Zoekresultaten

Parket bij de Hoge Raad|6 juli 2018|ECLI:NL:PHR:2018:829

Procesrecht. Kan inzage, afschrift of uittreksel op de voet van art. 843a Rv worden verzocht bij verzoekschrift? Gewichtige redenen (art. 843a lid 4 Rv) in verband met vertrouwelijkheid van interne besluitvorming en overleg met externe adviseurs. Uitleg van veroordeling tot verstrekking afschrift van stukken in…

Rechtbank Amsterdam|5 december 2017|ECLI:NL:RBAMS:2017:10657

all-in loon fysiotherapeut

Rechtbank Midden-Nederland|18 januari 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:600

Verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren of verstoorde arbeidsverhouding wordt afgewezen.

Rechtbank Noord-Holland|6 januari 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:2001

Vordering betaling van overuren door chef-kok van ‘sterrenrestaurant’ wordt toegewezen. Dat de ‘cultuur’ in de horeca meebrengt dat er wordt overgewerkt zonder betaling daarvoor, blijkt niet uit de Horera-CAO. Ook geen grond om rechtsverwerking aan te nemen, nu werknemer bij gelegenheid heeft geklaagd.

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|11 augustus 2015|ECLI:NL:GHARL:2015:5955

Vordering tot verstrekking van de netto gefactureerde omzetgegevens over een bepaalde periode van bepaalde orders in verband met een gesteld recht op provisie.

Rechtbank Rotterdam|27 februari 2015|ECLI:NL:RBROT:2015:1307

Tussentijds appel. Het verzoek tot het openstellen van tussentijds hoger beroep tegen de beslissing dat werknemer de boeken van werkgever mag inzien ter vaststelling van zijn bonus wordt afgewezen.

Rechtbank Noord-Nederland|17 juli 2014|ECLI:NL:RBNNE:2014:3561

CAO-zaak. Na een openbare aanbestedingsprocedure heeft Qbuzz eind december 2009 de stads- en streekdiensten voor het openbaar busvervoer in het concessiegebied Groningen en Drenthe verworven. Tot dat moment was busonderneming Arriva concessiehouder. Qbuzz is gebonden aan de CAO OV. Qbuzz hanteert, evenals voorheen…

Rechtbank Rotterdam|13 november 2012|ECLI:NL:RBROT:2012:BY5801

niet aannemelijk dat het vonnis niet is betekend. eiser heeft niet tijdig aan de veroordeling voldaan. dwangsommen zijn verbeurd.

Rechtbank Groningen|3 oktober 2012|ECLI:NL:RBGRO:2012:BY0086

Loonvordering buitenlandse werknemer, werkzaam in Nederland. Toepasselijk recht. Overgang van onderneming?

Rechtbank 's-Gravenhage|6 september 2012|ECLI:NL:RBSGR:2012:19300

Kort geding. Na uitoefening door eiseres van haar call optie op aandelen, is gedaagde op grond van een tussen partijen gesloten overeenkomst gehouden die aandelen onmiddellijk en onvoorwaardelijk te leveren aan gedaagde.

Parket bij de Hoge Raad|13 januari 2012|ECLI:NL:PHR:2012:BV0774

Arbeidsrecht. Vordering tot (vervangende) schadevergoeding wegens niet uitgekeerde bonusaanspraken. Onbegrijpelijk oordeel hof dat aanvullende bonusaanspraak over 2004 is overeengekomen. Oordeel dat bank ervoor aansprakelijk is dat zij werknemer heeft ontheven van bepaalde werkzaamheden, eveneens onbegrijpelijk nu hof…

Gerechtshof Amsterdam|8 november 2011|ECLI:NL:GHAMS:2011:BU7814

Onrechtmatige conucurrentie. Inhoud bewijsopdracht ivm maatstaf. Bewijswaardering. Geen vaststelling dat schade is geleden omdat schadestaat is gevorderd en mogelijkheid van schade aannemelijk is. Uitkering bonus. Toepassing van art. 7:619 lid 2 BW. ZIE OOK LJN:5283

Rechtbank Amsterdam|28 oktober 2011|ECLI:NL:RBAMS:2011:BW6699

Ongelijke beloning van gelijke gevallen op grond van HR-criteria toegestaan, tenzij sprake van verboden vorm van discriminatie of onaanvaardbaar verschil. Verboden vorm van discriminatie is niet aan de orde, en na een vergelijking van de salarisgegevens van de twee betrokken werknemers blijkt ook niet van een…

Rechtbank 's-Hertogenbosch|24 december 2009|ECLI:NL:RBSHE:2009:BK8244

Salarisaanpassing als gevolg van herziening beloningsbeleid. Gelijke beloning bij gelijke arbeid onder gelijke omstandigheden? Eiseres onvangt minder salaris dan andere werknemers met een soortgelijke functie. De kantonrechter komt tot de conclusie dat de toegepaste "ingroeiperiode" van twee jaar gerechtvaardigd is en…

Rechtbank Maastricht|4 december 2009|ECLI:NL:RBMAA:2009:BK5353

- "exhibitieplicht" art. 843a Rv / art. 7:619 BW - uitleg overeenkomst na wetswijziging - fysiotherapeut in loondienst - gezag van gewijsde en rechtsverwerking

Parket bij de Hoge Raad|30 januari 2009|ECLI:NL:PHR:2009:BG5847

Arbeidsrecht. Arbeidsgeschil over vordering tot betaling van loon en aanvulling van ziekengeld; afgifte van tachograafschijven (81 RO).

Rechtbank Maastricht|16 april 2008|ECLI:NL:RBMAA:2008:BC9749

Schending non-concurrentiebeding. Ex-werknemers zijn toerekenbaar tekort geschoten in de nakoming van de verplichtingen voortvloeiende uit het non-concurrentiebeding door een eigen praktijk voor fysiotherapie te starten. In de maanden augustus 2006 tot 1 november 2006 verkeerden de ex-werknemers in de veronderstelling…

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|12 februari 2008|ECLI:NL:GHSHE:2008:BC4981

Uitleg overeenkomst tussen werkgeefster en werknemer terzake winstdeling. art. 7:619 BW De inhoud van het begrip brutowinst in de overeenkomst van partijen wordt bepaald door de zin die partijen in de gegeven omstandigheden over en weer redelijkerwijs aan dit begrip mochten toekennen en op hetgeen zij te dien aanzien…

Rechtbank Arnhem|23 januari 2008|ECLI:NL:RBARN:2008:BC2896

Het debat tussen partijen spitst zich toe op de vraag of eiser recht heeft op uitbetaling van vakantiedagen en/of tantième en zo ja ter hoogte van welk(e) bedrag(en).

Rechtbank 's-Hertogenbosch|2 oktober 2007|ECLI:NL:RBSHE:2007:BB4649

Recht op vergoeding per door gedaagde verkocht product. Geen recht om de administratie van gedaagde te controleren of de opgave van gedaagde juist is.