2.499 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Burgerlijk procesrechtEerste aanleg - enkelvoudigUitleg CAO-bepaling. Afspraak om het salaris van een werknemer - die in het kader van een reorganisatie een…
Rechtbank Limburg|9 maart 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:1997
Uitleg CAO-bepaling. Afspraak om het salaris van een werknemer - die in het kader van een reorganisatie een functie op een lager niveau aanvaardt – te verlagen is in strijd met de CAO en dus nietig.
- Civiel recht overigVerwijzing na Hoge RaadWerkgeversaansprakelijkheid (art. 7:658 lid 4 BW). Procedure na cassatie en verwijzing…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|8 maart 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:916
Werkgeversaansprakelijkheid (art. 7:658 lid 4 BW). Procedure na cassatie en verwijzing (ECLI:NL:HR:2014:3519). Bij het lossen van tuinmachines komt werknemer (chauffeur) met een teen onder een van de lepels van de bij het lossen gebruikte heftruck klem te zitten, met als gevolg schade in de vorm van verlies van de top…
- VerbintenissenrechtHoger beroepHoofdzaak: bedrijfsongeval, zorgplicht (formele) werkgever (7:658 BW), vrijwaring: zorgplicht materiële…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|8 maart 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:863
Hoofdzaak: bedrijfsongeval, zorgplicht (formele) werkgever (7:658 BW), vrijwaring: zorgplicht materiële werkgever, uitleg vrijwaringsclausule in algemene voorwaarden.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigverzoek ontbinding arbeidsovereenkomst transitievergoeding
Rechtbank Noord-Nederland|24 februari 2016|ECLI:NL:RBNNE:2016:5834
verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst transitievergoeding
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigverzoek ontbinding arbeidsovereenkomst
Rechtbank Noord-Nederland|24 februari 2016|ECLI:NL:RBNNE:2016:5833
verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding op g-grond, ernstig verwijtbaar handelen van werkgever (onterecht cameratoezicht en onterechte…
Rechtbank Noord-Nederland|24 februari 2016|ECLI:NL:RBNNE:2016:714
Ontbinding op g-grond, ernstig verwijtbaar handelen van werkgever (onterecht cameratoezicht en onterechte schorsing). Naast transitievergoeding een billijke vergoeding van € 15.000,--. Meer vergoeding dan gevorderd vanwege 'gelijke monniken, gelijke kappen'. Geen rekening gehouden met aftrek behandeltermijn bij datum…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding op grond ernstig verwijtbaar handelen werkgever (onterecht cameratoezicht en onterechte…
Rechtbank Noord-Nederland|24 februari 2016|ECLI:NL:RBNNE:2016:715
Ontbinding op grond ernstig verwijtbaar handelen werkgever (onterecht cameratoezicht en onterechte schorsing). Vaststelling transitievergoeding en billijke vergoeding € 15.000,--, geen rekening gehouden met aftrek behandeltermijn bij datum ontbinding.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding op grond ernstig verwijtbaar handelen werkgever (onterecht cameratoezicht en onterechte…
Rechtbank Noord-Nederland|24 februari 2016|ECLI:NL:RBNNE:2016:713
Ontbinding op grond ernstig verwijtbaar handelen werkgever (onterecht cameratoezicht en onterechte schorsing), transitievergoeding € 16.000,-- en billijke vergoeding € 48.000,-- na 20 jaar dienstverband. Geen rekening gehouden met aftrek behandeltermijn bij datum ontbinding.
- ArbeidsrechtRekestprocedureWWZ afwijzing ontbinding op grond van verwijtbaar handelen (e-grond) en verstoorde arbeidsrelatie (g-grond)…
Rechtbank Noord-Nederland|22 februari 2016|ECLI:NL:RBNNE:2016:677
WWZ afwijzing ontbinding op grond van verwijtbaar handelen (e-grond) en verstoorde arbeidsrelatie (g-grond). Disproportionele maatregel; gestelde verduistering niet aangetoond. Verzoek wedertewerkstelling toegewezen.
- Civiel recht overigHoger beroepAfkoopsom lease-auto. Goed werkgeverschap.
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|16 februari 2016|ECLI:NL:GHARL:2016:1139
Afkoopsom lease-auto. Goed werkgeverschap.
- Civiel recht overigBeschikkingOntslag op staande voet naar aanleiding van onenigheid over roosterwijziging. [naam]/Mammoet-criteria…
Rechtbank Midden-Nederland|12 februari 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:7762
Ontslag op staande voet naar aanleiding van onenigheid over roosterwijziging. [naam]/Mammoet-criteria. Voorstel van werkgever tot roosterwijziging niet redelijk en daarom geen dringende reden voor ontslag aanwezig. Ontslag op staande voet vernietigd en ontbindingsverzoek van werkgever afgewezen.
- ArbeidsrechtRekestprocedureVernietiging ontslag op staande voet en (voorwaardelijke) ontbinding 7:681 en 671b jo 7:669 lid 3 sub e en g BW
Rechtbank Noord-Nederland|9 februari 2016|ECLI:NL:RBNNE:2016:455
Vernietiging ontslag op staande voet en (voorwaardelijke) ontbinding 7:681 en 671b jo 7:669 lid 3 sub e en g BW
- ArbeidsrechtRekestprocedureVernietiging ontslag op staande voet en (voorwaardelijke ontbinding 7:681 en 7:671b jo 7:669 lid 3 sub e en g BW
Rechtbank Noord-Nederland|9 februari 2016|ECLI:NL:RBNNE:2016:458
Vernietiging ontslag op staande voet en (voorwaardelijke ontbinding 7:681 en 7:671b jo 7:669 lid 3 sub e en g BW
- Civiel recht overigHoger beroepVervolg op HR 19 december 2008, ECLI:NL:HR:2008:BG7775 Autoster/de man Verkeersongeval Schade ex artikel…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|9 februari 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:377
Vervolg op HR 19 december 2008, ECLI:NL:HR:2008:BG7775 Autoster/de man Verkeersongeval Schade ex artikel 7:611 BW Volledige schade of verzekeringsplafond Adequate verzekering
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsongeval. Docent komt ten val tijdens schaatsactiviteit met klas. Deze buitenschoolse activiteit valt…
Rechtbank Midden-Nederland|3 februari 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:1966
Arbeidsongeval. Docent komt ten val tijdens schaatsactiviteit met klas. Deze buitenschoolse activiteit valt onder het verrichten van arbeid. Schending zorgplicht.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigarbeidsrecht, opzegging arbeidsovereenkomst in strijd met opzegverbod tijdens ziekte.
Rechtbank Noord-Nederland|2 februari 2016|ECLI:NL:RBNNE:2016:184
arbeidsrecht, opzegging arbeidsovereenkomst in strijd met opzegverbod tijdens ziekte.
- Civiel recht overigBeschikkingVerzoek tot vernietiging ontslag op staande voet afgewezen; sprake van een dringende reden, van ernstig…
Rechtbank Rotterdam|1 februari 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:969
Verzoek tot vernietiging ontslag op staande voet afgewezen; sprake van een dringende reden, van ernstig verwijtbaar handelen door werknemer. Tegenverzoek tot voorwaardelijke ontbinding van de arbeidsovereenkomst toegewezen.
- Civiel recht overigHoger beroepVordering ter zake van overuren van docente middelbaar onderwijs afgewezen. Geen opgedragen overwerk. Geen…
Gerechtshof Den Haag|26 januari 2016|ECLI:NL:GHDHA:2016:77
Vordering ter zake van overuren van docente middelbaar onderwijs afgewezen. Geen opgedragen overwerk. Geen overtreding normen goed werkgeverschap.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsgeschil in de gezondheidszorg over functiebeschrijvingen
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|19 januari 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:130
Arbeidsgeschil in de gezondheidszorg over functiebeschrijvingen
- Civiel recht overigHoger beroep kort geding-(Spoedeisendheid van) loonvordering in kort geding -Gezagsverhouding?
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|19 januari 2016|ECLI:NL:GHARL:2016:280
-(Spoedeisendheid van) loonvordering in kort geding -Gezagsverhouding?
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.