12 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtKort gedingWerkgever heeft loon ingehouden met beroep op studiekostenbeding. Werknemer hierdoor in (grotere) financiële…
Rechtbank Rotterdam|4 september 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:10630
Werkgever heeft loon ingehouden met beroep op studiekostenbeding. Werknemer hierdoor in (grotere) financiële problemen. Aannemelijk dat dit beroep in een bodemprocedure niet slaagt, want de regeling is niet voldoende duidelijk omdat geen bedrag is genoemd. Groot belang van werknemer bij alsnog met spoed betalen van…
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding, toewijzing van de loonvordering. Wettelijke verhoging gematigd tot nihil.
Rechtbank Midden-Nederland|9 juli 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:3507
Kort geding, toewijzing van de loonvordering. Wettelijke verhoging gematigd tot nihil.
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding. Werkgever moet loon betalen tot einddatum, gelet op oordeel bedrijfsarts. Dat de werknemer niet…
Rechtbank Rotterdam|24 maart 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:3842
Kort geding. Werkgever moet loon betalen tot einddatum, gelet op oordeel bedrijfsarts. Dat de werknemer niet heeft gewerkt komt voor rekening van werkgever. Wettelijke verhoging beperkt tot 25% omdat werknemer zich niet als goed werknemer heeft gedragen. Geen wettelijke verhoging over loon uit verleden omdat wijze…
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding. Betaling van overuren. Registratiesysteem gewerkte uren.
Rechtbank Midden-Nederland|13 december 2024|ECLI:NL:RBMNE:2024:6799
Kort geding. Betaling van overuren. Registratiesysteem gewerkte uren.
- ArbeidsrechtKort gedingVordering in kort geding tot betaling van (inmiddels voldaan) achterstallig loon met nevenvorderingen…
Rechtbank Noord-Holland|19 september 2024|ECLI:NL:RBNHO:2024:9690
Vordering in kort geding tot betaling van (inmiddels voldaan) achterstallig loon met nevenvorderingen. Spoedeisend belang. De vorderingen worden grotendeels toegewezen.
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding. Loonvordering. Berekening van de wettelijke verhoging in de zin van artikel 7:625 BW. Afgifte…
Rechtbank Rotterdam|27 september 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:8657
Kort geding. Loonvordering. Berekening van de wettelijke verhoging in de zin van artikel 7:625 BW. Afgifte salarisspecificatie. Er bestaat geen aanleiding voor een (integrale) proceskostenveroordeling.
- Civiel recht overigKort gedingKort geding. Loonvordering. Berekening van de wettelijke verhoging in de zin van artikel 7:625 BW. Er bestaat…
Rechtbank Rotterdam|4 augustus 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:6535
Kort geding. Loonvordering. Berekening van de wettelijke verhoging in de zin van artikel 7:625 BW. Er bestaat geen aanleiding voor een integrale proceskostenveroordeling.
- Civiel recht overigKort gedingKort geding. Arbeid. Loonvordering.
Rechtbank Limburg|24 januari 2022|ECLI:NL:RBLIM:2022:469
Kort geding. Arbeid. Loonvordering.
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding. Loonvordering, vorderingen tot aanmelding pensioenfonds en afdracht pensioenpremie worden…
Rechtbank Midden-Nederland|18 december 2019|ECLI:NL:RBMNE:2019:6112
Kort geding. Loonvordering, vorderingen tot aanmelding pensioenfonds en afdracht pensioenpremie worden toegewezen. De gevorderde wettelijke verhoging ex art. 7:625 BW wordt op nihil gesteld vanwege financiële situatie werkgever en lopend onderzoek naar een hack van de werkgever.
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding. Arbeid. Loonvordering.
Rechtbank Limburg|16 augustus 2019|ECLI:NL:RBLIM:2019:7542
Kort geding. Arbeid. Loonvordering.
- Civiel recht overigKort gedingDoorbetaling van loon bij ziekte. Schriftelijke aok voor 128 uur per periode van 4 weken. Loon naar analogie…
Rechtbank Oost-Brabant|28 augustus 2017|ECLI:NL:RBOBR:2017:4561
Doorbetaling van loon bij ziekte. Schriftelijke aok voor 128 uur per periode van 4 weken. Loon naar analogie van artikel 7:610b BW gebaseerd op rechtsvermoeden van arbeidsomvang van 136,6 uur per periode (gemiddelde van drie voorafgaande periodes).
- Civiel recht overigKort gedingLoonvordering. Privé-gebruik leaseauto, laptop en mobiele telefoon. Contributie commerciële club…
Rechtbank Leeuwarden|14 april 2009|ECLI:NL:RBLEE:2009:BI5002
Loonvordering. Privé-gebruik leaseauto, laptop en mobiele telefoon. Contributie commerciële club. Arbeidsvoorwaarden. Beloningscomponent. Niet aannemelijk dat geen bonus zal worden toegekend. Onterechte inhoudingen op het loon. Reconventionele vorderingen van de werkgever tot afgifte van de leaseauto en mobiele…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.