2.497 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigHoger beroepIs de Regeling seniorenverlof in strijd met artikel 3 aanhef en onder e WGBL (verbod onderscheid bij…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|22 oktober 2013|ECLI:NL:GHARL:2013:7886
Is de Regeling seniorenverlof in strijd met artikel 3 aanhef en onder e WGBL (verbod onderscheid bij arbeidsvoorwaarden).
- Civiel recht overigHoger beroepIs de Regeling seniorenverlof in strijd met artikel 3 aanhef en onder e WGBL (verbod onderscheid bij…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|22 oktober 2013|ECLI:NL:GHARL:2013:7881
Is de Regeling seniorenverlof in strijd met artikel 3 aanhef en onder e WGBL (verbod onderscheid bij arbeidsvoorwaarden).
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOnregelmatige opzegging / handelen als goed werknemer (7:611 BW)
Rechtbank Noord-Nederland|18 oktober 2013|ECLI:NL:RBNNE:2013:6180
Onregelmatige opzegging / handelen als goed werknemer (7:611 BW)
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOnrechtmatige concurrentie door (ex-)werknemers? Bewijsopdracht.
Rechtbank Gelderland|16 oktober 2013|ECLI:NL:RBGEL:2013:6419
Onrechtmatige concurrentie door (ex-)werknemers? Bewijsopdracht.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst. Arbeidsrelatie verstoord geraakt nadat werkgever ontdekt dat werknemer (lid…
Rechtbank Gelderland|10 oktober 2013|ECLI:NL:RBGEL:2013:3801
Ontbinding arbeidsovereenkomst. Arbeidsrelatie verstoord geraakt nadat werkgever ontdekt dat werknemer (lid van het MT) zeer groot aantal e-mail berichten aan collega zond alsook zich daarin denigrerend uitliet over een andere collega. Geen inbreuk privacy werknemer. “De kantonrechter is echter van oordeel dat van…
- ArbeidsrechtHoger beroepGerechtshof 's-Hertogenbosch · Hoger beroep · Arbeidsrecht
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|8 oktober 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:4576
Arbeidszaak
- Civiel recht overigKort gedingOntslag tijdens proeftijd. Eiseres vordert in kort geding (primair) wedertewerkstelling, (subsidiair)…
Rechtbank Noord-Holland|2 oktober 2013|ECLI:NL:RBNHO:2013:10555
Ontslag tijdens proeftijd. Eiseres vordert in kort geding (primair) wedertewerkstelling, (subsidiair) schadevergoeding. De vorderingen worden afgewezen. Ontslag niet in strijd met het ontslagverbod tijdens zwangerschap van artikel 7:646 lid 5 BW en het verboden onderscheid op grond van geslacht ex artikel 5 AWGB.…
- ArbeidsrechtHoger beroep kort gedingFunctiewijziging. Vordering tot wedertewerkstelling. Goed werkgeverschap. Redelijk voorstel werkgever?
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|1 oktober 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:4424
Functiewijziging. Vordering tot wedertewerkstelling. Goed werkgeverschap. Redelijk voorstel werkgever?
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKennelijk onredelijke opzegging arbeidsovereenkomst wegens onevenredigheid van de gevolgen voor de…
Rechtbank Limburg|25 september 2013|ECLI:NL:RBLIM:2013:7314
Kennelijk onredelijke opzegging arbeidsovereenkomst wegens onevenredigheid van de gevolgen voor de werkneemster, afgezet tegen het met de opzegging gemoeide belang van de werkgeefster. Argumentatie ontleend aan veronderstelde claim ex art. 7:658 BW buiten beschouwing gelaten, mede omdat werkneemster ter zake…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigLetselschade. Deelgeschil. Plafondplaat uit systeemplafond gevallen tijdens het verrichten van werkzaamheden…
Rechtbank Den Haag|16 september 2013|ECLI:NL:RBDHA:2013:15015
Letselschade. Deelgeschil. Plafondplaat uit systeemplafond gevallen tijdens het verrichten van werkzaamheden. Aansprakelijkheid gebruiker/eigenaar van het pand (artikel 6:174 BW) en/of de werkgever (artikelen 7:658, 6:170 en 7:611 BW). Begroting kosten deelgeschil. Afwijzing kostenveroordeling.
- Civiel recht overigHoger beroepGerechtshof 's-Hertogenbosch · Hoger beroep · Civiel recht overig
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|10 september 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:4188
Verkeersongeval
- Civiel recht overigOp tegenspraakmoet werknemer die lagere functie gaat bekleden genoegen nemen met minder salaris? afbouwregeling
Rechtbank Noord-Nederland|4 september 2013|ECLI:NL:RBNNE:2013:8270
moet werknemer die lagere functie gaat bekleden genoegen nemen met minder salaris? afbouwregeling
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKort geding. Heeft werknemer recht 3 maanden op onbetaald verlof ten behoeve van stage (in het buitenland)?…
Rechtbank Gelderland|30 augustus 2013|ECLI:NL:RBGEL:2013:2901
Kort geding. Heeft werknemer recht 3 maanden op onbetaald verlof ten behoeve van stage (in het buitenland)? Voorlopige voorziening strekkende tot toekenning onbetaald verlof ivm volgen stage (in het buitenland) wordt na afweging van belangen en met inanchtneming van de bijzondere omstandigheden toegewezen.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsovereenkomst. Eenzijdige wijziging arbeidsvoorwaarde, te weten het maandsalaris na reorganisatie en…
Rechtbank Midden-Nederland|28 augustus 2013|ECLI:NL:RBMNE:2013:3550
Arbeidsovereenkomst. Eenzijdige wijziging arbeidsvoorwaarde, te weten het maandsalaris na reorganisatie en boventalligverklaring. Toepassing criterium HR 11 juli 2008, NJ 2011/185, Stoof/Mammoet.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigDe arbeidsovereenkomst van de werknemer is vervallen als gevolg van bedrijfssluiting na opzegging…
Rechtbank Gelderland|23 augustus 2013|ECLI:NL:RBGEL:2013:2824
De arbeidsovereenkomst van de werknemer is vervallen als gevolg van bedrijfssluiting na opzegging huurovereenkomst door de verhuurder. Ondanks summiere inspanningen van de werkgever om de werknemer aan ander passend werk te helpen, is mede gelet op de houding van de werknemer toch geen sprake van een kennelijk…
- ArbeidsrechtHoger beroepGerechtshof 's-Hertogenbosch · Hoger beroep · Arbeidsrecht
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|20 augustus 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:3809
arbeidsovereenkomst
- Civiel recht overigHoger beroepGeen wijziging van arbeidsvoorwaarde, nu niet kan worden beoordeeld of aan de norm van goed werkgeverschap is…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|13 augustus 2013|ECLI:NL:GHARL:2013:6008
Geen wijziging van arbeidsvoorwaarde, nu niet kan worden beoordeeld of aan de norm van goed werkgeverschap is voldaan.
- Civiel recht overigHoger beroepDoor Nederlandse vennootschap in Afrika tewerkgestelde Franse werknemer. Toepasselijk recht. Ontbindende…
Gerechtshof Amsterdam|13 augustus 2013|ECLI:NL:GHAMS:2013:2514
Door Nederlandse vennootschap in Afrika tewerkgestelde Franse werknemer. Toepasselijk recht. Ontbindende voorwaarde door werkgever ingeroepen of opzegging? Achterstallig salaris toegewezen. Subsidiaire vordering uit hoofde van onregelmatig ontslag verjaard.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVervolg op tussenvonnis van 20 maart 2013 (LJN BZ 8153). Moskee vordert van ontslagen imam immateriële…
Rechtbank Den Haag|7 augustus 2013|ECLI:NL:RBDHA:2013:10443
Vervolg op tussenvonnis van 20 maart 2013 (LJN BZ 8153). Moskee vordert van ontslagen imam immateriële schadevergoeding wegens onder meer het sluiten van islamitische huwelijken zonder voorafgaand huwelijk in weerwil van de gemaakte afspraken.
- ArbeidsrechtHoger beroepToepasselijke CAO in verband met artikel 8 WAADI
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|23 juli 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:3335
Toepasselijke CAO in verband met artikel 8 WAADI
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.