14 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigBodemzaakPensioenrecht. Indexatie. Gepensioneerden zijn allen werkzaam geweest bij Donatus. Zij maken aanspraak op…
Rechtbank Oost-Brabant|27 november 2025|ECLI:NL:RBOBR:2025:7929
Pensioenrecht. Indexatie. Gepensioneerden zijn allen werkzaam geweest bij Donatus. Zij maken aanspraak op indexatie op hun pensioen over 2020 van 3,25%, gebaseerd op basis van de loonindex, in plaats van de door Donatus toegekende indexatie van 1,20% op basis van de prijsindex. De kantonrechter wijst de vorderingen…
- ArbeidsrechtBodemzaakvordering tot betaling schadevergoeding na eenzijdige wijziging pensioenregeling.
Rechtbank Noord-Holland|28 mei 2025|ECLI:NL:RBNHO:2025:10428
vordering tot betaling schadevergoeding na eenzijdige wijziging pensioenregeling.
- ArbeidsrechtBodemzaakUitleg onkostenregeling. Haviltex-maatstaf, CAO-norm. Verkapt loon. 7:613 BW, eenzijdig wijzigingsbeding en…
Rechtbank Oost-Brabant|24 april 2025|ECLI:NL:RBOBR:2025:2767
Uitleg onkostenregeling. Haviltex-maatstaf, CAO-norm. Verkapt loon. 7:613 BW, eenzijdig wijzigingsbeding en 7:611 BW, goed werknemerschap. De stopzetting van de maandelijkse onkostenvergoeding voldoet (nog) niet aan de criteria van Stoof-Mammoet, dus werknemers hebben onveranderd recht op hun maandelijkse…
- ArbeidsrechtBodemzaakHet gaat in deze zaak om de vraag of werkgever vanaf 1 januari 2023 gehouden is om de bij de verzekeraar…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|24 december 2024|ECLI:NL:RBZWB:2024:9045
Het gaat in deze zaak om de vraag of werkgever vanaf 1 januari 2023 gehouden is om de bij de verzekeraar ondergebrachte pensioenaanspraken van werknemers te indexeren met de prijsindex van 14,54% zoals het pensioenfonds per 1 januari 2023 bij haar eigen pensioenregeling heeft gedaan. De kantonrechter is van oordeel…
- ArbeidsrechtBodemzaakflexuren zijn geen overeengekomen arbeidsvoorwaarden, maar wel verworven recht. Werkgever mag de flexuren…
Rechtbank Noord-Holland|13 november 2024|ECLI:NL:RBNHO:2024:12100
flexuren zijn geen overeengekomen arbeidsvoorwaarden, maar wel verworven recht. Werkgever mag de flexuren afschaffen mits op werknemers de afbouwregeling wordt toegepast zoals die was aangeboden maar door de werknemers is afgewezen.. Werkgever wordt veroordeeld deze afbouwregeling alsnog op de werknemers toe te passen.
- ArbeidsrechtBodemzaakWijziging pensioenregeling werknemers: van middelloonregeling naar premieregeling. Een aantal werknemers gaat…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|25 oktober 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:7506
Wijziging pensioenregeling werknemers: van middelloonregeling naar premieregeling. Een aantal werknemers gaat niet akkoord met de door werkgever beoogde wijziging en vordert (primair) voortzetting van de middelloonregeling. De strekking van artikel 7:613 BW brengt mee dat wanneer de werkgever zich beroept op een…
- ArbeidsrechtBodemzaakWerkgever offshore dienstverlening. Geschil berekeningswijze loon en vakantiebijslag landurig…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|28 juni 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:4555
Werkgever offshore dienstverlening. Geschil berekeningswijze loon en vakantiebijslag landurig arbeidsongeschikte werknemer. Werknemer heeft gewijzigde versie personeelshandboek niet aanvaard. Uitleg volgens cao-norm. Verjaring tijdig gestuit.
- Civiel recht overigBodemzaakWijziging pensioenregeling. Eenzijdig wijzigingsbeding. Toepassing Fair Play criteria.
Rechtbank Noord-Nederland|16 maart 2021|ECLI:NL:RBNNE:2021:806
Wijziging pensioenregeling. Eenzijdig wijzigingsbeding. Toepassing Fair Play criteria.
- Civiel recht overigBodemzaakHavenbedrijf is gerechtigd om de verleende toestemming tot het verrichten van nevenwerkzaamheden ten behoeve…
Rechtbank Rotterdam|5 november 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:8979
Havenbedrijf is gerechtigd om de verleende toestemming tot het verrichten van nevenwerkzaamheden ten behoeve van de Watertaxi in te trekken, echter niet eerder dan met ingang van 1 december 2019. Ktr toetst in art. 96 Rv procedure aan de gezichtspunten van de Hoge Raad in het arrest FNV/Pontmeyer. Toetsing mede aan de…
- Civiel recht overigBodemzaakarbeidszaak; non-concurrentiebeding in vaststellingsovereenkomst; gebondenheid door handtekening advocaat…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|25 april 2018|ECLI:NL:RBZWB:2018:2664
arbeidszaak; non-concurrentiebeding in vaststellingsovereenkomst; gebondenheid door handtekening advocaat; klachtplicht werkgever bij overtreding non-concurrentiebeding? wanprestatie werknemer; onrechtmatige daad nieuwe werkgever; eenzijdige wijziging winstverdelingsregeling.
- Civiel recht overigBodemzaakArbeidszaak. Overgang van onderneming. Albert Heijn kent aan werknemers die zijn overgenomen van een…
Rechtbank Noord-Holland|12 april 2018|ECLI:NL:RBNHO:2018:3068
Arbeidszaak. Overgang van onderneming. Albert Heijn kent aan werknemers die zijn overgenomen van een franchisenemer een persoonlijke toeslag toe, om te voldoen aan de wettelijke regels bij overgang van ondernemingen. Die persoonlijke toeslag wordt na de overname echter niet meer verhoogd, maar afgebouwd. Dat is naar…
- Civiel recht overigBodemzaakReorganisatie. Eenzijdige wijziging functie en salaris. Stoof/Mammoet
Rechtbank Noord-Holland|30 december 2015|ECLI:NL:RBNHO:2015:11656
Reorganisatie. Eenzijdige wijziging functie en salaris. Stoof/Mammoet
- Civiel recht overigBodemzaakWijziging bonnen, wijziging functie in strijd met gemaakte afspraken.
Rechtbank Noord-Nederland|12 februari 2014|ECLI:NL:RBNNE:2014:692
Wijziging bonnen, wijziging functie in strijd met gemaakte afspraken.
- Civiel recht overigBodemzaakWijziging arbeidsvoorwaarden zonder beding daarvoor; toepassing Stoof/Mammoet ICT medewerker met afwijkende…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|18 maart 2013|ECLI:NL:RBZWB:2013:3389
Wijziging arbeidsvoorwaarden zonder beding daarvoor; toepassing Stoof/Mammoet ICT medewerker met afwijkende, goede arbeidsvoorwaarden wordt de bedrijfsauto voor woon-werkverkeer afgenomen, terwijl bovendien zijn reiskostenvergoeding in drie jaren wordt afgebouwd naar het maximum van de CAO. De noodzaak van…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.