455 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsontbinding op verzoek werkgever, g-grond: verstoorde arbeidsverhouding. Transitievergoeding toegekend…
Rechtbank Midden-Nederland|15 juni 2018|ECLI:NL:RBMNE:2018:2894
Arbeidsontbinding op verzoek werkgever, g-grond: verstoorde arbeidsverhouding. Transitievergoeding toegekend. Billijke vergoeding toegekend, werkgever heeft verwijtbaar gehandeld.
- Civiel recht overigBodemzaakarbeidszaak; non-concurrentiebeding in vaststellingsovereenkomst; gebondenheid door handtekening advocaat…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|25 april 2018|ECLI:NL:RBZWB:2018:2664
arbeidszaak; non-concurrentiebeding in vaststellingsovereenkomst; gebondenheid door handtekening advocaat; klachtplicht werkgever bij overtreding non-concurrentiebeding? wanprestatie werknemer; onrechtmatige daad nieuwe werkgever; eenzijdige wijziging winstverdelingsregeling.
- Civiel recht overigArbeidsrecht. Wet werk en zekerheid. Vermindering arbeidsduur wegens gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid…
Parket bij de Hoge Raad|20 april 2018|ECLI:NL:PHR:2018:416
Arbeidsrecht. Wet werk en zekerheid. Vermindering arbeidsduur wegens gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid, door middel van opzegging arbeidsovereenkomst o.g.v. art. 7:669 lid 3, onder b, BW gevolgd door benoeming voor 55%. Heeft werknemer recht op (gehele of gedeeltelijke) transitievergoeding? Art. 7:673 BW.…
- Civiel recht overigProcesrecht. Arbeidsrecht. Comparitie in hoger beroep ten overstaan van raadsheer-commissaris in meervoudig…
Parket bij de Hoge Raad|13 april 2018|ECLI:NL:PHR:2018:410
Procesrecht. Arbeidsrecht. Comparitie in hoger beroep ten overstaan van raadsheer-commissaris in meervoudig te beslissen zaak (HR 22 december 2017, ECLI:NL:HR:2017:3259 en ECLI:NL:HR:2017:3264). Wanneer vloeit uit gedragslijn van werkgever jegens werknemer een arbeidsvoorwaarde voort? Maatstaf en gezichtspunten.
- Civiel recht overigBodemzaakArbeidszaak. Overgang van onderneming. Albert Heijn kent aan werknemers die zijn overgenomen van een…
Rechtbank Noord-Holland|12 april 2018|ECLI:NL:RBNHO:2018:3068
Arbeidszaak. Overgang van onderneming. Albert Heijn kent aan werknemers die zijn overgenomen van een franchisenemer een persoonlijke toeslag toe, om te voldoen aan de wettelijke regels bij overgang van ondernemingen. Die persoonlijke toeslag wordt na de overname echter niet meer verhoogd, maar afgebouwd. Dat is naar…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigGeschil tussen werkgever en werknemer over eenzijdige versobering van de leaseautoregeling. Beoordeling aan…
Rechtbank Midden-Nederland|11 april 2018|ECLI:NL:RBMNE:2018:1479
Geschil tussen werkgever en werknemer over eenzijdige versobering van de leaseautoregeling. Beoordeling aan de hand van Stoof/Mammoet-rechtspraak. Belangenafweging.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigRechtbank Gelderland · Eerste aanleg - enkelvoudig · Arbeidsrecht
Rechtbank Gelderland|28 maart 2018|ECLI:NL:RBGEL:2018:5797
arbeidszaak.
- Burgerlijk procesrechtEerste aanleg - enkelvoudigInterne reorganisatie bij zorginstelling. Door bedrijfsorganisatorische wijzigingen zal oudere werknemer zijn…
Rechtbank Limburg|7 maart 2018|ECLI:NL:RBLIM:2018:2134
Interne reorganisatie bij zorginstelling. Door bedrijfsorganisatorische wijzigingen zal oudere werknemer zijn functie verliezen. In voorfase van definitieve besluitvorming gaat hij deelnemen aan een mobiliteitsprogramma dat geregeld is in het op dat moment vigerende sociaal plan (afgesloten met OR) . Plaatsing in een…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigCollectieve actie: de in de onderhavige procedure opgekomen werknemers zijn niet gebonden aan een uitspraak…
Rechtbank Oost-Brabant|1 maart 2018|ECLI:NL:RBOBR:2018:1001
Collectieve actie: de in de onderhavige procedure opgekomen werknemers zijn niet gebonden aan een uitspraak van het gerechtshof in een geschil waarbij zij geen formele procespartij waren. De werknemers hebben niet (stilzwijgend) ingestemd met een door de werkgever voorgestelde wijziging van de pensioenregeling. De…
- Civiel recht overigHoger beroepArtikel 7:613 BW. Eenzijdige wijziging van arbeidsvoorwaarden. Wijziging van premievrij pensioen voor…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|20 februari 2018|ECLI:NL:GHSHE:2018:685Aangehaald in 9 uitspraken
Artikel 7:613 BW. Eenzijdige wijziging van arbeidsvoorwaarden. Wijziging van premievrij pensioen voor werknemer in premiebijdrage van 30%. Zwaarwichtig belang.
- ArbeidsrechtHoger beroepwwz; ontslag op staande voet na werkweigering nadat werknemer een voorstel tot weigering van de functie niet…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|8 februari 2018|ECLI:NL:GHSHE:2018:536
wwz; ontslag op staande voet na werkweigering nadat werknemer een voorstel tot weigering van de functie niet accepteert; Stoof/Mammoet
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigGedaagde is een onderneming met 972 werknemers Met ingang van 1 januari 2003 is in de cao en het…
Rechtbank Midden-Nederland|10 januari 2018|ECLI:NL:RBMNE:2018:62
Gedaagde is een onderneming met 972 werknemers Met ingang van 1 januari 2003 is in de cao en het pensioenreglement een bijdrage van de werknemers in de pensioenpremie opgenomen van 10% van het pensioengevend salaris voor werknemers die op of na 1 januari 2003 in dienst van gedaagde zijn getreden. Werknemers die in…
- ArbeidsrechtKort gedinggeen recht meer op leaseauto op grond van wijziging Cao
Rechtbank Rotterdam|15 december 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:10419
geen recht meer op leaseauto op grond van wijziging Cao
- BelastingrechtHoger beroepAfdrachtvermindering onderwijs (artikel 14 WVA) en uitruil brutoloon tegen een onbelaste vergoeding van…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|14 december 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:5653
Afdrachtvermindering onderwijs (artikel 14 WVA) en uitruil brutoloon tegen een onbelaste vergoeding van huisvestingskosten. Belanghebbende biedt opleidingen aan werknemers en claimt ter zake afdrachtvermindering onderwijs. De opleidingen worden verzorgd door erkende opleidingsinstellingen en hebben alle een Crebo…
- BelastingrechtHoger beroepAfdrachtvermindering onderwijs (artikel 14 WVA) en uitruil brutoloon tegen een onbelaste vergoeding van…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|14 december 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:5651
Afdrachtvermindering onderwijs (artikel 14 WVA) en uitruil brutoloon tegen een onbelaste vergoeding van huisvestingskosten. Belanghebbende biedt opleidingen aan werknemers en claimt ter zake afdrachtvermindering onderwijs. De opleidingen worden verzorgd door erkende opleidingsinstellingen en hebben alle een Crebo…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigMag een werkgever wijzigingen in het arbeidsvoorwaarden reglement aanbrengen na overleg en akkoord met de…
Rechtbank Limburg|13 december 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:12159
Mag een werkgever wijzigingen in het arbeidsvoorwaarden reglement aanbrengen na overleg en akkoord met de ondernemingsraad? Ja. Het arbeidsvoorwaardenreglement maakt onderdeel uit van de arbeidsovereenkomst, terwijl de individuele arbeidsovereenkomst een zogenoemd incorporatiebeding bevat, dat inhoudt dat bestaande en…
- ArbeidsrechtKort gedingOverplaatsing hogeschooldocent. Samenwerking met echtgenoot in team. Gevolgde traject niet zorgvuldig en…
Rechtbank Den Haag|7 december 2017|ECLI:NL:RBDHA:2017:15593
Overplaatsing hogeschooldocent. Samenwerking met echtgenoot in team. Gevolgde traject niet zorgvuldig en andere functie niet passend.
- Internationaal privaatrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzoekster heeft de Poolse nationaliteit en is in 2012 in dienst getreden bij Ryanair als cabinemedewerkster…
Rechtbank Oost-Brabant|4 december 2017|ECLI:NL:RBOBR:2017:6802
Verzoekster heeft de Poolse nationaliteit en is in 2012 in dienst getreden bij Ryanair als cabinemedewerkster met als standplaats Stockholm. In 2014 is haar standplaats gewijzigd in Eindhoven. In de arbeidsovereenkomst is een (eenzijdig) wijzigingsbeding opgenomen op grond waarvan zij kan worden overgeplaatst naar een…
- Burgerlijk procesrechtEerste aanleg - enkelvoudigPartijen achten een oordeel van het gerechtshof ’s-Hertogenbosch (in kort geding!) leidend voor de typering…
Rechtbank Limburg|15 november 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:11110
Partijen achten een oordeel van het gerechtshof ’s-Hertogenbosch (in kort geding!) leidend voor de typering van de aard van haar rechtsverhouding. Ook de kantonrechter gaat in de onderhavige bodemprocedure uit van een door het arbeidsovereenkomstenrecht beheerste arbeidsverhouding. Tijdens Hofprocedure gemaakte…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWijziging functie, geen eenzijdige wijziging arbeidsvoorwaarden, aanvaarding arbeidsvoorwaarden, compensatie…
Rechtbank Midden-Nederland|11 oktober 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:6796
Wijziging functie, geen eenzijdige wijziging arbeidsvoorwaarden, aanvaarding arbeidsvoorwaarden, compensatie verlies gebruik leaseauto.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.