2.496 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigHoger beroepVordering tot schadevergoeding van werkgever gericht aan werknemers, belast met het vullen van een…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|8 januari 2013|ECLI:NL:GHARL:2013:BY9270
Vordering tot schadevergoeding van werkgever gericht aan werknemers, belast met het vullen van een geldautomaat, in verband met een tekort in de geldautomaat.
- Civiel recht overigHoger beroepkennelijk onredelijk ontslag; samenloop ziekte en reorganisatie
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|8 januari 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:BY8214
kennelijk onredelijk ontslag; samenloop ziekte en reorganisatie
- Civiel recht overigHoger beroepGerechtshof 's-Hertogenbosch · Hoger beroep · Civiel recht overig
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|8 januari 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:BY8202
Bewijslevering.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudiggoed werkgever/ 7:611/ 6:248 / Parallel-Entry
Rechtbank Groningen|20 december 2012|ECLI:NL:RBGRO:2012:BZ0528
goed werkgever/ 7:611/ 6:248 / Parallel-Entry
- Civiel recht overigHoger beroepRegeling Seniorenverlof van de FNV (als werkgever) maakt een verboden leeftijdsonderscheid. Toewijzing van de…
Gerechtshof Leeuwarden|18 december 2012|ECLI:NL:GHLEE:2012:BY7504
Regeling Seniorenverlof van de FNV (als werkgever) maakt een verboden leeftijdsonderscheid. Toewijzing van de vordering van de werkneemster zou leiden tot een verdere schending van de WGBL. Vordering strandt, ook in hoger beroep.
- Civiel recht overigHoger beroepIndiensttreding bij nieuwe werkgever die pand en inventaris oude werkgever overneemt/geen overgang van…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|18 december 2012|ECLI:NL:GHSHE:2012:BY7239
Indiensttreding bij nieuwe werkgever die pand en inventaris oude werkgever overneemt/geen overgang van onderneming/keuzemoment voor werknemer / indiensttreding tegen gelijke arbeidsvoorwaarden/proeftijdbeding in CAO van toepassing?/vertrouwen werknemer/artikel 6:248 lid 2 BW/geen proeftijdbeding…
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht; goed werkgeverschap art. 7:611 BW; problemen bij overgang WAO-gat verzekering. Door een…
Gerechtshof 's-Gravenhage|18 december 2012|ECLI:NL:GHSGR:2012:BY6491
Arbeidsrecht; goed werkgeverschap art. 7:611 BW; problemen bij overgang WAO-gat verzekering. Door een wijziging binnen de onderneming van de werkgever is een andere CAO van toepassing geworden. Hieruit vloeide voor de werkgever een (verplichte) overgang van de WAO-gat-verzekering naar een andere verzekeraar voort. De…
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidszaak. Werkgever mag er niet mee ophouden een lease auto aan werknemers te verstrekken.
Gerechtshof Amsterdam|11 december 2012|ECLI:NL:GHAMS:2012:3642
Arbeidszaak. Werkgever mag er niet mee ophouden een lease auto aan werknemers te verstrekken.
- Civiel recht overigHoger beroepartikel 7:658 BW; RSI; burn-out
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|11 december 2012|ECLI:NL:GHSHE:2012:BY5937
artikel 7:658 BW; RSI; burn-out
- Civiel recht overigKort gedingVoormalig technisch directeur in de bouw vordert nakoming door oud-werkgever van afvloeiingsregeling in…
Rechtbank Arnhem|10 december 2012|ECLI:NL:RBARN:2012:BY8265
Voormalig technisch directeur in de bouw vordert nakoming door oud-werkgever van afvloeiingsregeling in arbeidsovereenkomst. Gelet op de hevigheid van de crisis in de bouwwereld en de financiële situatie van de oud-werkgever kan niet worden uitgesloten dat de bodemrechter zal oordelen dat sprake is van onvoorziene…
- Civiel recht overigEerste aanleg - meervoudigVennootschap spreekt voormalige bestuurders aan omdat deze in strijd met het destijds geldende…
Rechtbank Rotterdam|21 november 2012|ECLI:NL:RBROT:2012:BY4993
Vennootschap spreekt voormalige bestuurders aan omdat deze in strijd met het destijds geldende risicomanagementbeleid te grote risico's zouden zijn aangegaan. Omvang van de decharge die is toegezegd aan een van de bestuurders bij diens vertrek.
- Civiel recht overigWrakingProcessuele, rechterlijke beslissing levert in beginsel geen feiten of omstandigheden op waardoor de…
Rechtbank Roermond|21 november 2012|ECLI:NL:RBROE:2012:BY3922
Processuele, rechterlijke beslissing levert in beginsel geen feiten of omstandigheden op waardoor de rechterlijke onpartijdigheid schade zou kunnen lijden. Geen zwaarwegende omstandigheden gebleken die tot een ander oordeel zouden moeten leiden. Een in de ogen van verzoeker onvolledig en/of gebrekkig proces-verbaal…
- Civiel recht overigHoger beroeparbeidsrecht, wijziging arbeidsvoorwaarden, CAO, schriftelijk wijzigingsbeding?
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|20 november 2012|ECLI:NL:GHSHE:2012:BY4057
arbeidsrecht, wijziging arbeidsvoorwaarden, CAO, schriftelijk wijzigingsbeding?
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigin conventie Karakter vaststellingsovereenkomst waarbij overeengekomen werden een 7:685 BW ontbinding en de…
Rechtbank Amsterdam|14 november 2012|ECLI:NL:RBAMS:2012:BY5346
in conventie Karakter vaststellingsovereenkomst waarbij overeengekomen werden een 7:685 BW ontbinding en de door de werkgever aan de werknemer te betalen vergoedingen. Staat een ontbinding dan wel een vernietiging van die overeenkomst c.q. een kennelijk onredelijk ontslag procedure in de weg, nu er geen sprake is van…
- AmbtenarenrechtEerste aanleg - meervoudigAansprakelijkheid voor dienstongeval afgewezen. Geen aanknopingspunten voor oordeel dat collega zozeer…
Rechtbank Utrecht|31 oktober 2012|ECLI:NL:RBUTR:2012:BY2725
Aansprakelijkheid voor dienstongeval afgewezen. Geen aanknopingspunten voor oordeel dat collega zozeer onzorgvuldig was dat die persoon zich naar maatstaven van zorgvuldigheid van dat gedrag had behoren te onthouden. Voorts geen sprake van schade die in belangrijke mate het gevolg is van opzet of bewuste roekeloosheid…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWijziging arbeidsvoorwaarden werknemer. 7:611 BW. Gewijzigde omstandigheden op het werk? Kon werkgever in de…
Rechtbank Leeuwarden|30 oktober 2012|ECLI:NL:RBLEE:2012:BY2732
Wijziging arbeidsvoorwaarden werknemer. 7:611 BW. Gewijzigde omstandigheden op het werk? Kon werkgever in de gegeven omstandigheden een voorstel tot wijziging van de arbeidsvoorwaarden doen? Verzuim afsluiten WAO-excedentverzekering door de werkgever. Werkgever doet tevens - tevergeefs - beroep op artikel 6:248 BW en…
- Civiel recht overigHoger beroepWerkgever bevordert werknemer niet tot Projectdirecteur. Strijd met goed werkgeverschap?
Gerechtshof Arnhem|30 oktober 2012|ECLI:NL:GHARN:2012:BY2121
Werkgever bevordert werknemer niet tot Projectdirecteur. Strijd met goed werkgeverschap?
- Civiel recht overigArbeidsrecht; art. 7:611, 677 BW. Onmiddellijke opzegging door werknemer in verband met interne misstanden…
Parket bij de Hoge Raad|26 oktober 2012|ECLI:NL:PHR:2012:BW9244
Arbeidsrecht; art. 7:611, 677 BW. Onmiddellijke opzegging door werknemer in verband met interne misstanden bij werkgever (bank). Dringende reden? Doorspelen van vertrouwelijke informatie door werknemer aan cliënt van werkgever gerechtvaardigd door uit wet- en regelgeving en interne regels en gedragscodes…
- Civiel recht overigCassatieArbeidsrecht; art. 7:611, 677 BW. Onmiddellijke opzegging door werknemer in verband met interne misstanden…
Hoge Raad|26 oktober 2012|ECLI:NL:HR:2012:BW9244Aangehaald in 64 uitspraken
Arbeidsrecht; art. 7:611, 677 BW. Onmiddellijke opzegging door werknemer in verband met interne misstanden bij werkgever (bank). Dringende reden? Doorspelen van vertrouwelijke informatie door werknemer aan cliënt van werkgever gerechtvaardigd door uit wet- en regelgeving en interne regels en gedragscodes…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOpvolgende werkgeverschap. Oordeel in bodemprocedure na het arrest van de Hoge Raad van 11 mei 2002 (LJN…
Rechtbank Leeuwarden|17 oktober 2012|ECLI:NL:RBLEE:2012:BY0814
Opvolgende werkgeverschap. Oordeel in bodemprocedure na het arrest van de Hoge Raad van 11 mei 2002 (LJN: BV9603). Werkneemster is het niet eens met het oordeel van de Hoge Raad. De in dat kader door de werkneemster aangedragen argumenten worden door de kantonrechter verworpen. Volgt afwijzing van de loonvordering van…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.