2.498 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigEisers (totaal 109 in 7 gezamenlijk behandelde kort geding procedures) zijn werkzaam als Huishoudelijk Hulp…
Rechtbank Overijssel|13 november 2015|ECLI:NL:RBOVE:2015:5041
Eisers (totaal 109 in 7 gezamenlijk behandelde kort geding procedures) zijn werkzaam als Huishoudelijk Hulp en Huishoudelijke Hulp A bij TSN. TSN heeft met ingang van 18 mei 2015 de lonen naar beneden bijgesteld; eisers vorderen doorbetaling van het oude loon. Dat TSN op basis van de CAO VVT verplicht is eisers te…
- ArbeidsrechtKort gedingThuiszorgorganisatie TSN uit Almelo heeft onterecht de salarissen van zijn thuiszorgmedewerkers verlaagd. Tot…
Rechtbank Overijssel|13 november 2015|ECLI:NL:RBOVE:2015:5017
Thuiszorgorganisatie TSN uit Almelo heeft onterecht de salarissen van zijn thuiszorgmedewerkers verlaagd. Tot dat oordeel komt de kantonrechter in Almelo in een zevental kort gedingen, aangespannen door een groep getroffen medewerkers. De kantonrechter veroordeelt TSN om de medewerkers per direct en met terugwerkende…
- Civiel recht overigVoorlopige voorzieningVordering tot weder te werkstelling in kort geding toegewezen. Gelet op de positie van werknemer en zijn…
Rechtbank Gelderland|12 november 2015|ECLI:NL:RBGEL:2015:7035
Vordering tot weder te werkstelling in kort geding toegewezen. Gelet op de positie van werknemer en zijn lange en onberispelijke staat van dienst, had van werkgever mogen worden verwacht dat zij het door haar geconstateerde verschil van inzicht omtrent het te voeren beleid met werknemer had besproken. Door werknemer…
- Civiel recht overigKort geding- op non-actiefstelling - gewijzigde functie - werkgever heeft werknemer onvoldoende begeleid en gewaarschuwd
Rechtbank Rotterdam|11 november 2015|ECLI:NL:RBROT:2015:8955
- op non-actiefstelling - gewijzigde functie - werkgever heeft werknemer onvoldoende begeleid en gewaarschuwd
- Civiel recht overigHoger beroepOnrechtmatige concurrentie. Er zijn weliswaar aanwijzingen, maar het bewijs is niet geleverd.
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|10 november 2015|ECLI:NL:GHARL:2015:8434
Onrechtmatige concurrentie. Er zijn weliswaar aanwijzingen, maar het bewijs is niet geleverd.
- Civiel recht overigHoger beroepOnderscheid op grond van (vermeend) chronische ziekte bij aangaan van nieuwe arbeidsovereenkomst?…
Gerechtshof Amsterdam|10 november 2015|ECLI:NL:GHAMS:2015:4653
Onderscheid op grond van (vermeend) chronische ziekte bij aangaan van nieuwe arbeidsovereenkomst? Bewijsvermoeden ex artikel 10 lid 1 WGBH/CZ ontzenuwd. Tegenbewijs. Zie ECLI:NL:GHAMS:2016:2383.
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding. Eiser was tot 1 juli 2014 in dienst van bedrijf op basis van een contract voor onbepaalde tijd…
Rechtbank Midden-Nederland|28 oktober 2015|ECLI:NL:RBMNE:2015:7716
Kort geding. Eiser was tot 1 juli 2014 in dienst van bedrijf op basis van een contract voor onbepaalde tijd voor 40 uur per week. Per 1 juli 2014 is hij op basis van een contract voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden voor 40 uur per week in dienst getreden bij werkgever. Op 11 juli 2014 heeft hij met bedrijf…
- Civiel recht overigPrejudiciële vraag (art. 392 Rv). Wet arbeid vreemdelingen. Bestuurlijke boeten opgelegd ter zake van…
Parket bij de Hoge Raad|27 oktober 2015|ECLI:NL:PHR:2015:2389
Prejudiciële vraag (art. 392 Rv). Wet arbeid vreemdelingen. Bestuurlijke boeten opgelegd ter zake van illegale tewerkstelling. Is verhaalsbeding tussen werkgevers met betrekking tot bestuurlijke boeten nietig? Art. 3:40 BW.
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidszaak. Arbeidsongeval. Tijdige stuiting van de verjaring. Bewijsopdracht.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|27 oktober 2015|ECLI:NL:GHSHE:2015:4343
Arbeidszaak. Arbeidsongeval. Tijdige stuiting van de verjaring. Bewijsopdracht.
- Civiel recht overigHoger beroepKennelijk onredelijk ontslag. Sociaal Plan met representatieve vakverenigingen. In casu geen aanwijzing dat…
Gerechtshof Den Haag|27 oktober 2015|ECLI:NL:GHDHA:2015:2911
Kennelijk onredelijk ontslag. Sociaal Plan met representatieve vakverenigingen. In casu geen aanwijzing dat beëindigingsvergoeding toereikend is, nu buiten het plan om aanvullende afspraak is gemaakt met veel gunstiger correctiefactor voor leden.
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingTussen KNVB en scheidsrechters zijn steeds contracten voor bepaalde tijd gesloten. In de CAO is afgeweken van…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|20 oktober 2015|ECLI:NL:GHARL:2015:7915
Tussen KNVB en scheidsrechters zijn steeds contracten voor bepaalde tijd gesloten. In de CAO is afgeweken van de leden 1 t/m4 van art. 7:668a (oud) Naar het voorlopig oordeel van het hof is het beroep van KNVB op de CAO-bepaling in dit geval in strijd met goed werkgeverschap, mede gelet op richtlijn 1999/70EG.
- Civiel recht overigHoger beroepWerkgever spreekt oud-werknemer (voormalig algemeen-directeur) aan voor schade, in eerste aanleg begroot op…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|20 oktober 2015|ECLI:NL:GHARL:2015:7942
Werkgever spreekt oud-werknemer (voormalig algemeen-directeur) aan voor schade, in eerste aanleg begroot op circa € 685.000,-, die de werkgever stelt te hebben geleden doordat de voormalig algemeen-directeur leiding heeft gegeven aan een constructie, waarbij ten behoeve van hemzelf en bevriende relaties gelden uit het…
- Civiel recht overigArt. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Overtreding relatiebeding voorafgaand aan einde arbeidsovereenkomst?
Parket bij de Hoge Raad|2 oktober 2015|ECLI:NL:PHR:2015:2089
Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Overtreding relatiebeding voorafgaand aan einde arbeidsovereenkomst?
- Civiel recht overigHoger beroepGeen strijd met beginsel gelijke arbeid, gelijk loon. Sociaal Plan uit het verleden verplicht niet tot…
Gerechtshof Amsterdam|22 september 2015|ECLI:NL:GHAMS:2015:3932
Geen strijd met beginsel gelijke arbeid, gelijk loon. Sociaal Plan uit het verleden verplicht niet tot betaling van loon over niet gewerkte uren.
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidszaak. Overeenstemming over functiewijziging (demotie). Geen recht op loonsuppletie. Geen strijd met…
Gerechtshof Amsterdam|22 september 2015|ECLI:NL:GHAMS:2015:3921
Arbeidszaak. Overeenstemming over functiewijziging (demotie). Geen recht op loonsuppletie. Geen strijd met goed werkgeverschap.
- Civiel recht overigOp tegenspraakontbinding ex artikel 7:685BW op verzoek werknemer wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever…
Rechtbank Noord-Nederland|9 september 2015|ECLI:NL:RBNNE:2015:4762
ontbinding ex artikel 7:685BW op verzoek werknemer wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever, namelijk het bij herhaling niet opvolgen van adviezen van de bedrijfsarts.
- ArbeidsrechtKort gedingeenzijdige wijziging functie en salaris door werkgever in strijd met CAO. Van werknemer kan bovendien niet…
Rechtbank Midden-Nederland|2 september 2015|ECLI:NL:RBMNE:2015:6567
eenzijdige wijziging functie en salaris door werkgever in strijd met CAO. Van werknemer kan bovendien niet gevergd worden om de wijziging op grond van goed werknemerschap te accepteren.
- Civiel recht overigHoger beroepVervolg op HR 19 december 2008, ECLI:NL:HR:2008:BG7775 Autoster/Hendriks Verkeersongeval Schade ex artikel…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|1 september 2015|ECLI:NL:GHSHE:2015:3435
Vervolg op HR 19 december 2008, ECLI:NL:HR:2008:BG7775 Autoster/Hendriks Verkeersongeval Schade ex artikel 7:611 BW Volledige schade of verzekeringsplafond Adequate verzekering
- Burgerlijk procesrechtEerste aanleg - meervoudigVordering 843a. beroep op onrechtmatig verkregen bewijs.
Rechtbank Midden-Nederland|26 augustus 2015|ECLI:NL:RBMNE:2015:5572
Vordering 843a. beroep op onrechtmatig verkregen bewijs.
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingKort geding. Hoger beroep bij één exploot van dagvaarding van in verschillende gedingen gewezen uitspraken…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|25 augustus 2015|ECLI:NL:GHARL:2015:6258
Kort geding. Hoger beroep bij één exploot van dagvaarding van in verschillende gedingen gewezen uitspraken. Ontvankelijkheid? Spoedeisend belang bij vordering tot betaling van achterstallig wachtgeld?
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.