49 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigAlgemene zorgplicht werkgever. Goed werkgeverschap (art. 7:611 BW) Bij de mogelijke vaststelling van een met…
Rechtbank Maastricht|24 december 2007|ECLI:NL:RBMAA:2007:BC6176
Algemene zorgplicht werkgever. Goed werkgeverschap (art. 7:611 BW) Bij de mogelijke vaststelling van een met het oog op de omstandigheden van het geval billijk voorkomende vergoeding is een zorgvuldige weging van de voorliggende feiten op haar plaats. Bij die weging dient vooropgesteld te worden dat in ons…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVernietiging van vaststellingsovereenkomst mogelijk? In het kader van ontbindingsverzoek arbeidsovereenkomst…
Rechtbank Haarlem|19 december 2007|ECLI:NL:RBHAA:2007:BC1324
Vernietiging van vaststellingsovereenkomst mogelijk? In het kader van ontbindingsverzoek arbeidsovereenkomst komen partijen tot een afspraak over einddatum van het dienstverband en de daarbij door de werkgever te betalen vergoeding. Werknemer beroept zich op dwaling omdat de werkgever hem onjuiste inlichtingen heeft…
- Civiel recht overigKort gedingOvereenkomst tot het verrichten van diensten. Onrechtmatige daad. Een schoonmaker is ongefundeerd van…
Rechtbank Leeuwarden|12 december 2007|ECLI:NL:RBLEE:2007:BC0120
Overeenkomst tot het verrichten van diensten. Onrechtmatige daad. Een schoonmaker is ongefundeerd van diefstal beschuldigd door het bedrijf waar hij zijn werkzaamheden verricht. Dit bedrijf moet de beschuldiging rectificeren en schade vergoeden Ook moet hij opnieuw tewerkgesteld worden.
- Civiel recht overigWerkgeversaansprakelijkheid. Schadevordering van werknemer na val in magazijn van een door hem gebruikte…
Parket bij de Hoge Raad|7 december 2007|ECLI:NL:PHR:2007:BB5625
Werkgeversaansprakelijkheid. Schadevordering van werknemer na val in magazijn van een door hem gebruikte trap; reikwijdte van de zorgplicht van werkgever, die een andere, deugdelijke trap voor werk in het magazijn ter beschikking had gesteld (art. 7:658 BW)
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Artikel 162 Rv. Reconventionele vordering vergoeding schade door werkgever geleden door…
Rechtbank Utrecht|5 december 2007|ECLI:NL:RBUTR:2007:BG5815
Arbeidsrecht. Artikel 162 Rv. Reconventionele vordering vergoeding schade door werkgever geleden door onrechtmatige concurrentie werknemer tijdens dienstverband. Ambtshalve bevel openlegging ex artikel 162 Rv. administratie werknemer.
- Civiel recht overigWerkgeversaansprakelijkheid. Geschil over schadevergoeding na verkeersongeval werknemer; zorgplicht…
Parket bij de Hoge Raad|30 november 2007|ECLI:NL:PHR:2007:BB6178
Werkgeversaansprakelijkheid. Geschil over schadevergoeding na verkeersongeval werknemer; zorgplicht werkgever; vervoer op één lijn te stellen met vervoer krachtens de verplichtingen uit arbeidsovereenkomst?; ‘in de uitoefening van de werkzaamheden’ in zin van art. 7:658 lid 2 BW, ruime wetsuitleg.
- Civiel recht overigKort gedingVervolgens is de vraag of eiser op grond van artikel 7:611 BW als goed werknemer in redelijkheid op 8 oktober…
Rechtbank Arnhem|27 november 2007|ECLI:NL:RBARN:2007:BB9662
Vervolgens is de vraag of eiser op grond van artikel 7:611 BW als goed werknemer in redelijkheid op 8 oktober 2007 toch als stafmedewerker aan de slag had moeten gaan. Dat is niet het geval. Eiser heeft het afgelopen jaar in afwachting van passend werk, waarvan eiser tot voor kort, zoals uit het vorenstaande volgt,…
- Civiel recht overigKort gedingTijdens de proeftijd kan de werknemer beroep doen op de ontslagbeschermingsbepalingen van de Wet gelijke…
Rechtbank Almelo|13 november 2007|ECLI:NL:RBALM:2007:BB8068
Tijdens de proeftijd kan de werknemer beroep doen op de ontslagbeschermingsbepalingen van de Wet gelijke behandeling op grond van handicap of chronische ziekte(WGBH/CZ). In deze zaak wordt aangenomen dat de werkgever vermoedde dat de werknemer als gevolg van een hersenbloeding voortdurend of langdurig beperkingen in…
- Civiel recht overigHoger beroepHoewel de band tussen de door [appellante] te verrichten - administratieve - werkzaamheden en de workshop…
Gerechtshof Amsterdam|30 oktober 2007|ECLI:NL:GHAMS:2007:BB8557
Hoewel de band tussen de door [appellante] te verrichten - administratieve - werkzaamheden en de workshop ontbreekt en niet aangenomen kan worden dat [appellante] verplicht was om daaraan deel te nemen, was de workshop wel aan het werk gerelateerd. Het ging immers om een personeelsactiviteit die gehouden werd in de…
- Civiel recht overigCassatieArbeidsrecht; overgang (deel van) onderneming in zin van art. 7:662 e.v. BW; zie ook C06/117. wijze van…
Hoge Raad|26 oktober 2007|ECLI:NL:HR:2007:BA4492Aangehaald in 6 uitspraken
Arbeidsrecht; overgang (deel van) onderneming in zin van art. 7:662 e.v. BW; zie ook C06/117. wijze van informatievoorziening aan werknemer schending goed werkgeverschap ex art. 7:611?
- Civiel recht overigCassatieArbeidsrecht; overgang (deel van) onderneming in zin van art. 7:662 e.v. BW; zie ook C06/118. wijze van…
Hoge Raad|26 oktober 2007|ECLI:NL:HR:2007:AZ9122
Arbeidsrecht; overgang (deel van) onderneming in zin van art. 7:662 e.v. BW; zie ook C06/118. wijze van informatievoorziening aan werknemer schending goed werkgeverschap ex art. 7:611?
- Civiel recht overigArbeidsrecht; overgang (deel van) onderneming in zin van art. 7:662 e.v. BW; zie ook C06/117. wijze van…
Parket bij de Hoge Raad|26 oktober 2007|ECLI:NL:PHR:2007:BA4492
Arbeidsrecht; overgang (deel van) onderneming in zin van art. 7:662 e.v. BW; zie ook C06/117. wijze van informatievoorziening aan werknemer schending goed werkgeverschap ex art. 7:611?
- Civiel recht overigArbeidsrecht; overgang (deel van) onderneming in zin van art. 7:662 e.v. BW; zie ook C06/118. wijze van…
Parket bij de Hoge Raad|26 oktober 2007|ECLI:NL:PHR:2007:AZ9122
Arbeidsrecht; overgang (deel van) onderneming in zin van art. 7:662 e.v. BW; zie ook C06/118. wijze van informatievoorziening aan werknemer schending goed werkgeverschap ex art. 7:611?
- Civiel recht overigHoger beroepHet gaat op dit punt om de vraag of [appellant] terecht heeft gesteld dat hij ten tijde van de ondertekening…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|2 oktober 2007|ECLI:NL:GHSHE:2007:BB6852
Het gaat op dit punt om de vraag of [appellant] terecht heeft gesteld dat hij ten tijde van de ondertekening van de overeenkomst niet in staat was om zijn wil te bepalen en indien dit het geval was, of [geïntimeerde c.s.] er gerechtvaardigd op mochten vertrouwen dat de verklaring van [appellant] overeenstemde met zijn…
- Civiel recht overigHoger beroepWerkneemster vordert betaling van een aanvulling op haar door de kantonrechter in het kader van de ontbinding…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|25 september 2007|ECLI:NL:GHSHE:2007:BB4969
Werkneemster vordert betaling van een aanvulling op haar door de kantonrechter in het kader van de ontbinding van haar arbeidsovereenkomst per 1 november 2005 toegekende beëindigingvergoeding, alsmede toekenning van extra beoordelingsperiodieken over de laatste twee jaar van haar dienstverband. Zij voert daartoe aan…
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht. Verboden onderscheid in arbeidsvoorwaarden dan wel onaanvaardbaar naar maatstaven van…
Gerechtshof 's-Gravenhage|17 augustus 2007|ECLI:NL:GHSGR:2007:BB4526
Arbeidsrecht. Verboden onderscheid in arbeidsvoorwaarden dan wel onaanvaardbaar naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid?
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigNederlands recht van toepassing op arbeidsovereenkomst van Duitse werkneemster die gedurende tien jaar in…
Rechtbank Arnhem|15 augustus 2007|ECLI:NL:RBARN:2007:BB2067
Nederlands recht van toepassing op arbeidsovereenkomst van Duitse werkneemster die gedurende tien jaar in Nederland heeft gewerkt (art. 6 lid 2 onder a EVO). Ook op het moment dat zij het aanbod krijgt om weer in Duitsland te gaan werken, moet dit aanbod tot en met het moment van aanvaarding worden beoordeeld naar…
- Civiel recht overigVoorlopige voorzieningkort geding inzake ontslag tijdens proeftijd. Beroep op nietigheid dienstverband ivm ontslag aangezegd door…
Rechtbank Arnhem|1 augustus 2007|ECLI:NL:RBARN:2007:BB1009
kort geding inzake ontslag tijdens proeftijd. Beroep op nietigheid dienstverband ivm ontslag aangezegd door statuair onbevoegde persoon, misbruik van bevoegdheid en strijd met goed werkgeverschap. Kort gedingrechter heeft hiervoor genoemde verweren verworpen.
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingArt. 7:662 e.v. BW Overgang van onderneming. Welke (arbeids) voorwaarden gaan over? Bedrijfsgebonden…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|17 juli 2007|ECLI:NL:GHSHE:2007:BB0038
Art. 7:662 e.v. BW Overgang van onderneming. Welke (arbeids) voorwaarden gaan over? Bedrijfsgebonden voorwaarden. Personeelsfaciliteiten? procesrecht: appellant niet ontvankelijk voor zover in hoger beroep een vordering wordt ingesteld tegen de gevoegde partij (art.217 Rv). Wkn zijn werkzaam bij een ondersteunende…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerklaring voor recht afgewezen van werknemers die vorderden dat een regeling, die in het kader van een…
Rechtbank Arnhem|9 juli 2007|ECLI:NL:RBARN:2007:BA9532
Verklaring voor recht afgewezen van werknemers die vorderden dat een regeling, die in het kader van een Sociaal Plan van toepassing was verklaard op werknemers met wie de arbeidsovereenkomst op grond van bijzondere omstandigheden was beëindigd, onveranderd van toepassing blijft.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.