94 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigBodemzaakReorganisatie. Eenzijdige wijziging functie en salaris. Stoof/Mammoet
Rechtbank Noord-Holland|30 december 2015|ECLI:NL:RBNHO:2015:11656
Reorganisatie. Eenzijdige wijziging functie en salaris. Stoof/Mammoet
- Civiel recht overigHoger beroepVoormalig arts-assistent cardiologie raakt arbeidsongeschikt. Tijdens de periode haar arbeidsongeschiktheid…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|22 december 2015|ECLI:NL:GHARL:2015:9867
Voormalig arts-assistent cardiologie raakt arbeidsongeschikt. Tijdens de periode haar arbeidsongeschiktheid wordt de verdeling van taken en verantwoordelijkheden over de arts-assistent en de medisch specialisten (cardiologen) gewijzigd. Een deel van de oude taken van de arts-assistent valt vanaf dat moment toe aan een…
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht, kennelijk onredelijk ontslag, gevolgencriterium. Vervolg op ECLI:NL:GHDHA:2015:931
Gerechtshof Den Haag|22 december 2015|ECLI:NL:GHDHA:2015:3467
Arbeidsrecht, kennelijk onredelijk ontslag, gevolgencriterium. Vervolg op ECLI:NL:GHDHA:2015:931
- VerbintenissenrechtHoger beroeppensioenrecht; uitleg pensioentoezegging/ pensioenovereenkomst; incorporatie pensioenreglement via cao…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|15 december 2015|ECLI:NL:GHSHE:2015:5229
pensioenrecht; uitleg pensioentoezegging/ pensioenovereenkomst; incorporatie pensioenreglement via cao; solvabiliteitsopslag, excasso-opslag; informatieplicht werkgever hoger beroep van Rb Oost-Brabant 11 april 2013, PJ 2013/142
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigBestaat er een recht op transitievergoeding bij een beëindigingsovereenkomst “op initiatief van de…
Rechtbank Midden-Nederland|11 december 2015|ECLI:NL:RBMNE:2015:8803
Bestaat er een recht op transitievergoeding bij een beëindigingsovereenkomst “op initiatief van de werkgever”? Mededelingsplicht werkgever bij mogelijk recht op transitievergoeding.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigStandplaatswijziging, terwijl arbeidsovereenkomst daarvoor geen ruimte biedt. De eerste vraag van…
Rechtbank Noord-Holland|3 december 2015|ECLI:NL:RBNHO:2015:10957
Standplaatswijziging, terwijl arbeidsovereenkomst daarvoor geen ruimte biedt. De eerste vraag van Stoof/Mammoet, is er een noodzaak voor de wijziging, is in KG ontkennend beantwoord.
- Civiel recht overigHoger beroepKennelijk onredelijk ontslag. Werknemer arbeidsongeschikt na bedrijfsongeval, ontvangen uitkering verzekeraar…
Gerechtshof Den Haag|24 november 2015|ECLI:NL:GHDHA:2015:3203
Kennelijk onredelijk ontslag. Werknemer arbeidsongeschikt na bedrijfsongeval, ontvangen uitkering verzekeraar werkgever € 220.000. Voor datum einde dienstverband nieuwe baan tegen lager loon. Geen kennelijk onredelijk ontslag.
- Civiel recht overigPrejudiciële vraag (art. 392 Rv). Aansprakelijkheidsrecht. Letsel veroorzaakt door dier waarvan de benadeelde…
Parket bij de Hoge Raad|20 november 2015|ECLI:NL:PHR:2015:2307
Prejudiciële vraag (art. 392 Rv). Aansprakelijkheidsrecht. Letsel veroorzaakt door dier waarvan de benadeelde medebezitter is. Art. 6:179 BW. Vraag of regel Hangmatarrest (HR 8 oktober 2010, ECLI:NL:HR:2010:BM6095, NJ 2011/465) van toepassing is. Bedrijfsmatig gebruik van het dier, art. 6:181 BW.
- ArbeidsrechtHoger beroepIs de werknemer gebonden aan de door (de rechtsvoorganger van) de werkgever doorgevoerde eenzijdige…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|17 november 2015|ECLI:NL:GHSHE:2015:4582
Is de werknemer gebonden aan de door (de rechtsvoorganger van) de werkgever doorgevoerde eenzijdige wijziging? Goed werkgeverschap art. 7:611 BW.
- Civiel recht overigKort gedingDe gevorderde buitengerechtelijke incassokosten overtreffen in ruimte mate forfaitaire tarief Rapport…
Rechtbank Noord-Holland|16 november 2015|ECLI:NL:RBNHO:2015:10893
De gevorderde buitengerechtelijke incassokosten overtreffen in ruimte mate forfaitaire tarief Rapport Voorwerk II. Deze kosten zijn in redelijkheid gemaakt. Werkgever heeft herhaaldelijk gehandeld in strijd met goed werkgeverschap.
- ArbeidsrechtKort gedingEisers (totaal 109 in 7 gezamenlijk behandelde kort geding procedures) zijn werkzaam als Huishoudelijk Hulp…
Rechtbank Overijssel|13 november 2015|ECLI:NL:RBOVE:2015:5046
Eisers (totaal 109 in 7 gezamenlijk behandelde kort geding procedures) zijn werkzaam als Huishoudelijk Hulp en Huishoudelijke Hulp A bij TSN. TSN heeft met ingang van 18 mei 2015 de lonen naar beneden bijgesteld; eisers vorderen doorbetaling van het oude loon. Dat TSN op basis van de CAO VVT verplicht is eisers te…
- ArbeidsrechtKort gedingEisers (totaal 109 in 7 gezamenlijk behandelde kort geding procedures) zijn werkzaam als Huishoudelijk Hulp…
Rechtbank Overijssel|13 november 2015|ECLI:NL:RBOVE:2015:5045
Eisers (totaal 109 in 7 gezamenlijk behandelde kort geding procedures) zijn werkzaam als Huishoudelijk Hulp en Huishoudelijke Hulp A bij TSN. TSN heeft met ingang van 18 mei 2015 de lonen naar beneden bijgesteld; eisers vorderen doorbetaling van het oude loon. Dat TSN op basis van de CAO VVT verplicht is eisers te…
- ArbeidsrechtKort gedingEisers (totaal 109 in 7 gezamenlijk behandelde kort geding procedures) zijn werkzaam als Huishoudelijk Hulp…
Rechtbank Overijssel|13 november 2015|ECLI:NL:RBOVE:2015:5044
Eisers (totaal 109 in 7 gezamenlijk behandelde kort geding procedures) zijn werkzaam als Huishoudelijk Hulp en Huishoudelijke Hulp A bij TSN. TSN heeft met ingang van 18 mei 2015 de lonen naar beneden bijgesteld; eisers vorderen doorbetaling van het oude loon. Dat TSN op basis van de CAO VVT verplicht is eisers te…
- ArbeidsrechtKort gedingEisers (totaal 109 in 7 gezamenlijk behandelde kort geding procedures) zijn werkzaam als Huishoudelijk Hulp…
Rechtbank Overijssel|13 november 2015|ECLI:NL:RBOVE:2015:5043
Eisers (totaal 109 in 7 gezamenlijk behandelde kort geding procedures) zijn werkzaam als Huishoudelijk Hulp en Huishoudelijke Hulp A bij TSN. TSN heeft met ingang van 18 mei 2015 de lonen naar beneden bijgesteld; eisers vorderen doorbetaling van het oude loon. Dat TSN op basis van de CAO VVT verplicht is eisers te…
- ArbeidsrechtKort gedingEisers (totaal 109 in 7 gezamenlijk behandelde kort geding procedures) zijn werkzaam als Huishoudelijk Hulp…
Rechtbank Overijssel|13 november 2015|ECLI:NL:RBOVE:2015:5042
Eisers (totaal 109 in 7 gezamenlijk behandelde kort geding procedures) zijn werkzaam als Huishoudelijk Hulp en Huishoudelijke Hulp A bij TSN. TSN heeft met ingang van 18 mei 2015 de lonen naar beneden bijgesteld; eisers vorderen doorbetaling van het oude loon. Dat TSN op basis van de CAO VVT verplicht is eisers te…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigEisers (totaal 109 in 7 gezamenlijk behandelde kort geding procedures) zijn werkzaam als Huishoudelijk Hulp…
Rechtbank Overijssel|13 november 2015|ECLI:NL:RBOVE:2015:5041
Eisers (totaal 109 in 7 gezamenlijk behandelde kort geding procedures) zijn werkzaam als Huishoudelijk Hulp en Huishoudelijke Hulp A bij TSN. TSN heeft met ingang van 18 mei 2015 de lonen naar beneden bijgesteld; eisers vorderen doorbetaling van het oude loon. Dat TSN op basis van de CAO VVT verplicht is eisers te…
- ArbeidsrechtKort gedingThuiszorgorganisatie TSN uit Almelo heeft onterecht de salarissen van zijn thuiszorgmedewerkers verlaagd. Tot…
Rechtbank Overijssel|13 november 2015|ECLI:NL:RBOVE:2015:5017
Thuiszorgorganisatie TSN uit Almelo heeft onterecht de salarissen van zijn thuiszorgmedewerkers verlaagd. Tot dat oordeel komt de kantonrechter in Almelo in een zevental kort gedingen, aangespannen door een groep getroffen medewerkers. De kantonrechter veroordeelt TSN om de medewerkers per direct en met terugwerkende…
- Civiel recht overigVoorlopige voorzieningVordering tot weder te werkstelling in kort geding toegewezen. Gelet op de positie van werknemer en zijn…
Rechtbank Gelderland|12 november 2015|ECLI:NL:RBGEL:2015:7035
Vordering tot weder te werkstelling in kort geding toegewezen. Gelet op de positie van werknemer en zijn lange en onberispelijke staat van dienst, had van werkgever mogen worden verwacht dat zij het door haar geconstateerde verschil van inzicht omtrent het te voeren beleid met werknemer had besproken. Door werknemer…
- Civiel recht overigKort geding- op non-actiefstelling - gewijzigde functie - werkgever heeft werknemer onvoldoende begeleid en gewaarschuwd
Rechtbank Rotterdam|11 november 2015|ECLI:NL:RBROT:2015:8955
- op non-actiefstelling - gewijzigde functie - werkgever heeft werknemer onvoldoende begeleid en gewaarschuwd
- Civiel recht overigHoger beroepOnrechtmatige concurrentie. Er zijn weliswaar aanwijzingen, maar het bewijs is niet geleverd.
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|10 november 2015|ECLI:NL:GHARL:2015:8434
Onrechtmatige concurrentie. Er zijn weliswaar aanwijzingen, maar het bewijs is niet geleverd.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.