Zoekresultaten

Rechtbank Arnhem|10 december 2012|ECLI:NL:RBARN:2012:BY8265

Voormalig technisch directeur in de bouw vordert nakoming door oud-werkgever van afvloeiingsregeling in arbeidsovereenkomst. Gelet op de hevigheid van de crisis in de bouwwereld en de financiële situatie van de oud-werkgever kan niet worden uitgesloten dat de bodemrechter zal oordelen dat sprake is van onvoorziene…

Rechtbank Arnhem|20 juni 2012|ECLI:NL:RBARN:2012:BX0028

Arbeidsrecht. Toepassing criterium Stoof/Mammoet (HR 11 juli 2008, JAR 2008/204). De kantonrechter is van oordeel dat bij gebrek aan voldoende onderbouwing niet kan worden aangenomen dat de werkgever als goed werkgever in de tarievenwijziging bij haar opdrachtgever, waar de werknemer is gedetacheerd, voldoende…

Rechtbank Arnhem|4 november 2011|ECLI:NL:RBARN:2011:BU3915

Art. 7:613 BW. Arbeidsovereenkomst zonder wijzigingsbeding. Voor wijziging zonder instemming van de werknemer geldt ten minste dezelfde maatstaf als voor arbeidsovereenkomst met schriftelijk wijzigingsbeding.

Rechtbank Arnhem|7 oktober 2011|ECLI:NL:RBARN:2011:BT8900

Wijziging arbeidsvoorwaarden (retourprovisie). De werkgever voert aan dat de door haar ingeroepen wijziging is doorgevoerd op grond van een beding in een collectieve regeling en de werknemer derhalve daaraan is gebonden ook al heeft zij er niet zelf mee ingestemd. De kantonrechter is van oordeel dat onvoldoende is…

Rechtbank Arnhem|15 juli 2010|ECLI:NL:RBARN:2010:BN1498

"Slecht werknemerschap. Werknemer weigert instemming met redelijk voorstel werkgever om wegens slechte bedrijfseconomische omstandigheden de "auto van de zaak" die hij door functiewijziging voor zijn werk niet meer nodig heeft, in te leveren. Werkgever heeft financiele tegemoetkoming aangeboden, alsmede steun bij…

Rechtbank Arnhem|25 november 2009|ECLI:NL:RBARN:2009:BK5474

Harmonisatiearbeidsvoorwaarden geen zwaarwichtig belang in de zin van artikel 7:613 BW (eenzijdig wijzigingsbeding). Rechtsvermoeden omvangarbeidsovereenkomst (artikel 7:610b BW) gebaseerd op langere referentieperiode omdat recente periode niet represenatief is.

Rechtbank Arnhem|28 april 2008|ECLI:NL:RBARN:2008:BD5244

Eenzijdige wijziging reiskostenregeling. De werkgever betaalde de werknemer een aantal jaren een vergoeding voor reiskosten woon-werkverkeer. De werkgever wijzigt deze regeling eenzijdig om deze in overeenstemming te brengen met de (minimum) CAO, onder aanbieding van een afbouwregeling. Er is geen eenzijdig…

Rechtbank Arnhem|6 augustus 2007|ECLI:NL:RBARN:2007:BB1994

Vraag naar toepasselijkheid CAO Beroepsgoederenvervoer. Niet voldaan aan voorwaarden incasso - kort geding.

Rechtbank Arnhem|30 juni 2006|ECLI:NL:RBARN:2006:AY3823

Art. 7:613 BW. Wijziging pensioenregeling. Gevolgen instemming ondernemingsraad en groot deel personeel voor groep medewerkers, die niet instemt.

Rechtbank Arnhem|16 januari 2006|ECLI:NL:RBARN:2006:AV0818

Een verzekeringsadviseur is het er niet mee eens dat RVS de beloningsregeling, met name de provisie- en terugboekingsbregeling, eenzijdig heeft gewijzigd. In deze zaak had RVS, onder verwijzing naar artikel 7: 613 BW, een zodanig zwaarwichtig belang dat zij de beloningsregeling eenzijdig mocht wijzigen.Verder heeft…

Rechtbank Arnhem|3 augustus 2005|ECLI:NL:RBARN:2005:AU1144

Tussenvonnis. Werkgeefster heeft eenzijdig besloten haar werknemer geen leaseauto meer ter beschikking te stellen. Werknemer vordert primair loonsverhoging ter compensatie van niet meer ter beschikking stellen van lease-auto danwel dat in een verklaring voor recht wordt gesteld dat hem een leaseauto ter beschikking…