Zoekresultaten

Rechtbank Limburg|12 april 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:3643

Door het UWV beboete schending van de re- integratie verplichting van art. 7:658a BW betekent niet zonder meer onvoldoende zorg voor de arbeidsomstandigheden of gedrag dat een goed werkgever niet betaamt, en geeft niet zonder meer aanspraak op schadevergoeding krachtens art. 7:611 dan wel 7:681(oud) BW. Daartoe is…

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|11 april 2017|ECLI:NL:GHARL:2017:3096

Pensioen Wijziging pensioenregeling. Ondeugdelijke informatie door werkgever aan werknemer over verschillen tussen oude en nieuwe regeling. Schending van artikel 7:611 BW. Toewijzing van de door werknemer gevorderde schade (die werkgever niet heeft betwist).

Rechtbank Limburg|11 april 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:3293

Afwijzing verzoek vernietiging opzegging ex art.7:669lid3 sub b BW, geen billijke vergoeding ex artikel 7:682 lid 1 sub c, geen additionele vergoeding ex artikel 7:611 BW, wel (gedeeltelijke) vergoeding van openstaande (wettelijke, boven wettelijke en leeftijdsbudget) vakantie-uren. Vanwege verschillende van…

Rechtbank Noord-Holland|5 april 2017|ECLI:NL:RBNHO:2017:2911

CAO 2011-2013 onverminderd van toepassing gebleven op leden van de FNV tot het moment van opzegging per 1 mei 2016. Ook na 1 mei 2016 zijn de arbeidsvoorwaarden bepalingen uit deze CAO van toepassing gebleven nu deze bepalingen “nawerken”.

Rechtbank Limburg|4 april 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:3034

Ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van art. 7:669 lid 3 onderdeel e BW. Toekenning transitievergoeding. Matiging concurrentiebeding.

Rechtbank Amsterdam|3 april 2017|ECLI:NL:RBAMS:2017:2423

Rugklachten. Schending zorgplicht onvoldoende onderbouwd en geen aansprakelijkheid ex 7:658 BW, maar ook niet ingevolge art 7:611 of 6:612 BW. Ook de redelijkheid en billijkheid of art 6:248 BW kunnen de werknemer geen uitkomst bieden. Geen afdoende bewijsaanbod.

Hoge Raad|31 maart 2017|ECLI:NL:HR:2017:569Aangehaald in 56 uitspraken

Onrechtmatige daad. Grondrechten. Publicatie boek over bankafdeling met vermelding volledige naam medewerkers. Mogelijkheid werkgever om op te komen voor belangen werknemers; art. 7:611 BW. Botsing vrijheid van meningsuiting en recht op privacy. Verwijzing naar HR 18 januari 2008, ECLI:NL:HR:2008:BB3210, NJ 2008/274,…

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|21 maart 2017|ECLI:NL:GHARL:2017:2420Aangehaald in 5 uitspraken

Kort geding. Schorsing van apotheker die bij farmaceutisch bedrijf verantwoordelijk is voor het opzetten van onder meer een steriele productie unit. In het kader van bezuinigingen worden de investeringen teruggeschroefd en het bedrijf wil de apotheker ontslaan. In afwachting van het ontslag wordt deze op non-actief…

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|21 maart 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:1104

vordering tot betaling van opgebouwde BAPO-uren na ontbinding arbeidsovereenkomst ex art 7:685 BW(oud). Grondslag vordering? Baijingsleer.

Rechtbank Noord-Holland|20 maart 2017|ECLI:NL:RBNHO:2017:2598

Het beroep van de werkgever op het einde van rechtswege van de laatste arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd is niet naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar, levert geen misbruik van recht op en is ook niet in strijd met Richtlijn 1999/70/EG.

Rechtbank Rotterdam|15 maart 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:2332

Onrechtmatig handelen door de overeenkomst met de wederpartij en/of een derde op te zeggen? Opzeggingsgrond. Opzegging onaanvaardbaar en/of derdenwerking. Opzegtermijn. Vordering afgewezen.

Rechtbank Noord-Holland|13 maart 2017|ECLI:NL:RBNHO:2017:2604

Werknemer is terecht op staande voet ontslagen wegens een schending van het overeengekomen relatiebeding, de geldende gedragsregels en de verplichtingen als werknemer.

Parket bij de Hoge Raad|10 maart 2017|ECLI:NL:PHR:2017:185Aangehaald in 14 uitspraken

Verzekeringsrecht. Machineschadeverzekering/bedrijfsschadeverzekering. Schade door corrosie als gevolg van een ontwerpfout. Valt de schade onder de dekking van “plotselinge en onvoorziene materiële beschadiging”? Begrijpelijkheid uitleg primaire dekkingsomschrijving aan de hand van uitsluitingsbepaling.

Rechtbank Den Haag|8 maart 2017|ECLI:NL:RBDHA:2017:3365

Het door een advocaat-medewerker tegenover de Deken en de Raad voor de Rechtsbijstand melding maken van een evident onjuiste gang van zaken bij werkgever, leidt niet tot schending van de geheimhoudingsplicht en is evenmin onrechtmatig

Rechtbank Midden-Nederland|1 maart 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:1118

Kort nadat werkgever verplicht is aangesloten bij het bedrijfspensioenfond voor de metaalbranche wijzigt hij de eerder met werknemer overeengekomen verdeling van de pensioenpremie. Werknemer stemt daar niet mee in en verlangt dat werkgever, net als voorheen, de gehele pensioenpremie voor zijn rekening neemt. Maatstaf…

Rechtbank Limburg|1 maart 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:1883

Mag werkgever overgaan tot afbouwen van loon van werknemer op grond van geldende CAO?

Rechtbank Noord-Nederland|28 februari 2017|ECLI:NL:RBNNE:2017:717

Werkgeefster heeft werknemer op staande voet ontslagen. De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig is, omdat - kort gezegd - niet is voldaan aan het onverwijldheidsvereiste.

Rechtbank Midden-Nederland|27 februari 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:1719

Werknemer is vrijgesteld van werk in verband met het vervallen van zijn functie. Werknemer vordert weder te werk stelling bij voorlopige voorziening. Naar het oordeel van de kantonrechter bestaat er geen juridisch relevant onderscheid tussen een vrijstelling van werkzaamheden van een werknemer en het op non-actief…

Gerechtshof Den Haag|21 februari 2017|ECLI:NL:GHDHA:2017:1685

vordering tot schadevergoeding op grond van schending geheimhoudingsbeding werknemer

Gerechtshof Amsterdam|14 februari 2017|ECLI:NL:GHAMS:2017:451

Geen kennelijk onredelijke opzegging na langdurige arbeidsongeschiktheid. Ontbreken van re-integratiemogelijkheden. Bovenformatieve werkzaamheden zijn geen passend werk geworden. Zie ECLI:NL:GHAMS:2015:4342.