94 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigSalarisaanpassing als gevolg van herziening beloningsbeleid. Gelijke beloning bij gelijke arbeid onder…
Rechtbank 's-Hertogenbosch|24 december 2009|ECLI:NL:RBSHE:2009:BK8244
Salarisaanpassing als gevolg van herziening beloningsbeleid. Gelijke beloning bij gelijke arbeid onder gelijke omstandigheden? Eiseres onvangt minder salaris dan andere werknemers met een soortgelijke functie. De kantonrechter komt tot de conclusie dat de toegepaste "ingroeiperiode" van twee jaar gerechtvaardigd is en…
- Civiel recht overigArbeidsrecht. Arbeidsongeval. Causaal verband tussen schending zorgplicht en schade. Niet aannemelijk…
Parket bij de Hoge Raad|18 december 2009|ECLI:NL:PHR:2009:BJ8337
Arbeidsrecht. Arbeidsongeval. Causaal verband tussen schending zorgplicht en schade. Niet aannemelijk geworden dat verwonde werknemer bewust het risico op het schadeveroorzakend feit heeft genomen.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer vordert in kort geding doorbetaling van 100% van zijn loon tijdens het tweede ziektejaar, op basis…
Rechtbank Breda|18 december 2009|ECLI:NL:RBBRE:2009:BL6655
Werknemer vordert in kort geding doorbetaling van 100% van zijn loon tijdens het tweede ziektejaar, op basis van de CAO MITT, dan wel partij-afspraken, dan wel artikel 7:611 BW. Werkgever valt niet onder de werkingssfeer van de CAO, terwijl door de werknemer voorts onvoldoende aannemelijk is gemaakt dat deze CAO…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer, oudere leeftijd, met zeer lange diensttijd en uitstekende staat van dienst, eenzijdige wijziging…
Rechtbank Maastricht|17 december 2009|ECLI:NL:RBMAA:2009:BK8689
Werknemer, oudere leeftijd, met zeer lange diensttijd en uitstekende staat van dienst, eenzijdige wijziging arbeidsomstandigheden, redelijk voorstel.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigBepaling in CAO dat werkgever bevoegd is eenzijdig vakantiedagen vast te stellen in strijd met dwingend recht?
Rechtbank Utrecht|16 december 2009|ECLI:NL:RBUTR:2009:BK8474
Bepaling in CAO dat werkgever bevoegd is eenzijdig vakantiedagen vast te stellen in strijd met dwingend recht?
- Civiel recht overigHoger beroepToepasselijk recht arbeidsovereenkomst; art. 6 EVO.
Gerechtshof Arnhem|15 december 2009|ECLI:NL:GHARN:2009:BL9006
Toepasselijk recht arbeidsovereenkomst; art. 6 EVO.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek werkgever tot ontbinding arbeidsovereenkomst (7:685 BW)zonder vergoeding toegewezen. Werknemer had…
Rechtbank Maastricht|4 december 2009|ECLI:NL:RBMAA:2009:BK8134
Verzoek werkgever tot ontbinding arbeidsovereenkomst (7:685 BW)zonder vergoeding toegewezen. Werknemer had gewijzigde arbeidsovereenkomst moeten accepteren.
- Civiel recht overigHoger beroepOpzegtermijn werknemer in verband met door deze aan werkgever te betalen schadevergoeding.
Gerechtshof Arnhem|1 december 2009|ECLI:NL:GHARN:2009:BK5134
Opzegtermijn werknemer in verband met door deze aan werkgever te betalen schadevergoeding.
- Civiel recht overigArbeidsrecht. Moet de gesloten overeenkomst worden aangemerkt als arbeidsovereenkomst of als overeenkomst van…
Parket bij de Hoge Raad|20 november 2009|ECLI:NL:PHR:2009:BJ8840
Arbeidsrecht. Moet de gesloten overeenkomst worden aangemerkt als arbeidsovereenkomst of als overeenkomst van opdracht? (81 R0).
- Civiel recht overigCassatieArbeidsrecht. Moet de gesloten overeenkomst worden aangemerkt als arbeidsovereenkomst of als overeenkomst van…
Hoge Raad|20 november 2009|ECLI:NL:HR:2009:BJ8840
Arbeidsrecht. Moet de gesloten overeenkomst worden aangemerkt als arbeidsovereenkomst of als overeenkomst van opdracht? (81 R0).
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigGeen aansprakelijkheid werkgever op grond van artikel 7:658 BW en artikel 7:611 BW voor werknemer overkomen…
Rechtbank Assen|18 november 2009|ECLI:NL:RBASS:2009:BK6597
Geen aansprakelijkheid werkgever op grond van artikel 7:658 BW en artikel 7:611 BW voor werknemer overkomen ongeval. Werknemer heeft zonder daartoe opdracht te hebben gekregen onnodig en gelet op omvang, gewicht en constructie van het apparaat, op onverantwoorde wijze dat apparaat verplaatst, dat is gekanteld.…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerkgever ontslaat werknemer aan het eind van de rechtsgeldig overeengekomen proeftijd, omdat hij voor de…
Rechtbank Utrecht|18 november 2009|ECLI:NL:RBUTR:2009:BK3087
Werkgever ontslaat werknemer aan het eind van de rechtsgeldig overeengekomen proeftijd, omdat hij voor de functie waarin hij was aangesteld niet geschikt was bevonden. Werknemer vordert schadevergoeding omdat werkgever niet als goed werkgever zou hebben gehandeld.De kantonrechter wijst de vordering af, omdat er in dit…
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht, werkgeversaansprakelijkheid voor ongeval werknemer in de uitoefening van de werkzaamheden. Art…
Gerechtshof Arnhem|17 november 2009|ECLI:NL:GHARN:2009:BL7048
Arbeidsrecht, werkgeversaansprakelijkheid voor ongeval werknemer in de uitoefening van de werkzaamheden. Art. 7:658 BW; Art. 7:611 BW
- Civiel recht overigKort gedingEiseres vordert in kort geding uitkering van een deel van de jaarlijkse bonus waar eiseres stelt recht op te…
Rechtbank Rotterdam|13 november 2009|ECLI:NL:RBROT:2009:BK4966
Eiseres vordert in kort geding uitkering van een deel van de jaarlijkse bonus waar eiseres stelt recht op te hebben volgens de regeling van haar werkgever. De hoogte van de jaarlijkse bonus verschilt bij de verschillende bedrijfstakken die onder de werknemer - gedaagde - vallen. Voor 2009 heeft gedaagde een percentage…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWat als werkgever naar payroll bedrijf overgaat? Het debat van partijen in de hoofdzaak, althans het debat…
Rechtbank 's-Gravenhage|12 november 2009|ECLI:NL:RBSGR:2009:BK7359
Wat als werkgever naar payroll bedrijf overgaat? Het debat van partijen in de hoofdzaak, althans het debat tussen eiser en gedaagde spitst zich in de kern toe op de vraag of eiseres per 1 januari 2008 in dienst is gebleven van gedaagde, of dat zij toen in dienst is getreden van payroll bedrijf.
- Civiel recht overigAansprakelijkheidsrecht. Procesrecht. Tijdens werktijd door collega-ambtenaar in greep genomen ambtenaar…
Parket bij de Hoge Raad|30 oktober 2009|ECLI:NL:PHR:2009:BJ6020
Aansprakelijkheidsrecht. Procesrecht. Tijdens werktijd door collega-ambtenaar in greep genomen ambtenaar arbeidsongeschikt geraakt. In het kader van art. 6:170 BW te beantwoorden vraag of kans op fout collega-ambtenaar, als ondergeschikte van de gemeente, is vergroot door de opdracht zijn taak te verrichten; maatstaf:…
- Civiel recht overigCassatieAansprakelijkheidsrecht. Procesrecht. Tijdens werktijd door collega-ambtenaar in greep genomen ambtenaar…
Hoge Raad|30 oktober 2009|ECLI:NL:HR:2009:BJ6020Aangehaald in 11 uitspraken
Aansprakelijkheidsrecht. Procesrecht. Tijdens werktijd door collega-ambtenaar in greep genomen ambtenaar arbeidsongeschikt geraakt. In het kader van art. 6:170 BW te beantwoorden vraag of kans op fout collega-ambtenaar, als ondergeschikte van de gemeente, is vergroot door de opdracht zijn taak te verrichten; maatstaf:…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigGeslaagde 2e spoor reïntegratie, toch ontbinding arbeidsovereenkomst met vergoeding.
Rechtbank 's-Gravenhage|29 oktober 2009|ECLI:NL:RBSGR:2009:BK7535
Geslaagde 2e spoor reïntegratie, toch ontbinding arbeidsovereenkomst met vergoeding.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigGeschil tussen een stichting die optreedt als uitvoerder van het werkgeverschap en een eenmanszaak die van de…
Rechtbank Rotterdam|28 oktober 2009|ECLI:NL:RBROT:2009:BL3950
Geschil tussen een stichting die optreedt als uitvoerder van het werkgeverschap en een eenmanszaak die van de diensten van deze stichting gebruik maakt. In dat kader zijn tussen de stichting en de eenmanszaak drie overeenkomsten gesloten. Het verweer en daarmee samenhangende vordering in reconventie richten zich tegen…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVonnis in twee zaken tussen dezelfde partijen over de afwikkeling van hun samenwerkingsverband c.q…
Rechtbank Arnhem|21 oktober 2009|ECLI:NL:RBARN:2009:BK2790
Vonnis in twee zaken tussen dezelfde partijen over de afwikkeling van hun samenwerkingsverband c.q. arbeidsovereenkomst. In de ene zaak wordt de vordering van eiser tot vernietiging van een bindend advies - over de waardering van de waarde van de aandelen van eiser - afgewezen. In de andere zaak wordt geoordeeld dat…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.