Zoekresultaten

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|30 januari 2017|ECLI:NL:RBZWB:2017:932

Demotie werknemer. Geldt tussen partijen een eenzijdig wijzigingsbeding als bedoeld in artikel 7:613 BW via de cao? Zo nee, is de werkgever bevoegd tot demotie op grond van artikel 7:611 BW?

Rechtbank Midden-Nederland|21 december 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:6954

Geschil over het recht op transitievergoeding, als bedoeld in artikel 7:673 BW. Toepassing van de artikelen 2 en 4 van het Besluit overgangsrecht transitievergoeding. Overgang van onderneming. Vraag naar de doorwerking van een sociaal plan dat niet als CAO is aangemeld. Incorporatie? Derdenbeding? Analogische…

Rechtbank Midden-Nederland|21 december 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:6916

Geschil over het recht op transitievergoeding, als bedoeld in artikel 7:673 BW. Toepassing van de artikelen 2 en 4 van het Besluit overgangsrecht transitievergoeding. Overgang van onderneming. Vraag naar de doorwerking van een sociaal plan dat niet als CAO is aangemeld. Incorporatie? Derdenbeding? Analogische…

Rechtbank Rotterdam|1 december 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:9373

Art. 96 Rv procedure. Ppt. vragen oordeel ktr. wijziging ATV- regeling. Zwaarwichtig belang van werkg. bij wijziging niet aangetoond. Geen aanleiding wijziging van de ATV regeling. Werkn. mag ook in de toekomst ATV dagen als vakantiedagen opnemen.

Rechtbank Amsterdam|29 augustus 2016|ECLI:NL:RBAMS:2016:6611

Vernietiging ontslag op staande voet, onvoorwaardelijke toewijzing voorwaardelijk ontbindingsverzoek op de g-grond, toekenning billijke vergoeding wegens onterecht ontslag op staande voet dat in belangrijke mate verstoorde arbeidsrelatie heeft veroorzaakt, bij bepaling hoogte aansluiting bij de duur die de…

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|23 augustus 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:3741

Eenzijdige wijziging van arbeidsvoorwaarden door de werkgever.

Rechtbank Noord-Nederland|20 juli 2016|ECLI:NL:RBNNE:2016:3629

kort geding: wijziging standplaats; geen eenzijdig wijzigingsbeding, wel een redelijk voorstel; belangenafweging in voordeel werkgever

Gerechtshof Den Haag|21 juni 2016|ECLI:NL:GHDHA:2016:1701

Medewerkers buitendienst werkzaam op provisiebasis. Wijziging arbeidsvoorwaarden. Reikwijdte incorporatiebeding. Overeengekomen wijzigingsbeding waarin overleg met de OR is voorgeschreven. OR te vervangen door vakvereniging? Belang ongebonden werknemers.

Rechtbank Midden-Nederland|11 mei 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:2603

Eenzijdige wijziging van ploegendiensttoeslag. naam/Mammoet-rechtspraak C07/018HR. Voldaan aan het vereiste dat werkgever een redelijk voorstel tot wijziging doet. Bezwaarmogelijkheid. Afbouwregeling.

Rechtbank Midden-Nederland|30 maart 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:1848

Arbeidsrecht. Tussen partijen is in geschil of de ter beschikking stelling van de leaseauto een arbeidsvoorwaarde is waarop eiser uit hoofde van zijn arbeidsovereenkomst recht heeft. De kantonrechter beantwoordt die vraag bevestigend. Werkgever heeft het voornemen een einde te maken aan de toekenning van een leaseauto…

Rechtbank Midden-Nederland|12 februari 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:7762

Ontslag op staande voet naar aanleiding van onenigheid over roosterwijziging. [naam]/Mammoet-criteria. Voorstel van werkgever tot roosterwijziging niet redelijk en daarom geen dringende reden voor ontslag aanwezig. Ontslag op staande voet vernietigd en ontbindingsverzoek van werkgever afgewezen.

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|9 februari 2016|ECLI:NL:GHARL:2016:891

Geschil over uitbetaling variabele beloning buitendienstmedewerkers. Uitleg reglement, mede gelet op het feit dat SNS Reaal genationaliseerd is. Recht op vergoeding van schade, door de bonden geleden?

Rechtbank Noord-Holland|30 december 2015|ECLI:NL:RBNHO:2015:11656

Reorganisatie. Eenzijdige wijziging functie en salaris. Stoof/Mammoet

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|8 september 2015|ECLI:NL:OGEAA:2015:290

arbeidsrecht, eenzijdige wijziging arbeidsvoorwaarden oud en nieuw recht nietigheid

Rechtbank Rotterdam|20 augustus 2015|ECLI:NL:RBROT:2015:6319

Procedure ex art.96 Rv. Vraag of werkgever, een woningcorporatie, gerechtigd is eenzijdig de autoregeling te wijzigen. Kantonrechter toetst aan art. 6:248 lid 2 BW en oordeelt dat het belang van de werkgever bij een sobere financiële huishouding in de gegeven omstandigheden niet opweegt tegen het belang van de…

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|21 juli 2015|ECLI:NL:GHARL:2015:5452

Overeengekomen ontslagvergoeding statutair directeur toegewezen ondanks slechte financiële situatie van werkgeefster

Rechtbank Limburg|8 juli 2015|ECLI:NL:RBLIM:2015:5841

Gedragingen werknemer rechtvaardigen niet het gegeven ontslag op staande voet, geen dringende reden. Onregelmatige opzegging. Gefixeerde schadevergoeding. Achterstallig loon, vakantiebijslag, niet-genoten adv-dagen en vakantiedagen bij einde dienstverband, ingangsdatum wettelijke rente over wettelijke verhoging.

Gerechtshof Amsterdam|16 juni 2015|ECLI:NL:GHAMS:2015:2322

Arbeidsovereenkomst: Salarisvermindering in casu onredelijk, zodat werknemer het voorstel daartoe mocht weigeren.

Rechtbank Rotterdam|5 juni 2015|ECLI:NL:RBROT:2015:3952

Vordering tot wedertewerkstelling en loondoorbetaling. Mag de werkgever eenzijdig overgaan tot het wijzigen van de functie van de werknemer, zijn arbeidsuren en zijn salaris? Toetsing aan artikel 7:611 BW en arrest Stoof/Mammoet. Antwoord: nee.

Rechtbank Oost-Brabant|28 mei 2015|ECLI:NL:RBOBR:2015:3873

Eenzijdige wijziging in de arbeidsvoorwaarden. Heeft de werkgever de wijziging van de verdeling van de bijdrage in de pensioenpremie eenzijdig mogen doorvoeren?