16 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoek van werknemer tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met werkgever wordt toegewezen, omdat sprake…
Rechtbank Noord-Holland|28 juli 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:10663
Verzoek van werknemer tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met werkgever wordt toegewezen, omdat sprake is van omstandigheden die van dien aard zijn dat de arbeidsovereenkomst billijkheidshalve (na korte tijd) behoort te eindigen. De door werknemer verzochte transitievergoeding en billijke vergoeding worden…
- ArbeidsrechtBeschikkingWerkneemster verzoekt om vernietiging van het aan haar gegeven ontslag op staande voet door haar…
Rechtbank Gelderland|1 april 2026|ECLI:NL:RBGEL:2026:2662
Werkneemster verzoekt om vernietiging van het aan haar gegeven ontslag op staande voet door haar werkgeefster. De kantonrechter wijst het verzoek toe, omdat het ontslag niet (rechts)geldig is. Werkgeefster moet, naast het loon tot aan de einddatum, de transitievergoeding betalen en een aantal onterecht ingehouden…
- ArbeidsrechtBeschikkingWerkgever grondt een ontslag op staande voet voor werknemer op een incident met dreigend gedrag, fysiek…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|21 juli 2025|ECLI:NL:RBZWB:2025:4740
Werkgever grondt een ontslag op staande voet voor werknemer op een incident met dreigend gedrag, fysiek geweld en vernieling van eigendommen door werknemer. Werkgever en werknemer verschillen van mening wat er is gebeurd tijdens het incident. Er is niet gebleken dat het incident is verlopen, zoals werkgever stelt. Een…
- Civiel recht overigBeschikkingArbeidszaak. Werknemer heeft deur die klemt met zijn voet ingetrapt. Werkgever heeft werknemer op staande…
Rechtbank Limburg|29 november 2024|ECLI:NL:RBLIM:2024:9158
Arbeidszaak. Werknemer heeft deur die klemt met zijn voet ingetrapt. Werkgever heeft werknemer op staande voet ontslagen voor het opzettelijk beschadigen van de deur. Ontslag op staande voet houdt stand. Geen transitievergoeding. Studiekostenbeding voor opleiding die niet noodzakelijk is voor het uitoefenen van de…
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoek om ontbinding e- en g-grond. Werknemer is niet verschenen, maar was al bij exploot opgeroepen…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|4 november 2024|ECLI:NL:RBZWB:2024:7850
Verzoek om ontbinding e- en g-grond. Werknemer is niet verschenen, maar was al bij exploot opgeroepen. Kantonrechter komt tot ernstig verwijtbaar handelen en wijst deels de gevorderde schadevergoeding toe. Opleidingskosen worden afgewezen op grond van artikel 7:611a BW.
- ArbeidsrechtBeschikkingStudiekostenbeding, beroepsopleiding, verplichte scholing
Rechtbank Rotterdam|12 juli 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:6670
Studiekostenbeding, beroepsopleiding, verplichte scholing
- ArbeidsrechtBeschikkingart 96 Rv procedure met meervoudige behandeling. Terugbetalingsregeling in cao voor opleiding…
Rechtbank Noord-Holland|4 maart 2024|ECLI:NL:RBNHO:2024:2087
art 96 Rv procedure met meervoudige behandeling. Terugbetalingsregeling in cao voor opleiding verkeersvliegers (typerating) geen nietig studiekostenbeding.
- ArbeidsrechtBeschikkingHet ontslag op staande voet is niet rechtsgeldig gegeven. De verzoeken van de werknemer tot betaling door de…
Rechtbank Den Haag|15 februari 2024|ECLI:NL:RBDHA:2024:2281
Het ontslag op staande voet is niet rechtsgeldig gegeven. De verzoeken van de werknemer tot betaling door de werkgever van de gefixeerde schadevergoeding, de transitievergoeding, de vakantietoeslag en niet genoten vakantiedagen worden toegewezen. De tegenverzoeken van de werkgever worden allemaal afgewezen.
- ArbeidsrechtBeschikkingDe werkgever had de werknemer niet op staande voet kunnen ontslaan, maar had hem ziek moeten melden. Het…
Rechtbank Den Haag|14 februari 2024|ECLI:NL:RBDHA:2024:7403
De werkgever had de werknemer niet op staande voet kunnen ontslaan, maar had hem ziek moeten melden. Het ontslag op staande voet is dus niet rechtsgeldig gegeven. De werknemer kan daarom aanspraak maken op een billijke vergoeding. Bij de vaststelling van de billijke vergoeding dient rekening te worden gehouden met de…
- ArbeidsrechtBeschikkingAdvocaat-stagiaire terecht op staande voet ontslagen wegens het bewust en herhaaldelijk niet naleven van…
Rechtbank Rotterdam|16 januari 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:400
Advocaat-stagiaire terecht op staande voet ontslagen wegens het bewust en herhaaldelijk niet naleven van redelijke instructies van werkgever. Geen verplichting om studiekosten terug te betalen, omdat sprake is van een nietig studiekostenbeding.
- ArbeidsrechtBeschikking- geen gefixeerde schadevergoeding verschuldigd wegens voortijdige beëindiging arbeidsovereenkomst…
Rechtbank Limburg|8 januari 2024|ECLI:NL:RBLIM:2024:63
- geen gefixeerde schadevergoeding verschuldigd wegens voortijdige beëindiging arbeidsovereenkomst - studiekosten - schriftelijkheidsvereiste bij beëindigingsovereenkomst niet bij beëindiging op verzoek van werknemer.
- ArbeidsrechtBeschikkingVernietiging van ontslag op staande voet van een technisch medewerker van een mbo-school die een leerling…
Rechtbank Midden-Nederland|28 februari 2019|ECLI:NL:RBMNE:2019:870
Vernietiging van ontslag op staande voet van een technisch medewerker van een mbo-school die een leerling tegen de borst en keel heeft geduwd. Aanloop naar het uiteindelijke incident. Belang van periodieke agressietraining.
- ArbeidsrechtBeschikkingOpleidingskosten kwalificeren niet als inzetbaarheidskosten in de zin van artikel 7:673 lid 6 BW. De door…
Rechtbank Overijssel|19 juni 2017|ECLI:NL:RBOVE:2017:2508
Opleidingskosten kwalificeren niet als inzetbaarheidskosten in de zin van artikel 7:673 lid 6 BW. De door werknemer gevolgde opleidingen, door werkgever betaald, kunnen door iedereen worden gevolgd. Daarvoor is het hebben van een arbeidsovereenkomst niet vereist. Deze kosten voldoen derhalve niet aan de criteria van…
- Civiel recht overigBeschikkingOntbindingsverzoek werkgever op e- en h-grond. Werknemer beschikt niet over de per 1 januari 2017 vereiste…
Rechtbank Midden-Nederland|10 mei 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:2501
Ontbindingsverzoek werkgever op e- en h-grond. Werknemer beschikt niet over de per 1 januari 2017 vereiste Wft-diploma’s, zodat hij zijn werkzaamheden niet langer mag uitvoeren. Verzoek afgewezen aangezien werkgever niet heeft voldaan aan haar scholingsverplichtingen op grond van 7:611a BW. Voorts is voldoende…
- Civiel recht overigBeschikkingWwz-zaak. De arbeidsovereenkomst wordt op verzoek van de werkgever ontbonden op grond van de h-grond, omdat…
Rechtbank Noord-Holland|28 juni 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:5444
Wwz-zaak. De arbeidsovereenkomst wordt op verzoek van de werkgever ontbonden op grond van de h-grond, omdat de werknemer niet meer kan voldoen aan de wettelijke vereisten voor het verrichten van de werkzaamheden. De werkgever heeft naar het oordeel van de kantonrechter ernstig verwijtbaar gehandeld, omdat de werkgever…
- Civiel recht overigBeschikkingWwz-zaak. De arbeidsovereenkomst wordt op verzoek van de werkgever ontbonden op grond van de h-grond, omdat…
Rechtbank Noord-Holland|28 juni 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:5443
Wwz-zaak. De arbeidsovereenkomst wordt op verzoek van de werkgever ontbonden op grond van de h-grond, omdat de werknemer niet meer kan voldoen aan de wettelijke vereisten voor het verrichten van de werkzaamheden. De werkgever heeft naar het oordeel van de kantonrechter ernstig verwijtbaar gehandeld, omdat de werkgever…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.