Zoekresultaten

Rechtbank Utrecht|8 augustus 2012|ECLI:NL:RBUTR:2012:BX8515

Eenzijdige wijziging van een collectieve arbeidsvoorwaarde ex artikel 7:613. Zwaarwichtig belang.

Rechtbank Utrecht|28 december 2011|ECLI:NL:RBUTR:2011:BV3046

De werkgever heeft bij wijze van kostenbesparing het salaris van alle werknemers met tien procent verlaagd. De werknemer vordert onder meer achterstallig salaris. In geschil is of de werkgever eenzijdig tot een dergelijke loonsverlaging had mogen komen. Overwogen wordt dat in onderhavige casus een (eenzijdige)…

Rechtbank Utrecht|12 oktober 2011|ECLI:NL:RBUTR:2011:BV3038

Beëindiging van toekenning leaseauto's. Eenzijdig wijzigingsbeding niet in arbeidsovereenkomst, maar in de regeling waarin ook de arbeidsvoorwaarde was toegeeknd (vgl. Messieurs/Wegener). Zwaarwichting belang werkgever? Nee.

Rechtbank Utrecht|13 juli 2011|ECLI:NL:RBUTR:2011:BR0802

Vanwege de afschaffing van de fiscale faciliëring van vervroegde pensionering van werknemers wijzigt werkgever zijn pensioenregeling door de pensioenleeftijd te verhogen van 60 naar 65 jaar. Werknemer gaat daarna op 57-jarige leeftijd met pensioen en vordert vergoeding van de door hem geleden pensioenschade, stellende…

Rechtbank Utrecht|27 april 2011|ECLI:NL:RBUTR:2011:BQ3288

Wijziging werktijden

Rechtbank Utrecht|23 maart 2011|ECLI:NL:RBUTR:2011:BP7701

Geschil over wijziging van de regeling 'Mobiele werkvoorzieningen' van een vakbondcentrale. Gedelegeerde wijzigingsbevoegdheid in de toepasselijke CAO. Geen instemming van de individuele werknemers vereist, nu de ondernemingsraad met de gewijzigde regeling heeft ingestemd en aan de wijziging een zwaarwichtig…

Rechtbank Utrecht|2 februari 2011|ECLI:NL:RBUTR:2011:BP2283

Geschil tussen werkgever en gewezen werknemer over actuariële herrekening van prepensioen in het licht van de amendementen van Tweede Kamerlid Vendrik. Volledige actuariële herrekening is in dit geval arbeidsvoorwaarde geworden, die werkgever niet eenzijdig kon wijzigen. Toetsing aan het arrest Stoof/Mammoet.

Rechtbank Utrecht|20 januari 2010|ECLI:NL:RBUTR:2010:BL0610

Nakoming van concurrentiebeding met regionale werking. Onderzoek naar gedragingen en beoordeling of deze onder de werking van het beding vielen. Matiging van de boete in verband met eenmalige overtreding. In reconventie geschil over gewijzigde provisieregeling. Werkgever kon deze niet eenzijdig wijzigen, onder de in…

Rechtbank Utrecht|9 oktober 2009|ECLI:NL:RBUTR:2009:BK0053

Aanspraak op ontslagvergoeding; gerechtvaardigd vertrouwen; eenzijdige wijziging van afspraken over ontslagvergoeding en bonus; art. 3:35 BW art. 7:611 BW, 7:613 BW ;6:258 BW; 6:248 lid 2.

Rechtbank Utrecht|9 oktober 2009|ECLI:NL:RBUTR:2009:BJ9807

Overeengekomen beeindigingsvergoeding; rechtskarakter garantie en toezegging; gerechtvaardigd vertrouwen; goed werknemerschap; arbeidsvoorwaarde; onvoorziene omstandigheden; onaanvaardbaar naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid; kantonrechtersformule; art. 3:33 BW; art. 3:35 BW; art. 6:217 BW; : art. 6:258…

Rechtbank Utrecht|9 oktober 2009|ECLI:NL:RBUTR:2009:BK0260

Aanspraak op ontslagvergoeding; gerechtvaardigd vertrouwen; eenzijdige wijziging van afspraken over ontslagvergoeding en bonus; art. 3:35 BW art. 7:611 BW, 7:613 BW ;6:258 BW; 6:248 lid 2.

Rechtbank Utrecht|9 oktober 2009|ECLI:NL:RBUTR:2009:BK0224

Aanspraak op ontslagvergoeding; gerechtvaardigd vertrouwen; eenzijdige wijziging van afspraken over ontslagvergoeding en bonus; art. 3:35 BW art. 7:611 BW, 7:613 BW ;6:258 BW; 6:248 lid 2.

Rechtbank Utrecht|9 oktober 2009|ECLI:NL:RBUTR:2009:BK0199

Aanspraak op ontslagvergoeding; gerechtvaardigd vertrouwen; eenzijdige wijziging van afspraken over ontslagvergoeding en bonus; art. 3:35 BW art. 7:611 BW, 7:613 BW ;6:258 BW; 6:248 lid 2.

Rechtbank Utrecht|9 oktober 2009|ECLI:NL:RBUTR:2009:BK0055

Aanspraak op ontslagvergoeding; gerechtvaardigd vertrouwen; eenzijdige wijziging van afspraken over ontslagvergoeding en bonus; art. 3:35 BW art. 7:611 BW, 7:613 BW ;6:258 BW; 6:248 lid 2.

Rechtbank Utrecht|9 oktober 2009|ECLI:NL:RBUTR:2009:BJ9950

Aanspraak op ontslagvergoeding; gerechtvaardigd vertrouwen; eenzijdige wijziging van afspraken over ontslagvergoeding en bonus; art. 3:35 BW art. 7:611 BW, 7:613 BW ;6:258 BW; 6:248 lid 2.

Rechtbank Utrecht|9 oktober 2009|ECLI:NL:RBUTR:2009:BJ9943

Art. 7:611 BW; art. 7:613 BW; art. 3:35 BW;art. 6:258 BW; art. 6:248 lid 2 BW; eenzijdige wijziging afspraken over ontslagvergoeding; gerechtvaardigd vertrouwen op contractuele aanspraak op beeindigingsvergoeding.

Rechtbank Utrecht|9 oktober 2009|ECLI:NL:RBUTR:2009:BJ9942

Contractuele aanspraak op ontslagvergoeding; gerechtvaardigd vertrouwen; wijziging gemaaklte afspraken over vergoeding; art. 7:611 BW, art. 7:613 BW, art. 6:258 BW; art. 6:248 lid 2 BW.

Rechtbank Utrecht|3 juni 2009|ECLI:NL:RBUTR:2009:BI8512

Vier gewezen werknemers van een vakorganisatie, die voorafgaand aan de inwerkingtreding van de Zorgverzekeringswet met vroegpensioen zijn gegaan, vorderen dat hun gewezen werkgeefster wordt veroordeeld om overeenkomstig de eerdere toeslag- en compensatieregeling te blijven bijdragen in de premie van hun particuliere…

Rechtbank Utrecht|20 mei 2009|ECLI:NL:RBUTR:2009:BI4765

winstuitkering is dertiende maand geworden; arbeidsvoorwaarde in de zin van art. 7:613 BW; harmonisatie en zwaarwichtig belang ingevolge art. 7:613 BW; artt. 7:613 en 6:248 lid 2 BW;

Rechtbank Utrecht|13 mei 2009|ECLI:NL:RBUTR:2009:BI3516

art. 7:613 BW, 7:611 BW en Stoof-Mammoet-arrest, art. 6:258 BW, art. 6:248 lid 2 BW en pensioen. Alternatief in de vorm van vrijwillige aanvullende pensioenverzekering.