Zoekresultaten

Parket bij de Hoge Raad|10 februari 2017|ECLI:NL:PHR:2017:77

Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Uitleg overeenkomst tot beëindiging werkzaamheden, pensioentoezegging. Loonvordering, verrekening neveninkomsten, rechtsverwerking.

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|10 februari 2017|ECLI:NL:GHARL:2017:1015

Arbeidszaak, Wwz. Ontslag op staande voet van statutair bestuurder na inzet van disproportionele onderzoeksmethodes is in strijd met goed werkgeverschap en ernstig verwijtbaar. Billijke vergoeding van € 20.000,- naast de contractuele ‘exitregeling’ bij beëindiging van de arbeidsovereenkomst wordt in dit geval passend…

Rechtbank Midden-Nederland|8 februari 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:440

Arbeidsongeval met betonmixerpomp. Hoofdzaak, vrijwaring, ondervrijwaring. Aansprakelijkheid van werkgever, eigenaar machine, leverancier machine. Causaal verband tussen schending zorgplichten en ongeval. Verzekering: uitleg polisvoorwaarden.

Rechtbank Amsterdam|8 februari 2017|ECLI:NL:RBAMS:2017:706

Verzoek tot vernietiging ontslag op staande voet stewardess. Kantonrechter stelt vast dat reden voor ontslag op staande voet is gelegen in patstelling over vraag of stewardess arbeidsongeschikt was of niet. Stewardess stelt dat zij klachten heeft die gerelateerd zijn aan Aerotoxic Syndrome, werkgever stelt dat dit…

Rechtbank Rotterdam|7 februari 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:949

Arbeidsrecht. Ontslag CFO wegens verstoorde arbeidsverhouding. Billijke vergoeding.

Rechtbank Noord-Nederland|7 februari 2017|ECLI:NL:RBNNE:2017:343

Gebruik buitenlandse charters. Naleving basisvoorwaarden CAO.

Parket bij de Hoge Raad|3 februari 2017|ECLI:NL:PHR:2017:46Aangehaald in 7 uitspraken

Arbeidsrecht. Concurrentiebeding. Belemmeringsverbod van art. 9a Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (Waadi). Voortzetting als zzp’er van werkzaamheden die eerst als gedetacheerd werknemer werden verricht. Uitleg art. 6 lid 2 Uitzendrichtlijn (2008/104/EG) in het licht van HvJEU 17 november 2016, zaak…

Rechtbank Limburg|31 januari 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:828

Kort geding. Werkgever gaat, na daarover met werknemer (en later: met diens gemachtigde) te hebben gesproken en onderhandeld, over tot eenzijdige aanpassing van werktijden van werknemer. Werknemer kan zich niet in die aanpassing vinden en vordert in kort geding om te mogen blijven werken conform de bedongen…

Rechtbank Overijssel|31 januari 2017|ECLI:NL:RBOVE:2017:429

Verzoek toekenning billijke vergoeding op grond van artikel 7:673 lid 9 sub b BW dan wel schadevergoeding op grond van artikel 7:611 BW. Verzoek afgewezen. Van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten door werkgever is geen sprake. Zelfde feitenrelaas kan verzoek tot schadevergoeding op grond van artikel 7:611 BW niet…

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|31 januari 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:323

Loonstop ex artikel 7:629 lid 3 sub b, d en e BW. Loonstop op basis van sub d acht het hof voorlopig (kort geding) terecht.

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|30 januari 2017|ECLI:NL:RBZWB:2017:932

Demotie werknemer. Geldt tussen partijen een eenzijdig wijzigingsbeding als bedoeld in artikel 7:613 BW via de cao? Zo nee, is de werkgever bevoegd tot demotie op grond van artikel 7:611 BW?

Rechtbank Limburg|30 januari 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:782

Wwz. Indiening verzoekschrift per e-mail. Werknemer is in strijd met het verbod op nevenwerkzaamheden in de arbeidsovereenkomst met een eigen - concurrerend - bedrijf begonnen. Verzoek vernietiging onverwijlde opzegging afgewezen. Geen billijke vergoeding. Geen transitievergoeding: de arbeidsovereenkomst heeft niet…

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|24 januari 2017|ECLI:NL:GHARL:2017:520

Werkgeversaansprakelijkheid. Heeft de werkgever de op haar rustende zorgplicht geschonden? Het hof is van oordeel dat de werkgever een gevaarlijke arbeidssituatie heeft gecreëerd en dat niet sprake is van een zogenoemd ‘huis-, tuin- en keukenongeval’.

Parket bij de Hoge Raad|20 januari 2017|ECLI:NL:PHR:2017:131

Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht, procesrecht. Geding na cassatie en verwijzing door HR 2 mei 2014, ECLI:NL:HR:2014:1056, NJ 2014/250. Weigering integriteitsverklaring onrechtmatig? Werknemer niet integer in de zin van de toepasselijke Integriteitscode?

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|17 januari 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:115

mededeling door ex-werkgever over ex-werknemer aan nieuwe werkgever onrechtmatig?

Parket bij de Hoge Raad|13 januari 2017|ECLI:NL:PHR:2017:19

Onrechtmatige daad. Grondrechten. Publicatie boek over bankafdeling met vermelding volledige naam medewerkers. Mogelijkheid werkgever om op te komen voor belangen werknemers; art. 7:611 BW. Botsing vrijheid van meningsuiting en recht op privacy. Verwijzing naar HR 18 januari 2008, ECLI:NL:HR:2008:BB3210, NJ 2008/274,…

Parket bij de Hoge Raad|13 januari 2017|ECLI:NL:PHR:2017:17

Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Gelijke beloning, maatstaf. Invoering nieuw beloningssysteem; vraag hoe de werknemers moeten worden ingeschaald. Uitleg vordering werknemers.

Rechtbank Amsterdam|4 januari 2017|ECLI:NL:RBAMS:2017:65

Studiekostenbeding. Beroep van de werkgever op dat beding voor zover dat voorkomt in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd onder de gegeven omstandigheden in strijd is met goed werkgeverschap. Voor zover het beding in de arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is opgenomen is een beroep daarop door de werkgever…

Rechtbank Noord-Nederland|21 december 2016|ECLI:NL:RBNNE:2016:5634

Kort geding. Concessie-overgang (openbaar vervoer). Een werknemer in een unieke functie wordt in het kader van een concessie-overgang door de werkgever op de transferlijst geplaatst. Volgens de werkgever is zij een niet herleidbare indirecte werknemer als bedoeld in artikel 37 lid 4 WPV 2000. De werknemer is het daar…

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|15 december 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:5580

WWZ. Arbeidsovereenkomst terecht ontbonden op g-grond met toekenning transitievergoeding. Verweer dat verzoek verband houdt met opzegverbod bij ziekte verworpen. Verzoek toekenning billijke vergoeding in hoger beroep afgewezen.