637 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtHoger beroepAnders dan kantonrechter oordeelt hof dat werkgever niet is geslaagd in bewijs van opzegging door werknemer…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|28 september 2026|ECLI:NL:GHARL:2026:6179
Anders dan kantonrechter oordeelt hof dat werkgever niet is geslaagd in bewijs van opzegging door werknemer. Hof bepaalt einde arbeidsovereenkomst. Risicoregeling 7:628 BW. Aanhouding financiële afwikkeling omdat algemeen verbindend verklaarde cao’s hoogte loon beïnvloeden. Extra procespartij door overname onderneming…
- Civiel recht overigHoger beroepGerechtshof Amsterdam · Hoger beroep · Civiel recht overig
Gerechtshof Amsterdam|22 september 2026|ECLI:NL:GHAMS:2026:2679
kopje volgt
- Civiel recht overigHoger beroepGerechtshof Amsterdam · Hoger beroep · Civiel recht overig
Gerechtshof Amsterdam|22 september 2026|ECLI:NL:GHAMS:2026:2680
kopje volgt
- Civiel recht overigHoger beroepGerechtshof Amsterdam · Hoger beroep · Civiel recht overig
Gerechtshof Amsterdam|22 september 2026|ECLI:NL:GHAMS:2026:2678
kopje volgt
- ArbeidsrechtHoger beroepWwz. Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig. Schending van de re-integratieverplichting…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|31 augustus 2026|ECLI:NL:GHARL:2026:5624
Wwz. Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig. Schending van de re-integratieverplichting rechtvaardigt loonsanctie. Werknemer krijgt wel transitievergoeding, maar geen billijke vergoeding.
- Civiel recht overigHoger beroepKeten van voortgezette arbeidsovereenkomsten na bereiken pensioengerechtigde leeftijd op enig moment…
Gerechtshof Amsterdam|18 augustus 2026|ECLI:NL:GHAMS:2026:2405
Keten van voortgezette arbeidsovereenkomsten na bereiken pensioengerechtigde leeftijd op enig moment beëindigd. Leeftijdsdiscriminatie? Ragetlieregel? Klokkenluidersbescherming? Het hof wijst alle aanspraken af.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht. Ontslag op staande voet voormalig bestuurder. Samengestelde dringende reden. Wel dringende…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|10 augustus 2026|ECLI:NL:GHARL:2026:5197
Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet voormalig bestuurder. Samengestelde dringende reden. Wel dringende redenen, maar ontslag op staande voet niet rechtsgeldig omdat het niet onverwijld is gegeven. Billijke vergoeding. Geen transitievergoeding vanwege ernstig verwijtbaar handelen.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht, Wwz. Ontbinding wegens verstoorde arbeidsverhouding. Werknemer wenst billijke vergoeding en…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|3 augustus 2026|ECLI:NL:GHARL:2026:5072
Arbeidsrecht, Wwz. Ontbinding wegens verstoorde arbeidsverhouding. Werknemer wenst billijke vergoeding en nabetaling salaris.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidszaak. Proeftijdontslag. Kantonrechter heeft dagvaardingsprocedure terecht omgewisseld naar een…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|22 juni 2026|ECLI:NL:GHARL:2026:4096
Arbeidszaak. Proeftijdontslag. Kantonrechter heeft dagvaardingsprocedure terecht omgewisseld naar een verzoekschriftprocedure omdat aan de gevraagde toewijzing van loon voorafgaat de vraag of het proeftijdontslag rechtsgeldig is geweest. De overschrijding van de vervaltermijn van artikel 7:686a lid 4 sub a BW, waarop…
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidszaak, Wwz. Werknemer legt zich neer bij ontbinding arbeidsovereenkomst, maar wenst hogere billijke…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|15 juni 2026|ECLI:NL:GHARL:2026:3920
Arbeidszaak, Wwz. Werknemer legt zich neer bij ontbinding arbeidsovereenkomst, maar wenst hogere billijke vergoeding, transitievergoeding en loonaanspraken. Tussenbeschikking.
- Civiel recht overigHoger beroepDynamisch incorporatiebeding heeft zijn werking behouden. Werkgever was gehouden de huidige en toekomstige…
Gerechtshof Amsterdam|9 juni 2026|ECLI:NL:GHAMS:2026:1550
Dynamisch incorporatiebeding heeft zijn werking behouden. Werkgever was gehouden de huidige en toekomstige cao’s na te leven. De vordering van werkgever om voor recht te verklaren dat zij gerechtigd was de arbeidsovereenkomst met werknemer eenzijdig te wijzigen, wordt afgewezen. Bekrachtiging.
- Civiel recht overigHoger beroepSchadestaatprocedure in vervolg op arrest van 18 april 2023 (ECLI:NL:GHARL:2023:3332). In deze procedure is…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|9 juni 2026|ECLI:NL:GHARL:2026:3727
Schadestaatprocedure in vervolg op arrest van 18 april 2023 (ECLI:NL:GHARL:2023:3332). In deze procedure is slechts aan de orde of en in hoeverre sprake is van schade als gevolg van: 1) het feit dat de na 2015 aangekochte pensioenen niet meer geïndexeerd konden worden, als aan de voorwaarden voor indexatie zou zijn…
- Civiel recht overigHoger beroepSchadestaatprocedure in vervolg op arrest van 18 april 2023 (ECLI:NL:GHARL:2023:3817). In deze procedure is…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|9 juni 2026|ECLI:NL:GHARL:2026:3728
Schadestaatprocedure in vervolg op arrest van 18 april 2023 (ECLI:NL:GHARL:2023:3817). In deze procedure is slechts aan de orde of en in hoeverre sprake is van schade als gevolg van: 1) het feit dat de na 2015 aangekochte pensioenen niet meer geïndexeerd konden worden, als aan de voorwaarden voor indexatie zou zijn…
- Civiel recht overigHoger beroepUitleg afspraken en toenmalige wettelijke regeling betreffende vergoedingen na dienstongeval. Mondelinge…
Gerechtshof Den Haag|9 juni 2026|ECLI:NL:GHDHA:2026:1845
Uitleg afspraken en toenmalige wettelijke regeling betreffende vergoedingen na dienstongeval. Mondelinge behandeling gelast.
- ArbeidsrechtHoger beroepWWZ. Ontslag vanwege bedrijfseconomische omstandigheden. Herplaatsingsinspanningen.
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|8 juni 2026|ECLI:NL:GHARL:2026:3679
WWZ. Ontslag vanwege bedrijfseconomische omstandigheden. Herplaatsingsinspanningen.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht, ontbinding op de i-grond, hoogte cumulatievergoeding, pensioenschade
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|20 april 2026|ECLI:NL:GHARL:2026:2334
Arbeidsrecht, ontbinding op de i-grond, hoogte cumulatievergoeding, pensioenschade
- Civiel recht overigHoger beroepWerkneemster is door werkgever op staande voet ontslagen omdat zij weigerde het gesprek aan te gaan om te…
Gerechtshof Amsterdam|17 maart 2026|ECLI:NL:GHAMS:2026:773
Werkneemster is door werkgever op staande voet ontslagen omdat zij weigerde het gesprek aan te gaan om te komen tot afspraken met betrekking tot het opstarten van de re-integratie. Werkgever heeft na bezwaar van werkneemster het ontslag op staande voet ingetrokken. De kantonrechter heeft geoordeeld dat werkneemster…
- ArbeidsrechtHoger beroep7:682 lid 1 aanhef en onder c BW. Geen sprake van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van werkgever dat…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|16 maart 2026|ECLI:NL:GHARL:2026:1570
7:682 lid 1 aanhef en onder c BW. Geen sprake van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van werkgever dat heeft geleid tot beëindiging van de arbeidsovereenkomst na twee jaar arbeidsongeschiktheid, dus geen billijke vergoeding.
- Civiel recht overigHoger beroepPensioenrecht. Vraag of werkgever heeft gehandeld in strijd met de pensioenovereenkomst door de…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|10 februari 2026|ECLI:NL:GHARL:2026:771
Pensioenrecht. Vraag of werkgever heeft gehandeld in strijd met de pensioenovereenkomst door de indexeringsregeling die daarvan deel uitmaakte stop te zetten.
- ArbeidsrechtHoger beroepontslag wegens arbeidsongeschilktheid; wn-er vordert diverse vergoedingen en nabetaling salaris
Gerechtshof Den Haag|3 februari 2026|ECLI:NL:GHDHA:2026:59
ontslag wegens arbeidsongeschilktheid; wn-er vordert diverse vergoedingen en nabetaling salaris
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.