455 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigkantonzaak, arbeidsrecht. Versobering arbeidsvoorwaarden ter vermijding van gedwongen ontslag getoetst aan…
Rechtbank Zwolle-Lelystad|13 juni 2006|ECLI:NL:RBZLY:2006:AX8733
kantonzaak, arbeidsrecht. Versobering arbeidsvoorwaarden ter vermijding van gedwongen ontslag getoetst aan art. 6:248 lid 2 BW.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigHet gaat in deze zaak om een vordering tot betaling van sinterklaasvergoeding en eindejaarsuitkering na…
Rechtbank Rotterdam|9 mei 2006|ECLI:NL:RBROT:2006:AX2159
Het gaat in deze zaak om een vordering tot betaling van sinterklaasvergoeding en eindejaarsuitkering na beëindiging dienstverband. De vraag die speelt is of eenzijdige wijziging van secundaire arbeidsvoorwaarden door de werkgever geoorloofd is. Onderscheid artikel 7:611, 7:613 en 6:248 BW. Artikel 6:248 lid 2 BW moet…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKort geding. Flexibele inroostering part-time werknemer.
Rechtbank Leeuwarden|5 april 2006|ECLI:NL:RBLEE:2006:AW0065
Kort geding. Flexibele inroostering part-time werknemer.
- Civiel recht overigKort gedingVast is komen te staan dat CNH gehouden is aan eiser het verschuldigde loon door te betalen en dat andere…
Rechtbank Amsterdam|1 februari 2006|ECLI:NL:RBAMS:2006:AV1661
Vast is komen te staan dat CNH gehouden is aan eiser het verschuldigde loon door te betalen en dat andere aangevoerde gronden geen bespreking meer behoeven. De vordering tot tewerkstelling in een passende functie bij CNU moet worden afgewezen.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEen verzekeringsadviseur is het er niet mee eens dat RVS de beloningsregeling, met name de provisie- en…
Rechtbank Arnhem|16 januari 2006|ECLI:NL:RBARN:2006:AV0818
Een verzekeringsadviseur is het er niet mee eens dat RVS de beloningsregeling, met name de provisie- en terugboekingsbregeling, eenzijdig heeft gewijzigd. In deze zaak had RVS, onder verwijzing naar artikel 7: 613 BW, een zodanig zwaarwichtig belang dat zij de beloningsregeling eenzijdig mocht wijzigen.Verder heeft…
- Civiel recht overigKort gedingEenzijdige wijziging arbeidsvoorwaarden.
Rechtbank 's-Hertogenbosch|20 december 2005|ECLI:NL:RBSHE:2005:AV7158
Eenzijdige wijziging arbeidsvoorwaarden.
- Civiel recht overigHoger beroepMet Campina is het hof van oordeel dat de melding van een CAO conform artikel 4 van de Wet op de Loonvorming…
Gerechtshof Arnhem|1 november 2005|ECLI:NL:GHARN:2005:AU8695
Met Campina is het hof van oordeel dat de melding van een CAO conform artikel 4 van de Wet op de Loonvorming als een constitutief vereiste moet worden beschouwd. Dat betekent dat een arbeidsvoorwaardenovereenkomst niet als rechtsgeldige CAO kan worden aangemerkt, wanneer niet aan de meldingsverplichting is voldaan. De…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEen werknemer voert verweer tegen een door de werkgever eenzijdig opgelegde matiging van loonbestanddelen en…
Rechtbank Rotterdam|16 augustus 2005|ECLI:NL:RBROT:2005:AU1689
Een werknemer voert verweer tegen een door de werkgever eenzijdig opgelegde matiging van loonbestanddelen en vordert betaling van deze achterstallige betalingen.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigTussenvonnis. Werkgeefster heeft eenzijdig besloten haar werknemer geen leaseauto meer ter beschikking te…
Rechtbank Arnhem|3 augustus 2005|ECLI:NL:RBARN:2005:AU1144
Tussenvonnis. Werkgeefster heeft eenzijdig besloten haar werknemer geen leaseauto meer ter beschikking te stellen. Werknemer vordert primair loonsverhoging ter compensatie van niet meer ter beschikking stellen van lease-auto danwel dat in een verklaring voor recht wordt gesteld dat hem een leaseauto ter beschikking…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigColectieve actie vakbonden. Bedrijfsautoregelng aangemerkt als (primaire of secundaire) arbeidsvoorwaarde…
Rechtbank Utrecht|27 april 2005|ECLI:NL:RBUTR:2005:AT6312
Colectieve actie vakbonden. Bedrijfsautoregelng aangemerkt als (primaire of secundaire) arbeidsvoorwaarde. Eenzijdige wijziging arbeidsvoorwaarden in de zin van artikel 7:613 BW. Geen zwaarwichtig belang aan de zijde van werkgever. Toerekenbaar niet nakomen door werkgever van de arbeidsovereenkomst met werknemers die…
- Civiel recht overig28 mei 2004 Eerste Kamer Nr. C03/055HR JMH Hoge Raad der Nederlanden Arrest in de zaak van: [eiser], wonende…
Parket bij de Hoge Raad|28 mei 2004|ECLI:NL:PHR:2004:AO4600
28 mei 2004 Eerste Kamer Nr. C03/055HR JMH Hoge Raad der Nederlanden Arrest in de zaak van: [eiser], wonende te [woonplaats], EISER tot cassatie, advocaat: mr. P. Garretsen, t e g e n ALLIED SIGNAL CARPET FIBERS B.V., gevestigd te Arnhem, VERWEERSTER in cassatie, advocaat: mr. R.A.A. Duk. 1. Het geding in feitelijke…
- Civiel recht overig14 november 2003 Eerste Kamer Nr. C02/109HR JMH Hoge Raad der Nederlanden Arrest in de zaak van: 1. DRIE-S…
Parket bij de Hoge Raad|14 november 2003|ECLI:NL:PHR:2003:AJ0513
14 november 2003 Eerste Kamer Nr. C02/109HR JMH Hoge Raad der Nederlanden Arrest in de zaak van: 1. DRIE-S INVEST B.V., gevestigd te Breda, 2. [eiser 2], wonende te [woonplaats], EISERS tot cassatie, advocaat: mr. R.A.A. Duk, t e g e n MAMMOET INTERNATIONAL B.V., gevestigd te De Meern, VERWEERSTER in cassatie,…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht; arbeidsomvang
Rechtbank Zwolle|2 juli 2003|ECLI:NL:RBZWO:2003:AH9386
Arbeidsrecht; arbeidsomvang
- Civiel recht overigVoorlopige voorzieningarbeidsovereenkomst, wijziging arbeidsvoorwaarden
Rechtbank Zwolle|9 april 2003|ECLI:NL:RBZWO:2003:AI0148
arbeidsovereenkomst, wijziging arbeidsvoorwaarden
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigRechtbank Middelburg · Eerste aanleg - enkelvoudig · Civiel recht overig
Rechtbank Middelburg|31 oktober 2002|ECLI:NL:RBMID:2002:AF0609
Ontbinding wegens reorganisatie. Sociaal Plan gepasseerd wegens geheime afspraken over extra vergoedingen aan vakbondsleden in een zgn. side-letter. Toepassing van de Aanbevelingen van de Kring van Kantonrechters; pensioenschade. Rep. nr: 02-1715 Uitspraak: 31 oktober 2002 Rechtbank Middelburg Sector kanton - zitting…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.