2.498 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbindingsverzoek namens werknemer. Werknemer wordt leidinggevende van collega (die ook op die functie had…
Rechtbank Midden-Nederland|28 mei 2014|ECLI:NL:RBMNE:2014:2408
Ontbindingsverzoek namens werknemer. Werknemer wordt leidinggevende van collega (die ook op die functie had gesolliciteerd). Deze collega wendt zich tot een hogere managementlaag omdat zij niet aan haar voormalige collega wil rapporteren. Ze dreigt met ontslagname, maar wil onder bepaalde voorwaarden wel in dienst…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKantonrechter oordeelt dat KLM voormalige Martinair piloten na de overname van hun afdeling niet een functie…
Rechtbank Amsterdam|26 mei 2014|ECLI:NL:RBAMS:2014:9338
Kantonrechter oordeelt dat KLM voormalige Martinair piloten na de overname van hun afdeling niet een functie op hun oude niveau hoefde aan te bieden. De rechter oordeelt dat de overname van de passagedivisie van Martinair door KLM niet kan worden beschouwd als een overgang van onderneming. Daardoor hoeven de…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVooralsnog niet aannemelijk dat Wegener de procedure en uitgangspunten uit het Sociaal Plan niet hoefde te…
Rechtbank Gelderland|21 mei 2014|ECLI:NL:RBGEL:2014:3274
Vooralsnog niet aannemelijk dat Wegener de procedure en uitgangspunten uit het Sociaal Plan niet hoefde te volgen voor de hogere managementfuncties. Wegener diende het bezwaar van werknemer tegen deze procedure en de uitkomst daarvan serieus te nemen en hem de mogelijkheid te bieden daartegen op te komen zonder zijn…
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsongeval; werkneemster van een verpleegtehuis is uitgegleden over gemorste koffie op de trap, terwijl…
Gerechtshof Den Haag|20 mei 2014|ECLI:NL:GHDHA:2014:1661
Arbeidsongeval; werkneemster van een verpleegtehuis is uitgegleden over gemorste koffie op de trap, terwijl zij naaldcontainers vervoerde; artt. 7:658 BW en 7:611 BW.
- Civiel recht overigHoger beroepWijziging prestatiebekostiging in de gezondheidszorg. Medisch specialist in loondienst. Eenzijdige wijziging…
Gerechtshof Amsterdam|13 mei 2014|ECLI:NL:GHAMS:2014:1758
Wijziging prestatiebekostiging in de gezondheidszorg. Medisch specialist in loondienst. Eenzijdige wijziging arbeidsovereenkomst. Stoof/Mammoet criterium.
- Civiel recht overigArt. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Vervolg op HR 13 januari 2012, ECLI:NL:HR:2012:BV0774. Aanspraak op…
Parket bij de Hoge Raad|9 mei 2014|ECLI:NL:PHR:2014:376
Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Vervolg op HR 13 januari 2012, ECLI:NL:HR:2012:BV0774. Aanspraak op aanvullende bonus. Aansprakelijkheid werkgever voor schade wegens ontneming werknemer bepaalde werkzaamheden? Goed werkgeverschap, art. 7:611 BW.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOp goed werkgeverschap gebaseerde vordering van chef-kok gerenommeerd hotel-restaurant in Maastricht voor…
Rechtbank Limburg|7 mei 2014|ECLI:NL:RBLIM:2014:5922
Op goed werkgeverschap gebaseerde vordering van chef-kok gerenommeerd hotel-restaurant in Maastricht voor veel lager bedrag aan schadevergoeding toegewezen dan gevorderd was en zonder bijkomende invorderingskosten. Arbeidsovereenkomst voor bepaalde duur met bijzonder beding over wijze van voortzetting. Werknemer koos…
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidszaak. Toekenning bonus van € 60.000,- onder de voorwaarde dat werknemer dienstverband enige tijd…
Gerechtshof Amsterdam|6 mei 2014|ECLI:NL:GHAMS:2014:2037
Arbeidszaak. Toekenning bonus van € 60.000,- onder de voorwaarde dat werknemer dienstverband enige tijd voortzet. Bevoegdheid werkgever tot stellen van voorwaarde. Beleidsvrijheid. Verplichting werknemer tot terugbetaling bij eerdere uitdiensttreding. Uitleg bonusbeding in arbeidsovereenkomst.
- Civiel recht overigKort gedingEiser is door gedaagde, werkgever van eiser, geschorst in de uitvoering van zijn werkzaamheden. Eiser vordert…
Rechtbank Overijssel|1 mei 2014|ECLI:NL:RBOVE:2014:2323
Eiser is door gedaagde, werkgever van eiser, geschorst in de uitvoering van zijn werkzaamheden. Eiser vordert nu dat hij wordt toegelaten tot zijn werkzaamheden. De voorzieningenrechter wijst de vorderingen af.
- ArbeidsrechtHoger beroepberoep op opleidingsbeding
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|22 april 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:1147
beroep op opleidingsbeding
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigReikwijdte artikel 7:658 lid 4 BW. Uitbesteden van plukwerkzaamheden champignonkwekerij leidt niet tot buiten…
Rechtbank Oost-Brabant|17 april 2014|ECLI:NL:RBOBR:2014:1770
Reikwijdte artikel 7:658 lid 4 BW. Uitbesteden van plukwerkzaamheden champignonkwekerij leidt niet tot buiten toepassing zijn van artikel 7:658 lid 4 BW. Eindvonnis.
- ArbeidsrechtHoger beroepVervolg op HR 19 december 2008, ECLI:NL:HR:2008:BG7775 Autoster/Hendriks Verkeersongeval Uitleg dictum Schade…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|15 april 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:1065
Vervolg op HR 19 december 2008, ECLI:NL:HR:2008:BG7775 Autoster/Hendriks Verkeersongeval Uitleg dictum Schade ex artikel 7:611 BW Volledige schade of verzekeringsplafond
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigwerknemer vordert pensioenbijdrage uit voor VUT gereserveerde gelden; stelling van werknemer dat naast de…
Rechtbank Amsterdam|8 april 2014|ECLI:NL:RBAMS:2014:2288
werknemer vordert pensioenbijdrage uit voor VUT gereserveerde gelden; stelling van werknemer dat naast de arbeidsovereenkomst met de Zwitserse vennootschap een slapende arbeidsovereenkomst met de Nederlandse vennootschap is blijven bestaan wordt verworpen; cao is niet op deze werknemer en arbeidsovereenkomst met…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigReorganisatie. Ongelijke behandeling door hogere vergoeding voor vakbondsleden in sociaal plan. Strijd met…
Rechtbank Midden-Nederland|3 april 2014|ECLI:NL:RBMNE:2014:2795
Reorganisatie. Ongelijke behandeling door hogere vergoeding voor vakbondsleden in sociaal plan. Strijd met goed werkgeverschap.
- Civiel recht overigArbeidsrecht. Diefstal van mede voor privé-gebruik verstrekte lease-auto. Schade valt niet onder beperkte…
Parket bij de Hoge Raad|28 maart 2014|ECLI:NL:PHR:2014:244
Arbeidsrecht. Diefstal van mede voor privé-gebruik verstrekte lease-auto. Schade valt niet onder beperkte dekking van door werkgever afgesloten (ongebruikelijke) verzekering. Kan werkgever schade verhalen op werknemer? Eis van goed werkgeverschap, art. 7:611 BW. Maatstaf. Geen analoge toepassing art. 7:661 lid 1 BW…
- ArbeidsrechtHoger beroep kort gedingKort geding. Wijziging van functie op basis van artikel 7:611 BW gerechtvaardigd?
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|18 maart 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:773
Kort geding. Wijziging van functie op basis van artikel 7:611 BW gerechtvaardigd?
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigLuchtvaartmaatschappij KLM hoefde voormalige Martinair stewards en stewardessen na de overname van hun…
Rechtbank Amsterdam|17 maart 2014|ECLI:NL:RBAMS:2014:1262
Luchtvaartmaatschappij KLM hoefde voormalige Martinair stewards en stewardessen na de overname van hun afdeling niet een functie op hun oude niveau aan te bieden. Dat heeft de kantonrechter in Amsterdam beslist. De rechter besliste dat de overname van de passagedivisie van Martinair door KLM niet kan worden beschouwd…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigAansprakelijkheid voor bedrijfsongeval.
Rechtbank Midden-Nederland|12 maart 2014|ECLI:NL:RBMNE:2014:952
Aansprakelijkheid voor bedrijfsongeval.
- Civiel recht overigHoger beroepKennelijk onredelijke opzegging. Bij het bepalen van de de werknemer toekomende vergoeding wordt aansluiting…
Gerechtshof Den Haag|11 maart 2014|ECLI:NL:GHDHA:2014:642
Kennelijk onredelijke opzegging. Bij het bepalen van de de werknemer toekomende vergoeding wordt aansluiting gezocht bij het voorstel dat de werkgever (meermalen) gedaan heeft met het oog op het beéindigen van de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigarbeidsrecht. Werknemer meldt zich na 12 dagen ziek. Werknemer heeft parttime dienstverbanden bij 3…
Rechtbank Amsterdam|11 maart 2014|ECLI:NL:RBAMS:2014:1966
arbeidsrecht. Werknemer meldt zich na 12 dagen ziek. Werknemer heeft parttime dienstverbanden bij 3 werkgevers. Werknemer blijkt bij de 2 andere werkgevers kort voor en kort na het dienstverband met gedaagde werkgever zich ziek te hebben gemeld. Bedrijfsarts acht werknemer in staat tot eerste gedeeltelijke en daarna…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.