11 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigGeschil over het recht op transitievergoeding, als bedoeld in artikel 7:673 BW. Toepassing van de artikelen 2…
Rechtbank Midden-Nederland|21 december 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:6954
Geschil over het recht op transitievergoeding, als bedoeld in artikel 7:673 BW. Toepassing van de artikelen 2 en 4 van het Besluit overgangsrecht transitievergoeding. Overgang van onderneming. Vraag naar de doorwerking van een sociaal plan dat niet als CAO is aangemeld. Incorporatie? Derdenbeding? Analogische…
- Bestuursrecht overigEerste aanleg - enkelvoudigGeschil over het recht op transitievergoeding, als bedoeld in artikel 7:673 BW. Toepassing van de artikelen 2…
Rechtbank Midden-Nederland|21 december 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:6916
Geschil over het recht op transitievergoeding, als bedoeld in artikel 7:673 BW. Toepassing van de artikelen 2 en 4 van het Besluit overgangsrecht transitievergoeding. Overgang van onderneming. Vraag naar de doorwerking van een sociaal plan dat niet als CAO is aangemeld. Incorporatie? Derdenbeding? Analogische…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArt. 96 Rv procedure. Ppt. vragen oordeel ktr. wijziging ATV- regeling. Zwaarwichtig belang van werkg. bij…
Rechtbank Rotterdam|1 december 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:9373
Art. 96 Rv procedure. Ppt. vragen oordeel ktr. wijziging ATV- regeling. Zwaarwichtig belang van werkg. bij wijziging niet aangetoond. Geen aanleiding wijziging van de ATV regeling. Werkn. mag ook in de toekomst ATV dagen als vakantiedagen opnemen.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVernietiging ontslag op staande voet, onvoorwaardelijke toewijzing voorwaardelijk ontbindingsverzoek op de…
Rechtbank Amsterdam|29 augustus 2016|ECLI:NL:RBAMS:2016:6611
Vernietiging ontslag op staande voet, onvoorwaardelijke toewijzing voorwaardelijk ontbindingsverzoek op de g-grond, toekenning billijke vergoeding wegens onterecht ontslag op staande voet dat in belangrijke mate verstoorde arbeidsrelatie heeft veroorzaakt, bij bepaling hoogte aansluiting bij de duur die de…
- ArbeidsrechtHoger beroepEenzijdige wijziging van arbeidsvoorwaarden door de werkgever.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|23 augustus 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:3741
Eenzijdige wijziging van arbeidsvoorwaarden door de werkgever.
- ArbeidsrechtKort gedingkort geding: wijziging standplaats; geen eenzijdig wijzigingsbeding, wel een redelijk voorstel…
Rechtbank Noord-Nederland|20 juli 2016|ECLI:NL:RBNNE:2016:3629
kort geding: wijziging standplaats; geen eenzijdig wijzigingsbeding, wel een redelijk voorstel; belangenafweging in voordeel werkgever
- Civiel recht overigHoger beroepMedewerkers buitendienst werkzaam op provisiebasis. Wijziging arbeidsvoorwaarden. Reikwijdte…
Gerechtshof Den Haag|21 juni 2016|ECLI:NL:GHDHA:2016:1701
Medewerkers buitendienst werkzaam op provisiebasis. Wijziging arbeidsvoorwaarden. Reikwijdte incorporatiebeding. Overeengekomen wijzigingsbeding waarin overleg met de OR is voorgeschreven. OR te vervangen door vakvereniging? Belang ongebonden werknemers.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigEenzijdige wijziging van ploegendiensttoeslag. naam/Mammoet-rechtspraak C07/018HR. Voldaan aan het vereiste…
Rechtbank Midden-Nederland|11 mei 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:2603
Eenzijdige wijziging van ploegendiensttoeslag. naam/Mammoet-rechtspraak C07/018HR. Voldaan aan het vereiste dat werkgever een redelijk voorstel tot wijziging doet. Bezwaarmogelijkheid. Afbouwregeling.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Tussen partijen is in geschil of de ter beschikking stelling van de leaseauto een…
Rechtbank Midden-Nederland|30 maart 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:1848
Arbeidsrecht. Tussen partijen is in geschil of de ter beschikking stelling van de leaseauto een arbeidsvoorwaarde is waarop eiser uit hoofde van zijn arbeidsovereenkomst recht heeft. De kantonrechter beantwoordt die vraag bevestigend. Werkgever heeft het voornemen een einde te maken aan de toekenning van een leaseauto…
- Civiel recht overigBeschikkingOntslag op staande voet naar aanleiding van onenigheid over roosterwijziging. [naam]/Mammoet-criteria…
Rechtbank Midden-Nederland|12 februari 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:7762
Ontslag op staande voet naar aanleiding van onenigheid over roosterwijziging. [naam]/Mammoet-criteria. Voorstel van werkgever tot roosterwijziging niet redelijk en daarom geen dringende reden voor ontslag aanwezig. Ontslag op staande voet vernietigd en ontbindingsverzoek van werkgever afgewezen.
- Civiel recht overigHoger beroepGeschil over uitbetaling variabele beloning buitendienstmedewerkers. Uitleg reglement, mede gelet op het feit…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|9 februari 2016|ECLI:NL:GHARL:2016:891
Geschil over uitbetaling variabele beloning buitendienstmedewerkers. Uitleg reglement, mede gelet op het feit dat SNS Reaal genationaliseerd is. Recht op vergoeding van schade, door de bonden geleden?
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.