genoot.
- ArbeidsrechtHoger beroepwwz; de vraag ligt voor of de werkgever voldoet aan haar contractuele en wettelijke herplaatsingsverplichtingen.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|27 juli 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:3470
wwz; de vraag ligt voor of de werkgever voldoet aan haar contractuele en wettelijke herplaatsingsverplichtingen.
- Civiel recht overigHoger beroepAppel van ECLI:NL:RBNHO:2015:11656. Arbeidsovereenkomst. Uitleg art. 18 lid 5 cao Meubelindustrie naar…
Gerechtshof Amsterdam|25 juli 2017|ECLI:NL:GHAMS:2017:3050
Appel van ECLI:NL:RBNHO:2015:11656. Arbeidsovereenkomst. Uitleg art. 18 lid 5 cao Meubelindustrie naar objectieve maatstaven. Anders dan de eerste rechter oordeelde, is een aparte instemming met een lagere salaris, wanneer een andere functie is aanvaard, niet nodig.
- Civiel recht overigHoger beroepAppel van ECLI:NL:RBNHO:2015:11656. Arbeidsovereenkomst. Uitleg art. 18 lid 5 CAO Meubelindustrie etc. naar…
Gerechtshof Amsterdam|25 juli 2017|ECLI:NL:GHAMS:2017:3054
Appel van ECLI:NL:RBNHO:2015:11656. Arbeidsovereenkomst. Uitleg art. 18 lid 5 CAO Meubelindustrie etc. naar objectieve maatstaven. Anders dan de eerste rechter oordeelde, is een aparte instemming met een lagere salaris, wanneer een andere functie is aanvaard, niet nodig.
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht, Wwz. Vervolg op ECLI:NL:GHARL:2017:3494. Schadevergoeding naast billijke vergoeding in plaats…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|24 juli 2017|ECLI:NL:GHARL:2017:8439Aangehaald in 7 uitspraken
Arbeidsrecht, Wwz. Vervolg op ECLI:NL:GHARL:2017:3494. Schadevergoeding naast billijke vergoeding in plaats van herstel. Toegewezen voor o.a. proceskosten van eerdere procedures en langer verblijf in het buitenland, afgewezen voor zover het immateriële schadevergoeding betreft.
- Civiel recht overigBeschikkingTerecht ontslag op staande voet vanwege schending door de werknemer van het geheimhoudingsbeding en het…
Rechtbank Noord-Holland|13 juli 2017|ECLI:NL:RBNHO:2017:5966
Terecht ontslag op staande voet vanwege schending door de werknemer van het geheimhoudingsbeding en het nevenwerkzaamhedenbeding
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerzoekschrift transitievergoeding 7:673 BW is één dag buiten de vervaltermijn van artikel 7:686a lid 4 sub b…
Rechtbank Amsterdam|4 juli 2017|ECLI:NL:RBAMS:2017:4989
Verzoekschrift transitievergoeding 7:673 BW is één dag buiten de vervaltermijn van artikel 7:686a lid 4 sub b BW ingediend. Toepassing van de vervaltermijn is naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid niet onaanvaardbaar. Geen sprake van schending van artikel 6 EVRM. Verzoeker wordt niet-ontvankelijk verklaard.
- Civiel recht overigKort gedingPleegt een accountmanager, die de arbeidsovereenkomst opzegt en als agent gaat werken bij een concurrent van…
Rechtbank Midden-Nederland|30 juni 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:3329
Pleegt een accountmanager, die de arbeidsovereenkomst opzegt en als agent gaat werken bij een concurrent van zijn ex-werkgever nadat een transactie tussen deze werkgever en die concurrent over het aangaan van een agentuurovereenkomst niet is doorgegaan, wanprestatie of een onrechtmatige daad? Voorzieningenrechter…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKort geding. Eenzijdige wijziging bonusregeling niet toegestaan. Geen discretionaire bevoegdheid. CAO-norm.
Rechtbank Amsterdam|29 juni 2017|ECLI:NL:RBAMS:2017:4788
Kort geding. Eenzijdige wijziging bonusregeling niet toegestaan. Geen discretionaire bevoegdheid. CAO-norm.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigToepassing van artikelen 7:611 BW (goed werkgeverschap), 6:248 en 6:23 BW (redelijkheid en billijkheid) en…
Rechtbank Midden-Nederland|28 juni 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:3210
Toepassing van artikelen 7:611 BW (goed werkgeverschap), 6:248 en 6:23 BW (redelijkheid en billijkheid) en artikel 7:646 lid 1 jo lid 5 sub b BW; 7:648 BW (verboden onderscheid).. Werkneemster in dienst van een deurwaarderskantoor mag van haar werkgever een HBO opleiding volgen tot kandidaat deurwaarder. Partijen…
- Civiel recht overigHoger beroepHoger beroep van deelgeschilbeschikking. Niet ontvankelijk.
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|27 juni 2017|ECLI:NL:GHARL:2017:5372
Hoger beroep van deelgeschilbeschikking. Niet ontvankelijk.
- Civiel recht overigHoger beroepVergoeding kosten van door OR - ter beantwoording van vragen onder meer over de gevolgen van de…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|22 juni 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:2829
Vergoeding kosten van door OR - ter beantwoording van vragen onder meer over de gevolgen van de concessieovergang - ingeschakelde deskundigen voor rekening van huidige of nieuwe werkgever ? Tussenbeschikking hof: ontvankelijkheid en belang OR, artt. 16 en 22 WOR, overleggen deskundigenrapport en nota’s door OR.…
- ArbeidsrechtHoger beroep kort gedingkort geding arbeidsovereenkomst
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|20 juni 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:2814
kort geding arbeidsovereenkomst
- ArbeidsrechtHoger beroepWerkgeversaansprakelijkheid bij verkeersongeval tijdens woon-werkverkeer.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|20 juni 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:2802
Werkgeversaansprakelijkheid bij verkeersongeval tijdens woon-werkverkeer.
- Civiel recht overigKort gedingKG; non-actiefstelling werknemer; wedertewerkstelling tijdens UWV procedure toegewezen.
Rechtbank Rotterdam|19 juni 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:4656
KG; non-actiefstelling werknemer; wedertewerkstelling tijdens UWV procedure toegewezen.
- Burgerlijk procesrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerkneemster, leidinggevende in een zorginstelling, verzoekt vernietiging van het ontslag op staande voet…
Rechtbank Limburg|12 juni 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:5445
Werkneemster, leidinggevende in een zorginstelling, verzoekt vernietiging van het ontslag op staande voet. Dit verzoek wordt afgewezen: de aan het ontslag op staande voet ten grondslag gelegde dringende redenen zijn komen vast te staan en rechtvaardigen een onmiddellijke beëindiging van de arbeidsovereenkomst.…
- Civiel recht overigArt. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Vernietiging wegens dwaling van nieuwe pensioenregeling, omdat werkgever…
Parket bij de Hoge Raad|9 juni 2017|ECLI:NL:PHR:2017:511
Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Vernietiging wegens dwaling van nieuwe pensioenregeling, omdat werkgever onjuiste informatie heeft gegeven over gevolgen van overstap. Samenhang met 16/02700 (vrijwaringszaak).
- ArbeidsrechtBeschikkingWWZ, vaststelling functie, ontbinding op e grond, niet ernstig, wel transitievergoeding, geen billijke…
Rechtbank Rotterdam|6 juni 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:4353
WWZ, vaststelling functie, ontbinding op e grond, niet ernstig, wel transitievergoeding, geen billijke vergoeding, intrekkingstermijn
- Civiel recht overigBeschikkingRechtsgeldig ontslag op staande voet; concurrentie- en relatiebeding
Rechtbank Noord-Holland|6 juni 2017|ECLI:NL:RBNHO:2017:4935
Rechtsgeldig ontslag op staande voet; concurrentie- en relatiebeding
Alleen de eerste 10.000 resultaten zijn te bladeren. Verfijn met filters om verder te kijken.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.