Zoekresultaten

Rechtbank Amsterdam|19 mei 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:5073

Arbeidszaak. O.a. studiekostenbeding en uitleg CAO.

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|15 april 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:3809

Het gaat in deze zaak om de vraag of het uitzendbureau en/of de inlener aansprakelijk is/zijn op grond van een incident dat heeft plaatsgevonden, waarbij werknemer schade heeft opgelopen. Werknemer was op dat moment werkzaam op de werkvloer van het magazijn van inlener, terwijl zij in loondienst van het uitzendbureau…

Rechtbank Amsterdam|1 april 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:3428

Primaire verzoek ontbinding e-grond afgewezen. Ontbinding toegewezen op g-grond. Geen ernstig verwijtbaar handelen. Geen billijke vergoeding.

Rechtbank Amsterdam|30 maart 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:3722

Toekenning billijke vergoeding na beëindiging arbeidsovereenkomst na twee jaar ziekte. Ernstige verwijtbaarheid werkgever bij het ontstaan van de arbeidsongeschiktheid.

Rechtbank Amsterdam|20 maart 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:3116

Vordering tot wedertewerkstelling dirigent/koorleider van een kerkgenootschap wordt toegewezen. Klachten op grond waarvan hij was geschorst, zijn onvoldoende concreet. Geen onafhankelijk onderzoek gedaan. Andere bijzondere omstandigheden die schorsing rechtvaardigen evenmin aannemelijk geworden.

Rechtbank Limburg|11 maart 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:2236

Werkgeversaansprakelijkheid; val van de trap; werkgever voldaan aan zorgplicht. Reikwijdte van kwijtingsbeding. Uitlegkwestie. Werknemer krijgt ongelijk.

Rechtbank Limburg|4 maart 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:1382

Autoleaseregeling in arbeidsovereenkomst. In beginsel moet de werknemer de afkoopsom en schade als gevolg van het vroegtijdig beeindigen van de leaseovereenkomst betalen, maar omdat de schade nu nog niet bekend is, wordt de vordering afgewezen.

Rechtbank Gelderland|18 februari 2026|ECLI:NL:RBGEL:2026:1195

Tussenvonnis - Arbeidsrecht - afrekening einde dienstverband - verval vakantiedagen en overuren administratieplicht, bewijslastverdeling, tegenbewijs.

Rechtbank Amsterdam|17 februari 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:2021

Werknemer is op non-actief gesteld. Het gerechtshof heeft in kort geding geoordeeld dat werknemer weer weder tewerkt gesteld moet worden. In deze bodemzaak vordert werknemer o.a. schadevergoeding, geleden als gevolg van de op non-actiefstelling. Kantonrechter wijst de vorderingen af, omdat werkgever op het moment van…

Rechtbank Limburg|11 februari 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:1216

Geen zelfstandige overeenkomst tot stand gekomen met onderaannemer.

Rechtbank Oost-Brabant|5 februari 2026|ECLI:NL:RBOBR:2026:857

Beide studiekostenbedingen zijn nietig. Noodzakelijke scholing in de zin van artikel 7:611a BW. Werknemer hoeft niets terug te betalen aan werkgever.

Rechtbank Noord-Holland|28 januari 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:6595

Aansprakelijkheid. Vordering tot schadevergoeding. Geen onrechtmatig handelen, afwijzing vordering. Veroordeling tot opheffing van het conservatoir beslag.

Rechtbank Amsterdam|22 januari 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:4232

Werkgever niet aansprakelijk voor door werknemer gestelde burn out.

Rechtbank Amsterdam|8 januari 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:95

Werknemer meldt zich ziek na val tijdens werk. Werkgever verneemt maanden later dat werknemer kort werkzaamheden heeft uitgevoerd voor andere werkgever en laat onderzoek doen naar activiteiten werknemer. Volgens werkgever volgt daaruit dat werknemer niet open is over belastbaarheid en ontslaat op staande voet. Ondanks…

Rechtbank Oost-Brabant|27 november 2025|ECLI:NL:RBOBR:2025:7929

Pensioenrecht. Indexatie. Gepensioneerden zijn allen werkzaam geweest bij Donatus. Zij maken aanspraak op indexatie op hun pensioen over 2020 van 3,25%, gebaseerd op basis van de loonindex, in plaats van de door Donatus toegekende indexatie van 1,20% op basis van de prijsindex. De kantonrechter wijst de vorderingen…

Rechtbank Amsterdam|30 oktober 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:11446

Naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar dat werkgever teveel betaalde loon heeft teruggevorderd van werknemer. Hoewel de re-integratie-inspanningen van werkgever gedurende een bepaalde periode onvoldoende zijn geweest, wordt de vordering van werknemer tot betaling van schadevergoeding afgewezen.

Rechtbank Noord-Holland|13 oktober 2025|ECLI:NL:RBNHO:2025:10947

De werkgever verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst met de werknemer wegens bedrijfseconomische omstandigheden (a-grond). Het UWV heeft de ontslagaanvraag eerder afgewezen wegens het opzegverbod tijdens ziekte. De kantonrechter oordeelt dat het opzegverbod niet van toepassing, omdat de arbeidsongeschiktheid is…

Rechtbank Noord-Holland|23 september 2025|ECLI:NL:RBNHO:2025:11566

Vervaltermijn. De werknemer verzoekt onder andere om toekenning van een billijke vergoeding na een opzegging van de arbeidsovereenkomst door de werkgever. De kantonrechter oordeelt dat de werknemer niet-ontvankelijk is in zijn verzoek omdat het verzoek na het verstrijken van de vervaltermijn is ingediend. De verzochte…

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|20 augustus 2025|ECLI:NL:RBZWB:2025:5729

Studiekostenovereenkomst. In strijd met goed werkgeverschap om studiekosten van werknemer terug te vorderen, nu onvoldoende is gebleken waarom werkgever arbeidsovereenkomst niet heeft verlengd.

Rechtbank Oost-Brabant|17 juli 2025|ECLI:NL:RBOBR:2025:4581

Pensioenzaak. Overgang van onderneming. Indexatie ná uitdiensttreding. De primaire en subsidiaire vorderingen van werknemer, die - kort gezegd - allemaal zijn gebaseerd op een veroordeling van wg tot financiering van de indexaties die PPF (de pensioenuitvoerder van de oude werkgever ten tijde van de overgang van…