455 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigHoger beroepVraag of sprake is van een zodanige wijziging van omstandigheden op het werk dat werkgever hierin als goed…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|19 mei 2015|ECLI:NL:GHARL:2015:3513
Vraag of sprake is van een zodanige wijziging van omstandigheden op het werk dat werkgever hierin als goed werkgever aanleiding heeft kunnen vinden tot wijziging van de arbeidsvoorwaarden in die zin dat voor werknemers niet langer de pensioenovereenkomst met het ABP is voortgezet (waartoe werkgever op grond van de…
- ArbeidsrechtHoger beroepVordering achterstallige bonus. Kennelijk onredelijk ontslag van de bestuurder van een vennootschap? Wanneer…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|19 mei 2015|ECLI:NL:GHSHE:2015:1792
Vordering achterstallige bonus. Kennelijk onredelijk ontslag van de bestuurder van een vennootschap? Wanneer de werkgever het vaste loon doorbetaalt over de periode waarin de directeur geen arbeid verricht vanwege een gerezen verschil van mening met de meerderheidsaandeelhouder, kan de directeur ook aanspraak maken op…
- Burgerlijk procesrechtEerste aanleg - enkelvoudigVraag of werkneemster, na afloop van de (verlengde) loondoorbetalingsperiode ex art. 7:629 BW en die thans…
Rechtbank Limburg|22 april 2015|ECLI:NL:RBLIM:2015:3494
Vraag of werkneemster, na afloop van de (verlengde) loondoorbetalingsperiode ex art. 7:629 BW en die thans voor 14,5 uur per week passende arbeid verricht, recht heeft op loon behorend bij een arbeidsomvang van - de destijds bij arbeidsovereenkomst bedongen - zeventien uren per week dan wel 14,5 uur per week.
- Civiel recht overigArbeidsrecht. Afbouw werkgeversbijdrage in premie particuliere ziektekostenverzekering van…
Parket bij de Hoge Raad|10 april 2015|ECLI:NL:PHR:2015:460
Arbeidsrecht. Afbouw werkgeversbijdrage in premie particuliere ziektekostenverzekering van ge(pre)pensioneerde voormalige werknemers in verband met invoering Zorgverzekeringswet. Redelijke termijn voor aanvaarding voorstel regeling financiële gevolgen.
- ArbeidsrechtVerwijzing na Hoge Raadpensioen; indexeringstoezegging; wijziging pensioenreglement; procedure na verwijzing
Gerechtshof Den Haag|31 maart 2015|ECLI:NL:GHDHA:2015:608
pensioen; indexeringstoezegging; wijziging pensioenreglement; procedure na verwijzing
- Civiel recht overigArt. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Vordering tot wedertewerkstelling in oude functie na degradatie…
Parket bij de Hoge Raad|13 maart 2015|ECLI:NL:PHR:2015:232
Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Vordering tot wedertewerkstelling in oude functie na degradatie. Proportionaliteit maatregel.
- Burgerlijk procesrechtEerste aanleg - enkelvoudigWijziging van pensioenpremieverdeling. Artikel 7:613 BW. Zwaarwichtig belang.
Rechtbank Limburg|25 februari 2015|ECLI:NL:RBLIM:2015:1607
Wijziging van pensioenpremieverdeling. Artikel 7:613 BW. Zwaarwichtig belang.
- Burgerlijk procesrechtEerste aanleg - enkelvoudigUren van consignatiedienst niet aanmerken als overuren. Wijziging van pensioenpremieverdeling. Artikel 7:613…
Rechtbank Limburg|25 februari 2015|ECLI:NL:RBLIM:2015:1597
Uren van consignatiedienst niet aanmerken als overuren. Wijziging van pensioenpremieverdeling. Artikel 7:613 BW. Zwaarwichtig belang.
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidszaak. Aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering. Uitleg overeenkomst. Geen dwaling. Geen…
Gerechtshof Amsterdam|24 februari 2015|ECLI:NL:GHAMS:2015:551
Arbeidszaak. Aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering. Uitleg overeenkomst. Geen dwaling. Geen zwaarwichtig belang bij wijziging.
- ArbeidsrechtKort gedingDe kantonrechter heeft geoordeeld dat de door V&D opgelegde eenzijdige loonsverlaging niet terecht is. V&D…
Rechtbank Amsterdam|23 februari 2015|ECLI:NL:RBAMS:2015:899
De kantonrechter heeft geoordeeld dat de door V&D opgelegde eenzijdige loonsverlaging niet terecht is. V&D wordt verboden om die loonsverlaging en andere nadelige wijzigingen toe te passen op de leden van FNV en CNV.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerklaring voor recht dat arbeidsvoorwaardenprotocol niet is geëindigd. Naar maatstaven van redelijkheid en…
Rechtbank Rotterdam|6 februari 2015|ECLI:NL:RBROT:2015:932
Verklaring voor recht dat arbeidsvoorwaardenprotocol niet is geëindigd. Naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar om werkgever te verplichten over de jaren 2008 en 2009 salarisverhogingen door te voeren.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigPensioenzaak. Wijziging pensioenregeling door werkgever. Eenzijdige wijzigingsbeding in poensioenreglement…
Rechtbank Midden-Nederland|4 februari 2015|ECLI:NL:RBMNE:2015:531
Pensioenzaak. Wijziging pensioenregeling door werkgever. Eenzijdige wijzigingsbeding in poensioenreglement. Belang instemming OR. Zwaarwichtig belang werkgever.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigEenzijdige wijziging van hypotheekrentekortingsregeling. Zwaarwichtig belang in de zin van artikel 7:613 BW?
Rechtbank Midden-Nederland|2 februari 2015|ECLI:NL:RBMNE:2015:553
Eenzijdige wijziging van hypotheekrentekortingsregeling. Zwaarwichtig belang in de zin van artikel 7:613 BW?
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEenzijdige wijziging van hypotheekrentekortingsregeling. Zwaarwichtig belang in de zin van artikel 7:613 BW?
Rechtbank Midden-Nederland|26 januari 2015|ECLI:NL:RBMNE:2015:290
Eenzijdige wijziging van hypotheekrentekortingsregeling. Zwaarwichtig belang in de zin van artikel 7:613 BW?
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigwerkgever beoogt afschaffing variabele bonusregeling (7:613 BW)
Rechtbank Den Haag|24 december 2014|ECLI:NL:RBDHA:2014:16073
werkgever beoogt afschaffing variabele bonusregeling (7:613 BW)
- Civiel recht overigHoger beroepPensioengeschil. Werknemer vordert na het einde van de arbeidsovereenkomst storting door de werkgever aan een…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|9 december 2014|ECLI:NL:GHARL:2014:9604
Pensioengeschil. Werknemer vordert na het einde van de arbeidsovereenkomst storting door de werkgever aan een pensioenuitvoerder van een bedrag dat nodig is om het pensioentekort aan te vullen dat volgens hem is ontstaan doordat de werkgever de gedane pensioentoezegging eenzijdig heeft gewijzigd. Beroep op artikel…
- Civiel recht overigArt. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Invoering ‘salary-freeze’ in afwijking van CAO. Mocht werkgever aannemen dat…
Parket bij de Hoge Raad|5 december 2014|ECLI:NL:PHR:2014:2277
Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Invoering ‘salary-freeze’ in afwijking van CAO. Mocht werkgever aannemen dat werknemers, door niet te protesteren, welbewust met desbetreffende maatregel hebben ingestemd? HR 12 februari 2010, ECLI:NL:HR:2010:BK3570.
- Civiel recht overigHoger beroepWijziging bijdrage premie ziektekostenverzekering gepensioneerden. CAO-koppeling? Invloed arrest Hoge Raad 6…
Gerechtshof Amsterdam|23 september 2014|ECLI:NL:GHAMS:2014:4007
Wijziging bijdrage premie ziektekostenverzekering gepensioneerden. CAO-koppeling? Invloed arrest Hoge Raad 6 september 2013 (ECN/Omen)? Zie ook: ECLI:NL:GHAMS:2013:5246 en ECLI:NL:GHAMS:2014:4015.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigwijziging arbeidsvoorwaarden, bonussystematiek, hoogte bonus en criteria HR 11 juli 2008 Eiser/ Mammoet
Rechtbank Midden-Nederland|17 september 2014|ECLI:NL:RBMNE:2014:4508
wijziging arbeidsvoorwaarden, bonussystematiek, hoogte bonus en criteria HR 11 juli 2008 Eiser/ Mammoet
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding wijziging arbeidsvoorwaarden. Naar het voorlopig oordeel van de voorzieningenrechter…
Rechtbank Midden-Nederland|16 september 2014|ECLI:NL:RBMNE:2014:4203
Kort geding wijziging arbeidsvoorwaarden. Naar het voorlopig oordeel van de voorzieningenrechter rechtvaardigt de aard van de gewijzigde omstandigheden bij de werkgever de ingrijpendheid van de roosterwijziging. Niet aannemelijk is geworden dat er alternatieve (minder ingrijpende) roosterwijzigingen mogelijk zijn die…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.