2.497 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigKort gedingWerkgever kan bij rechterlijk bevel niet worden geboden zijn medewerking te verlenen aan mediation. Mogelijk…
Rechtbank Amsterdam|21 maart 2013|ECLI:NL:RBAMS:2013:BZ5149
Werkgever kan bij rechterlijk bevel niet worden geboden zijn medewerking te verlenen aan mediation. Mogelijk in het verleden betrachte flexibiliteit mbt arbeidstijden, kan in dit geval niet als een arbeidsvoorwaarde worden aangemerkt die de werkgever niet eenzijdig zou kunnen wijzigen.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKennelijk onredelijk ontslagprocedure van een imam tegen zijn werkgever, een moskee. In reconventie vordert…
Rechtbank Den Haag|20 maart 2013|ECLI:NL:RBDHA:2013:BZ8153
Kennelijk onredelijk ontslagprocedure van een imam tegen zijn werkgever, een moskee. In reconventie vordert de moskee schadevergoeding omdat de imam de eer en goede naam van de moskee zou hebben geschonden en is doorgegaan met het illegaal sluiten van Islamitische huwelijken nadat de moskee hem dit had verboden.
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingKort geding. Ontslag op staande voet. Ontslagredenen betwist.. . .
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|19 maart 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:BZ4773
Kort geding. Ontslag op staande voet. Ontslagredenen betwist.. . .
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEenzijdige wijziging door ziekenhuis van (variabel deel) salaris medisch specialist toegestaan…
Rechtbank Amsterdam|15 maart 2013|ECLI:NL:RBAMS:2013:BZ5153
Eenzijdige wijziging door ziekenhuis van (variabel deel) salaris medisch specialist toegestaan. Wijzigingsbeding arbeidsovereenkomst. Verminderde inkomsten ziekenhuis door (blijvende) veranderingen in de financiering.
- Civiel recht overigVoorlopige voorzieningvrijstelling van werkzaamheden. Wedertewerkstelling.
Rechtbank Noord-Nederland|13 maart 2013|ECLI:NL:RBNNE:2013:BZ5418
vrijstelling van werkzaamheden. Wedertewerkstelling.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigGeschil over de betaling van de resultaatafhankelijke eindejaarsuitkering (over 2008) als bedoeld in de CAO…
Rechtbank Midden-Nederland|13 maart 2013|ECLI:NL:RBMNE:2013:BZ5261
Geschil over de betaling van de resultaatafhankelijke eindejaarsuitkering (over 2008) als bedoeld in de CAO voor de vaste medewerkers van uitzendondernemingen. Werkgever heeft de betaling uitgesteld in verband met de gevolgen van de economische recessie die zich vanaf 2009 hebben doen gevoelen. Incorporatiebeding met…
- Civiel recht overigHoger beroepGeen recht op vrije advocaatkeuze voor lid, tevens werknemer, van FNV Bondgenoten in een arbeidsgeschil met…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|12 maart 2013|ECLI:NL:GHARL:2013:BZ5184
Geen recht op vrije advocaatkeuze voor lid, tevens werknemer, van FNV Bondgenoten in een arbeidsgeschil met FNV Bondgenoten
- Civiel recht overigArt. 81 lid 1 RO. Verzekeringsrecht. Opzetclausule. Dekking voor schade als gevolg van ontuchtige handelingen…
Parket bij de Hoge Raad|1 maart 2013|ECLI:NL:PHR:2013:BY6783
Art. 81 lid 1 RO. Verzekeringsrecht. Opzetclausule. Dekking voor schade als gevolg van ontuchtige handelingen verzekerde waarvoor hij strafrechtelijk is veroordeeld?
- Civiel recht overigArt. 81 lid 1 RO. Verzekeringsrecht. Opzetclausule. Dekking voor schade als gevolg van ontuchtige handelingen…
Parket bij de Hoge Raad|1 maart 2013|ECLI:NL:PHR:2013:BY6786
Art. 81 lid 1 RO. Verzekeringsrecht. Opzetclausule. Dekking voor schade als gevolg van ontuchtige handelingen verzekerde waarvoor hij strafrechtelijk is veroordeeld?
- Civiel recht overigHoger beroepNaar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar, indien werknemer zich niet naar analogie op…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|19 februari 2013|ECLI:NL:GHARL:2013:BZ2243
Naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar, indien werknemer zich niet naar analogie op artikel 7:661 lid 1 BW zou kunnen beroepen.
- Civiel recht overigKort gedingKort geding. Artikel 20 en 21 WOR. De kern van het geschil tussen partijen betreft (de uitleg van) een…
Rechtbank Oost-Brabant|12 februari 2013|ECLI:NL:RBOBR:2013:BZ5520
Kort geding. Artikel 20 en 21 WOR. De kern van het geschil tussen partijen betreft (de uitleg van) een waarschuwingsbrief gestuurd door werkgever aan drie ondernemingsraadsleden. Naar het voorlopig oordeel van de kantonrechter betreft deze waarschuwingsbrief geen reactie van werkgever op iets wat de betrokken…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigRelatiebeding. Matiging boetebeding.
Rechtbank Rotterdam|6 februari 2013|ECLI:NL:RBROT:2013:BZ2568
Relatiebeding. Matiging boetebeding.
- Civiel recht overigKort gedingArtikel 843A Rv, gewichtige redenen, het recht op bescherming van persoonsgegevens betreft geen absoluut…
Rechtbank Rotterdam|5 februari 2013|ECLI:NL:RBROT:2013:CA1942
Artikel 843A Rv, gewichtige redenen, het recht op bescherming van persoonsgegevens betreft geen absoluut recht zodat niet zonder meer kan worden geconcludeerd dat de geheimhoudingsplicht ex artikel 12 Wpb een gewichtige reden oplevert.
- Civiel recht overigVoorlopige voorzieningIn arbeidsovereenkomst overeengekomen arbitraal beding. Opgeworpen exceptie van onbevoegdheid van…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|5 februari 2013|ECLI:NL:RBZWB:2013:BZ1013
In arbeidsovereenkomst overeengekomen arbitraal beding. Opgeworpen exceptie van onbevoegdheid van kantonrechter in kort geding. Kantonrechter acht zich bevoegd op grond van omstandigheden van het geval (artikel 1022 tweede lid jo. artikel 254 eerste en vierde lid jo. artikel 1051, tweede lid Rv). Op non-actiefstelling…
- Civiel recht overigHoger beroepBewijs niet geleverd. Alsnog toewijzing bonusvordering.
Gerechtshof Amsterdam|29 januari 2013|ECLI:NL:GHAMS:2013:131
Bewijs niet geleverd. Alsnog toewijzing bonusvordering.
- Civiel recht overigEerste aanleg - meervoudigReikwijdte aansprakelijkheid werkgever op grond van art: 7:611 BW Het betreft de schadestaatprocedure tussen…
Rechtbank Limburg|16 januari 2013|ECLI:NL:RBLIM:2013:BY8751
Reikwijdte aansprakelijkheid werkgever op grond van art: 7:611 BW Het betreft de schadestaatprocedure tussen een voormalig werknemer en werkgever naar aanleiding van een verkeersongeval dat de voormalig werknemer in het kader van dienstbetrekking is overkomen en de daaruit voortgevloeide schade. In de hoofdprocedure…
- Civiel recht overigEerste aanleg - meervoudigBestuurdersaansprakelijkheid. Op grond va ndiverse, in het vonnis besproken incidenten komt de rechtbank tot…
Rechtbank Oost-Nederland|16 januari 2013|ECLI:NL:RBONE:2013:BZ0415
Bestuurdersaansprakelijkheid. Op grond va ndiverse, in het vonnis besproken incidenten komt de rechtbank tot de conclusie dat gedaagde sub 3 stelselmatig heeft gehandeld met tegenstrijdig belang en ook overigens onrechtmatig heeft gehandeld, en aansprakelijk is voor de schade. Beroep op eigen schuld faalt.
- Civiel recht overigHoger beroepAansprakelijkheid werkgever; zorgplicht.
Gerechtshof Amsterdam|15 januari 2013|ECLI:NL:GHAMS:2013:BY8866
Aansprakelijkheid werkgever; zorgplicht.
- Bestuursrecht overigEerste aanleg - meervoudigDe rechtbank is van oordeel dat sprake was van een dienstongeval in de zin van artikel 7.1 van de Nieuwe…
Rechtbank Amsterdam|10 januari 2013|ECLI:NL:RBAMS:2013:BZ0426
De rechtbank is van oordeel dat sprake was van een dienstongeval in de zin van artikel 7.1 van de Nieuwe Rechtspositieregeling Gemeente Amsterdam (NRGA). Een causaal verband tussen het ongeval en eisers arbeidsongeschiktheid ontbreekt echter, zodat verweerder terecht heeft overwogen dat eiser geen recht heeft op een…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigAansprakelijkheid werkgever voor bedrijfsongeval? Werkneemster stelt met fiets op het terrein van de…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|9 januari 2013|ECLI:NL:RBZWB:2013:166
Aansprakelijkheid werkgever voor bedrijfsongeval? Werkneemster stelt met fiets op het terrein van de werkgever tegen een konijn aangereden te zijn waardoor zij gevallen is en letsel heeft opgelopen. Zelfs indien ongeval heeft plaatsgevonden is werkgever niet aansprakelijk, omdat er sprake was van een ongelukkige…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.