455 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbindingsverzoek. nevenwerkzaamheden UWV verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst met…
Rechtbank Alkmaar|24 maart 2009|ECLI:NL:RBALK:2009:BH8330
Ontbindingsverzoek. nevenwerkzaamheden UWV verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst met verzekeringsarts, nu hij daarnaast als huisarts werkzaam is. Werknemer werkt als verzekeringsarts bij UWV sinds 1998 en (daarnaast al) 20 jaar als huisarts. Vast staat dat hij als verzekeringsarts geen dossiers behandelt van…
- Civiel recht overigHoger beroepAan het slot van het verslag valt te lezen dat beide partijen zich willen inzetten voor werkhervatting door…
Gerechtshof Arnhem|3 maart 2009|ECLI:NL:GHARN:2009:BH7770
Aan het slot van het verslag valt te lezen dat beide partijen zich willen inzetten voor werkhervatting door [appellant], maar dat de gesprekken bij mr. Bakker niet hebben geleid tot een begin van herstel van vertrouwen. [appellant] kan desgevraagd echter niet verwoorden wat aan de zijde van [geïntimeerde] nodig is…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEenzijdige wijziging arbeidsvoorwaarden zonder wijzigingsbeding. Werkgever wenst een in het verleden gemaakte…
Rechtbank Haarlem|17 december 2008|ECLI:NL:RBHAA:2008:BG8039
Eenzijdige wijziging arbeidsvoorwaarden zonder wijzigingsbeding. Werkgever wenst een in het verleden gemaakte fout bij de berekening van de bijdrage in de pensioenpremie te herstellen. Naar het oordeel van de kantonrechter is er geen sprake van een arbeidsvoorwaarde en is herstel van de fout mogelijk.
- Civiel recht overigKort gedingEiser geeft sinds 1990 taalcursussen aan cursisten van Avanzi, waarvoor hij door Avanzi wordt betaald. In…
Rechtbank Utrecht|12 december 2008|ECLI:NL:RBUTR:2008:BG9194
Eiser geeft sinds 1990 taalcursussen aan cursisten van Avanzi, waarvoor hij door Avanzi wordt betaald. In geschil is of er sprake is van een arbeidsovereenkomst of een overeenkomst van opdracht. De kantonrechter oordeelt voorlopig het eerste. Relevant wordt onder meer geacht dat eiser structureel binnen de organisatie…
- Civiel recht overigKort gedingArbeidsrecht. Vordering om gedaagde te bevelen eiser toe te laten om zijn werkzaamheden als verkoopleider…
Rechtbank Maastricht|4 december 2008|ECLI:NL:RBMAA:2008:BH9185
Arbeidsrecht. Vordering om gedaagde te bevelen eiser toe te laten om zijn werkzaamheden als verkoopleider Mercedes-personenwagens - met de daarbijbehorende taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden - per omgaande en zonder enige beperking uit te voeren, onder verbeurte van een dwangsom toegewezen. Tussen partijen…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWijziging van arbeidsvoorwaarde; storingsdienst vervalt; toepassing sociaal plan naar analogie; afbouwregeling.
Rechtbank Utrecht|27 augustus 2008|ECLI:NL:RBUTR:2008:BE9396
Wijziging van arbeidsvoorwaarde; storingsdienst vervalt; toepassing sociaal plan naar analogie; afbouwregeling.
- Civiel recht overigHoger beroepZoals hiervoor in rechtsoverweging 4.9 is overwogen is het hof met Haskoning en SPH van oordeel dat de…
Gerechtshof Arnhem|26 augustus 2008|ECLI:NL:GHARN:2008:BH1421
Zoals hiervoor in rechtsoverweging 4.9 is overwogen is het hof met Haskoning en SPH van oordeel dat de inkomensgarantieregeling niet los kan worden gezien van de door Haskoning als werkgever gehanteerde pensioenregeling, en dat de strekking en reikwijdte ervan in het licht daarvan moeten worden beoordeeld. Om die…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsovereenkomst; leaseauto; eenzijdige wijziging; afbouwregeling; goed-werknemerschap; zwaarwichtige reden.
Rechtbank Utrecht|13 augustus 2008|ECLI:NL:RBUTR:2008:BE0070
Arbeidsovereenkomst; leaseauto; eenzijdige wijziging; afbouwregeling; goed-werknemerschap; zwaarwichtige reden.
- Civiel recht overigKort gedingEen grote coffeeshop van 80 à 100 vaste werknemers wordt door justitie gesloten. Zeven werknemers die geen…
Rechtbank Middelburg|23 juli 2008|ECLI:NL:RBMID:2008:BG3897
Een grote coffeeshop van 80 à 100 vaste werknemers wordt door justitie gesloten. Zeven werknemers die geen genoegen namen met ontslag zonder vergoeding, worden daarna wegens werkweigering op staande voet ontslagen. De werkgever had hen opgedragen naar een uitzendbureau te gaan voor vervangende werkzaamheden. De…
- Civiel recht overigArbeidsrecht. Vordering tot doorbetaling loon; verplichting van werknemer tot acceptatie van voorstel…
Parket bij de Hoge Raad|11 juli 2008|ECLI:NL:PHR:2008:BD1847Aangehaald in 5 uitspraken
Arbeidsrecht. Vordering tot doorbetaling loon; verplichting van werknemer tot acceptatie van voorstel werkgever tot wijziging van zijn functie in verband met overname onderneming van werkgever; toepassing van de aan art. 7:611 BW ten grondslag liggende maatstaf dat werkgever en werknemer verplicht zijn om zich over en…
- Civiel recht overigCassatieArbeidsrecht. Vordering tot doorbetaling loon; verplichting van werknemer tot acceptatie van voorstel…
Hoge Raad|11 juli 2008|ECLI:NL:HR:2008:BD1847Aangehaald in 163 uitspraken
Arbeidsrecht. Vordering tot doorbetaling loon; verplichting van werknemer tot acceptatie van voorstel werkgever tot wijziging van zijn functie in verband met overname onderneming van werkgever; toepassing van de aan art. 7:611 BW ten grondslag liggende maatstaf dat werkgever en werknemer verplicht zijn om zich over en…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEenzijdige wijziging reiskostenregeling. De werkgever betaalde de werknemer een aantal jaren een vergoeding…
Rechtbank Arnhem|28 april 2008|ECLI:NL:RBARN:2008:BD5244
Eenzijdige wijziging reiskostenregeling. De werkgever betaalde de werknemer een aantal jaren een vergoeding voor reiskosten woon-werkverkeer. De werkgever wijzigt deze regeling eenzijdig om deze in overeenstemming te brengen met de (minimum) CAO, onder aanbieding van een afbouwregeling. Er is geen eenzijdig…
- Civiel recht overigKort gedingEenzijdige functiewijziging. Beroep op schriftelijk wijzigingsbeding. Eiser is door zijn werkgever wegens…
Rechtbank Haarlem|10 maart 2008|ECLI:NL:RBHAA:2008:BC7024
Eenzijdige functiewijziging. Beroep op schriftelijk wijzigingsbeding. Eiser is door zijn werkgever wegens disfunctioneren uit zijn functie van souschefkok ontheven en (met behoud van het salaris van souschefkok) aangesteld in de functie van zelfstandig werkend kok. Eiser vordert in kort geding wedertewerkstelling als…
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepBetalingsonmacht. Overname prestatietoeslag. Aanleiding voor het instellen van nader onderzoek op basis van…
Centrale Raad van Beroep|5 maart 2008|ECLI:NL:CRVB:2008:BD1436Aangehaald in 5 uitspraken
Betalingsonmacht. Overname prestatietoeslag. Aanleiding voor het instellen van nader onderzoek op basis van de gegevens. Voorlopige erkenning van de curator. Rechtsgeldigheid van de vordering.
- Civiel recht overigKort gedingEenzijdige wijziging arbeidsovereenkomst. Werknemer vordert, bij wijze van voorlopige voorziening…
Rechtbank Haarlem|13 februari 2008|ECLI:NL:RBHAA:2008:BC4548
Eenzijdige wijziging arbeidsovereenkomst. Werknemer vordert, bij wijze van voorlopige voorziening, wedertewerkstelling in zijn oude functie. Werkgever beroept zich op het bestaan van een eenzijdig (schriftelijk) wijzigingsbeding. Belangenafweging van artikel 7:613 BW. Geen Taxi Hofmann-criterium.
- Civiel recht overigHoger beroepDe bewoordingen van de eerste zin van bedoeld artikel 7 maken duidelijk dat uitgangspunt is dat de kosten van…
Gerechtshof Arnhem|29 januari 2008|ECLI:NL:GHARN:2008:BC3200
De bewoordingen van de eerste zin van bedoeld artikel 7 maken duidelijk dat uitgangspunt is dat de kosten van beëindiging van het leasecontract bij uitdiensttreding niet individueel worden doorbelast. Bij de vervolgens gemaakte uitzondering wordt als eis gesteld “dat de auto wordt ingeleverd (dan wel de bestelling…
- Civiel recht overigArbeidsrecht. Loonvordering op grond van in arbeidsovereenkomst van toepassing verklaarde bedrijfs-CAO…
Parket bij de Hoge Raad|25 januari 2008|ECLI:NL:PHR:2008:BB8644
Arbeidsrecht. Loonvordering op grond van in arbeidsovereenkomst van toepassing verklaarde bedrijfs-CAO (ziekenvervoer); toepasselijkheid van latere algemeen verbindend verklaarde CAO, onbegrijpelijke uitleg van beding in arbeidsovereenkomst.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigLogicaCMG heeft per 1 januari 2006 de regeling betreffende haar bijdrage in de premies van de…
Rechtbank Utrecht|16 januari 2008|ECLI:NL:RBUTR:2008:BC2036
LogicaCMG heeft per 1 januari 2006 de regeling betreffende haar bijdrage in de premies van de ziektenkostenverzekering van haar werknemers en gezinsleden eenzijdig gewijzigd. Het belangrijkste verschil is dat in de nieuwe regeling de kosten voor de basisverzekering van partners van de werknemers niet langer vergoed…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigkantonzaak, arbeidsrecht. Tweede verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst, nu van werkneemster. Ontbinding…
Rechtbank Zwolle-Lelystad|15 januari 2008|ECLI:NL:RBZLY:2008:BC2593
kantonzaak, arbeidsrecht. Tweede verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst, nu van werkneemster. Ontbinding met factor C=3 nadat werkgeefster zich uitermate onheus had gedragen door o.a.: intimidatie, na relatief korte duur arbeidsongeschiktheid na ongeval niet willen toelaten tot oorspronkelijke werk, zonder…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVordering tot nakoming VUT-regeling afgewezen, nu na invoering van de Wet VPL ongewijzigde instandhouding van…
Rechtbank Dordrecht|13 december 2007|ECLI:NL:RBDOR:2007:BC0741
Vordering tot nakoming VUT-regeling afgewezen, nu na invoering van de Wet VPL ongewijzigde instandhouding van de VUT-regeling naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar is. Wijziging van de arbeidsovereenkomst op grond van 6:258 BW, in die zin dat de VUT-regeling per 1 januari 2006 wordt vervangen…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.