Zoekresultaten

Rechtbank Rotterdam|1 april 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:5844

Arbeidszaak. Vonnis in kort geding. Toewijzing eis tot wedertewerkstelling in de eigen functie na herstel van ziekte.

Rechtbank Limburg|2 februari 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:1001

Loonstop onterecht. Geen redelijk voorstel aan werknemer.

Rechtbank Noord-Holland|18 december 2025|ECLI:NL:RBNHO:2025:15043

De huisvestingsvergoeding is een arbeidsvoorwaarde die niet is gebonden aan (fiscale) voorwaarden. De werkgever mocht niet eenzijdig beslissen om de huisvestingsvergoeding stop te zetten, en de werknemer heeft daar ook niet mee ingestemd. Geen rechtsverwerking en/of schending klachtplicht.

Rechtbank Oost-Brabant|15 september 2025|ECLI:NL:RBOBR:2025:5758

Kort geding; Heeft de OR tijdig de nietigheid van het besluit ingeroepen en heeft de OR instemmingsrecht over het besluit dat ziet op het intrekken van het thuiswerkbeleid? De kantonrechter beantwoordt beide vragen bevestigd.

Rechtbank Limburg|22 augustus 2024|ECLI:NL:RBLIM:2024:5692

Werknemer vordert in kort geding wedertewerkstelling in toerrooster bestaande uit meedraaien met de ploegen van de vijfploegendienst en meedraaien in de dagdienst inclusief reserve zijn. Vordering afgewezen. Werkgever mocht overgaan tot wijziging. Werken in ploegendienst is in dit geval een arbeidsvoorwaarde, geen…

Rechtbank Noord-Holland|29 juli 2024|ECLI:NL:RBNHO:2024:7690

Elf werknemers van een zorginstelling zijn door hun werkgever overgeplaatst naar andere locaties. De werknemers vinden dat dit een ontoelaatbare wijziging van hun arbeidsvoorwaarden is. Daarom vorderen zij in kort geding dat hun overplaatsing ongedaan wordt gemaakt. De werkgever is het hier niet mee eens en vindt dat…

Rechtbank Gelderland|16 oktober 2023|ECLI:NL:RBGEL:2023:5673

Functiewijziging werknemer, vordering in kort geding tot wedertewerkstelling in de overeengekomen functie en betaling loon.

Rechtbank Noord-Holland|11 september 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:10840

vordering tot wedertewerkstelling in oorspronkelijke functie toegewezen. Onvoldoende grond voor demotie/plaatsing in andere functie

Rechtbank Oost-Brabant|6 april 2023|ECLI:NL:RBOBR:2023:1637

Na een incident op de werkvloer wordt werkneemster in een lagere functie geplaatst. Werkgever legt hier mede aan ten grondslag dat werkneemster al enige tijd niet goed functioneert. De kantonrechter is in kort geding van oordeel dat de demotie een stap ver gaat.

Rechtbank Rotterdam|21 maart 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:3810

Kort geding: achterstallig loon

Rechtbank Rotterdam|21 oktober 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:10798

KG-vonnis. Vordering om, na re-integratie tewerkgesteld te woren op de oude standplaats, afgewezen.

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|18 februari 2020|ECLI:NL:RBZWB:2020:3917

huur, ontruiming of verbod gebruik gehuurde avond en nacht, schending eerdere vso

Rechtbank Noord-Holland|8 oktober 2019|ECLI:NL:RBNHO:2019:8322

Arbeidszaak. Kort geding. Werkgever wordt veroordeeld om werknemer toe te laten tot de werkplek op een specifiek filiaal. Partijen zijn expliciet overeengekomen dat dat specifieke filiaal de werkplek is van werknemer, zodat aanspraak op tewerkstelling in dat filiaal bestaat. Er is daarom geen toetsing nodig of…

Rechtbank Rotterdam|3 september 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:10353

Kort geding. Artikel 7:613 BW, geen zodanig zwaarwichtig belang bij werkgever dat overplaatsing van werknemer rechtvaardigt.

Rechtbank Oost-Brabant|1 november 2018|ECLI:NL:RBOBR:2018:5330Aangehaald in 7 uitspraken

Misbruik van bevoegdheid. Besluit tot sluiting van haar basis Eindhoven door Ryanair had niet genomen mogen worden. Vorderingen van de vliegers worden grotendeels toegewezen.

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|30 augustus 2018|ECLI:NL:RBZWB:2018:5057

“Kort geding. Op non-actiefstelling adjunct-directeur school. Vordering tot wedertewerkstelling in de functie van adjunct-directeur afgewezen nu, gelet op de (onzekerheid van de) handtekeningenkwestie en de rol van de Inspectie en het Ministerie hierin, terugkeer in die functie niet dermate waarschijnlijk lijkt, dat…

Rechtbank Midden-Nederland|25 juli 2018|ECLI:NL:RBMNE:2018:3624

Onrechtmatige inname leaseauto tijdens ziekte. Gebruik auto door verloop van tijd arbeidsvoorwaarde geworden. Geen eenzijdige wijziging arbeidsvoorwaarde mogelijk. Vordering inzage en kopie personeelsdossier op grond van AVG toegewezen.

Rechtbank Rotterdam|15 december 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:10419

geen recht meer op leaseauto op grond van wijziging Cao

Rechtbank Den Haag|7 december 2017|ECLI:NL:RBDHA:2017:15593

Overplaatsing hogeschooldocent. Samenwerking met echtgenoot in team. Gevolgde traject niet zorgvuldig en andere functie niet passend.

Rechtbank Limburg|31 januari 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:828

Kort geding. Werkgever gaat, na daarover met werknemer (en later: met diens gemachtigde) te hebben gesproken en onderhandeld, over tot eenzijdige aanpassing van werktijden van werknemer. Werknemer kan zich niet in die aanpassing vinden en vordert in kort geding om te mogen blijven werken conform de bedongen…