10 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigNakoming van de salarisbepalingen uit de arbeidsovereenkomsten van werknemers van een vrijgevestigde…
Rechtbank Utrecht|20 december 2006|ECLI:NL:RBUTR:2006:AZ7324
Nakoming van de salarisbepalingen uit de arbeidsovereenkomsten van werknemers van een vrijgevestigde fysiotherapeut is mogelijk, ook na het vrijgeven van de tarieven per 1 februari 2005 en het vervallen van de betreffende CAO-bepalingen.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEenzijdige wijziging vergoeding collectieve ziektekostenregeling. Geen eenzijdig wijzigingsbeding. Wijziging…
Rechtbank 's-Gravenhage|30 november 2006|ECLI:NL:RBSGR:2006:AZ4957
Eenzijdige wijziging vergoeding collectieve ziektekostenregeling. Geen eenzijdig wijzigingsbeding. Wijziging op grond van het bepaalde in art. 6:248 lid 2 BW slechts toegestaan indien het ongewijzigd in stand blijven van de regeling naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar is. Werkgever in de…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOok bij ontbreken van een wijzigingsbeding mag onder omstandigheden van een werknemer verlangd worden dat hij…
Rechtbank Assen|30 oktober 2006|ECLI:NL:RBASS:2006:AZ1349
Ook bij ontbreken van een wijzigingsbeding mag onder omstandigheden van een werknemer verlangd worden dat hij bereid is tot aanpassing van de arbeidsvoorwaarden te komen. Maatstaf is ook dan het zwaarwichtig belang van artikel 7:613 bW. In dit geval is geoordeeld dat van een zwaarwichtig belang niet kan worden…
- Civiel recht overigKort gedingNaar het voorlopig oordeel van de kantonrechter is vooralsnog niet komen vast te staan dat de werkgever…
Rechtbank Haarlem|13 juli 2006|ECLI:NL:RBHAA:2006:AY4037
Naar het voorlopig oordeel van de kantonrechter is vooralsnog niet komen vast te staan dat de werkgever gerechtigd was de persoonlijke toeslag van werknemer te verlagen. Dat de werkgeversorganisatie VeNeCa met de werknemersorganisatie FNV daaromtrent afspraken hadden gemaakt, regardeert de werknemer in kwestie niet,…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArt. 7:613 BW. Wijziging pensioenregeling. Gevolgen instemming ondernemingsraad en groot deel personeel voor…
Rechtbank Arnhem|30 juni 2006|ECLI:NL:RBARN:2006:AY3823
Art. 7:613 BW. Wijziging pensioenregeling. Gevolgen instemming ondernemingsraad en groot deel personeel voor groep medewerkers, die niet instemt.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigkantonzaak, arbeidsrecht. Versobering arbeidsvoorwaarden ter vermijding van gedwongen ontslag getoetst aan…
Rechtbank Zwolle-Lelystad|13 juni 2006|ECLI:NL:RBZLY:2006:AX8733
kantonzaak, arbeidsrecht. Versobering arbeidsvoorwaarden ter vermijding van gedwongen ontslag getoetst aan art. 6:248 lid 2 BW.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigHet gaat in deze zaak om een vordering tot betaling van sinterklaasvergoeding en eindejaarsuitkering na…
Rechtbank Rotterdam|9 mei 2006|ECLI:NL:RBROT:2006:AX2159
Het gaat in deze zaak om een vordering tot betaling van sinterklaasvergoeding en eindejaarsuitkering na beëindiging dienstverband. De vraag die speelt is of eenzijdige wijziging van secundaire arbeidsvoorwaarden door de werkgever geoorloofd is. Onderscheid artikel 7:611, 7:613 en 6:248 BW. Artikel 6:248 lid 2 BW moet…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKort geding. Flexibele inroostering part-time werknemer.
Rechtbank Leeuwarden|5 april 2006|ECLI:NL:RBLEE:2006:AW0065
Kort geding. Flexibele inroostering part-time werknemer.
- Civiel recht overigKort gedingVast is komen te staan dat CNH gehouden is aan eiser het verschuldigde loon door te betalen en dat andere…
Rechtbank Amsterdam|1 februari 2006|ECLI:NL:RBAMS:2006:AV1661
Vast is komen te staan dat CNH gehouden is aan eiser het verschuldigde loon door te betalen en dat andere aangevoerde gronden geen bespreking meer behoeven. De vordering tot tewerkstelling in een passende functie bij CNU moet worden afgewezen.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEen verzekeringsadviseur is het er niet mee eens dat RVS de beloningsregeling, met name de provisie- en…
Rechtbank Arnhem|16 januari 2006|ECLI:NL:RBARN:2006:AV0818
Een verzekeringsadviseur is het er niet mee eens dat RVS de beloningsregeling, met name de provisie- en terugboekingsbregeling, eenzijdig heeft gewijzigd. In deze zaak had RVS, onder verwijzing naar artikel 7: 613 BW, een zodanig zwaarwichtig belang dat zij de beloningsregeling eenzijdig mocht wijzigen.Verder heeft…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.