Zoekresultaten

Parket bij de Hoge Raad|22 december 2023|ECLI:NL:PHR:2023:1211

Arbeidsrecht. Moet werkgever representatieve vakbond aanvaarden als onderhandelingspartner indien met ondernemingsraad wordt onderhandeld over primaire arbeidsvoorwaarden?

Rechtbank Midden-Nederland|13 december 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:6876

Werkgever wijzigt de bonusregeling van werkneemster. Discretionaire bevoegdheid of eenzijdige wijziging van arbeidsvoorwaarde? Toetsingsmaatstaf. Goed werkgeverschap. Zorgvuldigheids-, vertrouwens-, motiverings- en evenredigheidsbeginsel.

Gerechtshof Den Haag|14 november 2023|ECLI:NL:GHDHA:2023:2196

Collectieve wijziging pensioenregeling SRK, voorwaardelijke indexering, wijzigingsverbod? Wijzigingsmaatstaf, weging, samenhang met zaak 200.288.214/01.

Gerechtshof Den Haag|14 november 2023|ECLI:NL:GHDHA:2023:2195

Collectieve wijziging pensioenregeling SRK, voorwaardelijke indexering, wijzigingsverbod? Wijzigingsmaatstaf, weging, samenhang met zaak 200.299.707/01.

Rechtbank Overijssel|7 november 2023|ECLI:NL:RBOVE:2023:4608

Rechtsgeldige wijziging pensioenregeling. Keuzemogelijkheid om middelloonregeling in beschikbare premieregeling te wijzigen is in cao gedelegeerd aan werkgever en OR. Werknemers hebben via incorporatiebeding bij voorbaat ingestemd met die keuzemogelijkheid en de daarop gebaseerde wijziging van de pensioenregeling.

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|25 oktober 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:7506

Wijziging pensioenregeling werknemers: van middelloonregeling naar premieregeling. Een aantal werknemers gaat niet akkoord met de door werkgever beoogde wijziging en vordert (primair) voortzetting van de middelloonregeling. De strekking van artikel 7:613 BW brengt mee dat wanneer de werkgever zich beroept op een…

Rechtbank Gelderland|16 oktober 2023|ECLI:NL:RBGEL:2023:5673

Functiewijziging werknemer, vordering in kort geding tot wedertewerkstelling in de overeengekomen functie en betaling loon.

Parket bij de Hoge Raad|29 september 2023|ECLI:NL:PHR:2023:847

Pensioenrecht; cassatieprocesrecht. Eenzijdige wijziging absoluut onvoorwaardelijke indexatieregeling al gepensioneerde werknemers, uitleg wijzigingsbeding, CAO-norm, art. 12, 19 en 20 Pensioenwet. Belang bij cassatie en uitleg cassatieklachten.

Gerechtshof Den Haag|19 september 2023|ECLI:NL:GHDHA:2023:1781

Vakantiebijslag over toeslagen en overwerk? All-in bedragen? wijziging door dynamisch incorporatiebeding? derogerende werking van de redelijkheid en billijkheid?

Rechtbank Noord-Holland|11 september 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:10840

vordering tot wedertewerkstelling in oorspronkelijke functie toegewezen. Onvoldoende grond voor demotie/plaatsing in andere functie

Rechtbank Rotterdam|25 augustus 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:8192

De verhoging die werknemers, zonder wezenlijke uitzondering, lange tijd jaarlijks hebben ontvangen, betreft een arbeidsvoorwaarde. Werkgever mocht deze arbeidsvoorwaarde niet eenzijdig wijzigen.

Rechtbank Rotterdam|11 augustus 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:7229

Gezamenlijk verzoek (art. 96 Rv). Niet-verzekerde COVID-19-zorg door artsen-microbioloog valt onder reikwijdte contractuele afspraken. Eenzijdige wijziging arbeidsvoorwaarde (beloning). Beroep op volledige ongewijzigde instandhouding van gemaakte afspraken over verdeling van inkomsten voor niet-verzekerde…

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|8 augustus 2023|ECLI:NL:GHSHE:2023:2579

pensioenrecht; art. 7:613 BW; eenzijdige wijziging van eindloonregeling in beschikbare premieregeling; vervolg op https://deeplink.rechtspraak.nl/uitspraak?id=ECLI:NL:GHSHE:2022:2342 en https://deeplink.rechtspraak.nl/uitspraak?id=ECLI:NL:GHSHE:2022:3759

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|28 juni 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:4555

Werkgever offshore dienstverlening. Geschil berekeningswijze loon en vakantiebijslag landurig arbeidsongeschikte werknemer. Werknemer heeft gewijzigde versie personeelshandboek niet aanvaard. Uitleg volgens cao-norm. Verjaring tijdig gestuit.

Rechtbank Midden-Nederland|30 mei 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:2732

Geschil tussen Rijkswaterstaat en haar ondernemingsraad over uitleg en toepassing van de Leidraad Roosterdiensten. Verplaatsing van reservediensten. Ontvankelijkheid van ondernemingsraad op grond van artikel 28 lid 1 WOR. Bevoegdheidsverdeling OR-GOR. Eenzijdige wijziging van maandrooster volgens de Stoof/Mammoet- en…

Gerechtshof Den Haag|23 mei 2023|ECLI:NL:GHDHA:2023:930

Werkgever neemt maatregelen om haar financiële positie tijdens de coronapandemie veilig te stellen, onder meer door het annuleren van cao-loonsverhogingen zolang de coronacrisis voortduurt. Vraag of werkgever de arbeidsvoorwaarden eenzijdig heeft mogen wijzigen. Artikel 7:613 BW, belangenafweging.

Gerechtshof Amsterdam|16 mei 2023|ECLI:NL:GHAMS:2023:1381

WWZ. Ontslag op staande voet. Voor werkweigering, als rechtsgeldige reden voor een ontslag op staande voet, is vereist dat sprake is van het weigeren van een redelijke opdracht. De opdracht van de werkgever aan de werknemer om verkoopwerkzaamheden te verrichten is niet redelijk, omdat voldoende is komen vast te staan…

Parket bij de Hoge Raad|12 mei 2023|ECLI:NL:PHR:2023:494

Arbeidsrecht. Samenloop ziekte en vakantie. Uitleg art. 7:638 lid 8 BW. Hoe moet het instemmingsvereiste van art. 7:638 lid 8, eerste volzin, BW worden begrepen? Geldt een cao als een ‘schriftelijke overeenkomst’ als bedoeld in art. 7:638 lid 8, tweede volzin, BW?

Hoge Raad|21 april 2023|ECLI:NL:HR:2023:661Aangehaald in 6 uitspraken

Pensioenrecht. Verhouding eenzijdig wijzigingsbeding in arbeidsovereenkomst (art. 7:613 BW) en pensioenovereenkomst (art. 19 Pw). Toepasselijkheid wijzigingsverbod opgebouwde aanspraken (art. 20 Pw) op wijziging onvoorwaardelijke toeslagregeling met voorwaardelijk element (deelname aan regeling) in voorwaardelijke…

Rechtbank Oost-Brabant|6 april 2023|ECLI:NL:RBOBR:2023:1637

Na een incident op de werkvloer wordt werkneemster in een lagere functie geplaatst. Werkgever legt hier mede aan ten grondslag dat werkneemster al enige tijd niet goed functioneert. De kantonrechter is in kort geding van oordeel dat de demotie een stap ver gaat.