2.498 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigHoger beroepGrafimedia CAO. Gelaagde structuur van arbeidsvoorwaardenvorming. Decentrale afspraken met COR over afbouw…
Gerechtshof Amsterdam|4 maart 2014|ECLI:NL:GHAMS:2014:646
Grafimedia CAO. Gelaagde structuur van arbeidsvoorwaardenvorming. Decentrale afspraken met COR over afbouw van bovenmatige beloning nietig wegens strijd met bepaling in de cao? Grond voor beroep op art. 6:258, 6:248 lid 2 of 6:613 BW?
- Civiel recht overigEerste aanleg - meervoudigRechtbank Midden-Nederland · Eerste aanleg - meervoudig · Civiel recht overig
Rechtbank Midden-Nederland|19 februari 2014|ECLI:NL:RBMNE:2014:457
corporate opportunities
- ArbeidsrechtHoger beroepdiscretionaire bevoegdheid toekenning bonus onderworpen aan goed werkgeverschap (7:611 BW)
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|18 februari 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:405
discretionaire bevoegdheid toekenning bonus onderworpen aan goed werkgeverschap (7:611 BW)
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigReikwijdte artikel 7:658 lid 4 BW. Uitbesteden van plukwerkzaamheden champignonkwekerij leidt niet tot buiten…
Rechtbank Oost-Brabant|13 februari 2014|ECLI:NL:RBOBR:2014:611
Reikwijdte artikel 7:658 lid 4 BW. Uitbesteden van plukwerkzaamheden champignonkwekerij leidt niet tot buiten toepassing zijn van artikel 7:658 lid 4 BW. Bewijsopdracht.
- Civiel recht overigHoger beroepLoonvordering in kort geding. Overlegging verklaring UWV-arts als bedoeld in artikel 7:629a BW in hoger…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|11 februari 2014|ECLI:NL:GHARL:2014:961
Loonvordering in kort geding. Overlegging verklaring UWV-arts als bedoeld in artikel 7:629a BW in hoger beroep mogelijk.
- Civiel recht overigHoger beroepWerknemer valt als gevolg van ‘schouderklop’ collega. Artikelen 7:658, 7:611, 6:170 en 8 EVRM. Bekrachtiging.
Gerechtshof Amsterdam|11 februari 2014|ECLI:NL:GHAMS:2014:1589
Werknemer valt als gevolg van ‘schouderklop’ collega. Artikelen 7:658, 7:611, 6:170 en 8 EVRM. Bekrachtiging.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVordering van klachtenfunctionaris tot wedertewerkstelling afgewezen. Daarom moet zij inloggegevens en…
Rechtbank Gelderland|6 februari 2014|ECLI:NL:RBGEL:2014:1114
Vordering van klachtenfunctionaris tot wedertewerkstelling afgewezen. Daarom moet zij inloggegevens en sleutel dossierkast aan (al dan niet tijdelijk) opvolger afgeven.
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidszaak. Hoger beroep van beschikking in deelgeschilprocedure waarbij aansprakelijkheid van werkgever…
Gerechtshof Amsterdam|4 februari 2014|ECLI:NL:GHAMS:2014:302
Arbeidszaak. Hoger beroep van beschikking in deelgeschilprocedure waarbij aansprakelijkheid van werkgever voor ernstig auto-ongeval van werkneemster (op weg van cliënt thuiszorg naar huis) werd afgewezen. Nauw verband tussen de reis gedurende welke het ongeval plaatsvond en de werkzaamheden. Werkgever ex art. 7:611 BW…
- Civiel recht overigKort gedingVan onrechtmatige c.q. ongeoorloofde concurrentie is volgens vaste rechtspraak eerst dan sprake wanneer de…
Rechtbank Rotterdam|28 januari 2014|ECLI:NL:RBROT:2014:576
Van onrechtmatige c.q. ongeoorloofde concurrentie is volgens vaste rechtspraak eerst dan sprake wanneer de ex-werknemer met behulp van vertrouwelijke informatie van zijn voormalige werkgever duurzame relaties van die werkgever benadert op een wijze die stelselmatig en substantieel afbreuk doet aan het bedrijfsdebiet…
- Civiel recht overigHoger beroeparbeid; standaardcao met 50/50 premieverdeling voor de pensioenregeling; verplichting voor werkgever om…
Gerechtshof Den Haag|24 december 2013|ECLI:NL:GHDHA:2013:4811
arbeid; standaardcao met 50/50 premieverdeling voor de pensioenregeling; verplichting voor werkgever om ontheffing van de cao-bepaling te vragen om bijdragevrij pensioen voor beperkte groep werknemers te continueren; beroep op standaarkarakter cao door [...]
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht. Doorbetaling 100% of 70% van het loon gedurende eerste drie maanden van ziekte? Wijziging…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|24 december 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:6337
Arbeidsrecht. Doorbetaling 100% of 70% van het loon gedurende eerste drie maanden van ziekte? Wijziging bedrijfsreglement op dit punt in nadeel van werknemer toelaatbaar?
- Civiel recht overigKort gedingGeschil over de vraag of de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van een assistent-scheidsrechter, bijna 17…
Rechtbank Midden-Nederland|18 december 2013|ECLI:NL:RBMNE:2013:7251
Geschil over de vraag of de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van een assistent-scheidsrechter, bijna 17 jaar in dienst van de KNVB, van rechtswege eindigt. In de toepasselijke CAO wordt afgeweken van de (driekwart dwingendrechtelijke) ketenregeling van artikel 7:668a lid 1 BW. Richtlijnconforme uitleg van het…
- Civiel recht overigKort gedingLoonvordering. Matiging loon met 6% (2 x 3%) door werkgever wegens bedrijfseconomische omstandigheden…
Rechtbank Midden-Nederland|13 december 2013|ECLI:NL:RBMNE:2013:7414
Loonvordering. Matiging loon met 6% (2 x 3%) door werkgever wegens bedrijfseconomische omstandigheden. Terughoudende beoordeling. Noodzaak en zorgvuldig handelen werkgever. Redelijk voorstel. Van werknemer kan in licht van alle omstandigheden in redelijkheid instemming worden gevergd.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigontbinding arbeidsovereenkomst na dienstverband van 24 jaar op grond van onvoldoende functioneren. Geen valse…
Rechtbank Midden-Nederland|12 december 2013|ECLI:NL:RBMNE:2013:7105
ontbinding arbeidsovereenkomst na dienstverband van 24 jaar op grond van onvoldoende functioneren. Geen valse of voorgewende reden. C=1
- Civiel recht overigBodemzaakWerkgeversaansprakelijkheid. Na afloop van de gymnastiekles kregen de leerlingen opdracht van de gymdocent om…
Rechtbank Noord-Holland|4 december 2013|ECLI:NL:RBNHO:2013:11530
Werkgeversaansprakelijkheid. Na afloop van de gymnastiekles kregen de leerlingen opdracht van de gymdocent om de toestellen op te ruimen in het berghok. De assistent-leerkracht is hierbij gewond geraakt. Een kast, die door twee leerlingen werd geduwd, is over de rechtervoet van de assistent-leerkracht gereden. Daarbij…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigkort geding, werkgever schorst werknemer met behoud van loon, maatstaf schorsing in het licht van artikel…
Rechtbank Amsterdam|28 november 2013|ECLI:NL:RBAMS:2013:7945
kort geding, werkgever schorst werknemer met behoud van loon, maatstaf schorsing in het licht van artikel 7:611 BW en onder meer HR 12 mei 1989, LJN AC2497; mogelijk disfunctioneren op zich is voor schorsing onvoldoende; bijkomende feiten en omstandigheden zijn niet gesteld of gebleken; vordering tot…
- Civiel recht overigBodemzaakEx-werkgever geeft ongunstige verklaring aan nieuw beoogde werkgever over eiser (oud-werknemer) Maar trekt…
Rechtbank Rotterdam|20 november 2013|ECLI:NL:RBROT:2013:9373
Ex-werkgever geeft ongunstige verklaring aan nieuw beoogde werkgever over eiser (oud-werknemer) Maar trekt die verklaring op een laat moment in en vervangt die door een “schone” verklaring. Sollicitant wordt niet aangenomen. Handelen ex-werkgever is onder de omstandigheden onrechtmatig. maar schade staat niet vast,…
- Civiel recht overigBodemzaakWerknemer is op staande voet ontslagen bij oude werkgever, een bank. De werknemer sluit arbeidsovereenkomst…
Rechtbank Oost-Brabant|13 november 2013|ECLI:NL:RBOBR:2013:6401
Werknemer is op staande voet ontslagen bij oude werkgever, een bank. De werknemer sluit arbeidsovereenkomst met andere bank. In de voorwaardelijke ontbindingsprocedure tussen de oude werkgever en de werknemer wordt namens de oude werkgever verklaard dat over het ontslag aan de nieuwe werkgever geen nadere informatie…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht: vraag of werkgever in het kader van re-integratie 2e spoor opleidingskosten van een…
Rechtbank Noord-Nederland|12 november 2013|ECLI:NL:RBNNE:2013:6779
Arbeidsrecht: vraag of werkgever in het kader van re-integratie 2e spoor opleidingskosten van een arbeidsongeschikte werknemer moet voldoen.
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingArt. 7:610b BW en het min/max contract. Is art. 7:610b BW ook van toepassing als in het kader van een min/max…
Gerechtshof Den Haag|29 oktober 2013|ECLI:NL:GHDHA:2013:3943Aangehaald in 6 uitspraken
Art. 7:610b BW en het min/max contract. Is art. 7:610b BW ook van toepassing als in het kader van een min/max contract structureel meer wordt gewerkt dan het minimum aantal overeengekomen arbeidsuren?
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.