Zoekresultaten

Rechtbank Midden-Nederland|15 mei 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:3043

Arbeidsrecht. Addendum op de arbeidsovereenkomst heeft werkgever vernietigd wegens dwaling. Toewijzing van de verschillende (loon)vorderingen van werknemer toe, omdat de vernietiging van het addendum niet rechtsgeldig is. Afwijzing billijke vergoeding.

Rechtbank Midden-Nederland|15 april 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:1896

De kantonrechter wijst de vakantietoeslag, alle vakantiedagen, wettelijke verhoging en buitengerechtelijke incassokosten toe. De overuren, materiële en immateriële schadevergoeding en vergoeding van werkelijke advocaatkosten worden afgewezen.

Rechtbank Midden-Nederland|24 december 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:7074

Verrekening minuren met de eindafrekening. Art. 7:628 BW. CAO Gehandicaptenzorg. Werknemer is onvoldoende in de gelegenheid gesteld om te weinig gewerkte uren te werken.

Rechtbank Midden-Nederland|9 juli 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:3507

Kort geding, toewijzing van de loonvordering. Wettelijke verhoging gematigd tot nihil.

Rechtbank Midden-Nederland|21 mei 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:2452

Werknemer is van 1 augustus 1987 tot 1 september 2024 in dienst geweest bij bedrijf in de functie van functie. Hij verdiende € 4.282,19 bruto per maand op basis van een arbeidsomvang van 38 uur per week. Werknemer vordert betaling van € 3.637,50 netto, te vermeerderen met 50% wettelijke verhoging en rente. Daarnaast…

Rechtbank Midden-Nederland|13 december 2024|ECLI:NL:RBMNE:2024:6799

Kort geding. Betaling van overuren. Registratiesysteem gewerkte uren.

Rechtbank Midden-Nederland|5 januari 2022|ECLI:NL:RBMNE:2022:18

Eindafrekening, er is geen studiekostenbeding overeengekomen dus de werkgever kan de studiekosten niet verrekenen. Ook kan de werkgever niet verrekenen met het eigen risico van de lease-auto. Berekening van de bonus is correct.

Rechtbank Midden-Nederland|4 augustus 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:3986

Vordering wegens te late uitbetaling vakantiedagen afgewezen. De woorden 'bij uitdiensttreding' in het regelement kunnen niet zo worden uitgelegd dat de vakantiedagen uiterlijk op de einddatum van de arbeidsovereenkomst moeten worden betaald.

Rechtbank Midden-Nederland|18 december 2019|ECLI:NL:RBMNE:2019:6112

Kort geding. Loonvordering, vorderingen tot aanmelding pensioenfonds en afdracht pensioenpremie worden toegewezen. De gevorderde wettelijke verhoging ex art. 7:625 BW wordt op nihil gesteld vanwege financiële situatie werkgever en lopend onderzoek naar een hack van de werkgever.

Rechtbank Midden-Nederland|15 mei 2019|ECLI:NL:RBMNE:2019:2263

Eindbeschikking na tussenbeschikking van 10 oktober 2018. De werkgever is geslaagd in het bewijs van haar stelling dat de werknemer fysiek geweld heeft gebruikt en collega’s verbaal heeft bedreigd. Op grond van bijkomende omstandigheden zijn deze gedragingen echter onvoldoende ernstig om als dringende reden voor…

Rechtbank Midden-Nederland|17 januari 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:279

Werknemer verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst na twee jaar van (situatieve) arbeidsongeschiktheid; de arbeidsovereenkomst wordt ontbonden; geen recht op transitievergoeding en billijke vergoeding.

Rechtbank Midden-Nederland|15 augustus 2014|ECLI:NL:RBMNE:2014:4869

Loonvordering. Loonsanctie UWV 52 weken. Beoordeling loonsanctie UWV is aan bestuursrechter. Uitzondering indien beroep werknemer op loondoorbetalingsplicht werkgever naar maatstaven redelijkheid en billlijkheid onaanvaardbaar is.