6 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigPartijen verschillen van mening over de arbeidsomvang; is het verzoek van de werkgever om extra te werken…
Rechtbank Limburg|25 september 2020|ECLI:NL:RBLIM:2020:7250
Partijen verschillen van mening over de arbeidsomvang; is het verzoek van de werkgever om extra te werken gedurende de zomermaanden een verzoek wat de werknemer wel of niet mocht weigeren? De kantonrechter is niet van oordeel dat het om een verzoek gaat dat de werknemer niet kon weigeren. De bewoordingen in de e-mail…
- Civiel recht overigHoger beroepVordering achterstallig cao-loon. Vaststellingsovereenkomst? Functie-indeling.
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|1 september 2020|ECLI:NL:GHARL:2020:6877
Vordering achterstallig cao-loon. Vaststellingsovereenkomst? Functie-indeling.
- Bestuursrecht overigHoger beroepBij besluit van 8 juni 2018 heeft de staatssecretaris van Justitie en Veiligheid [appellante] een boete…
Raad van State|13 mei 2020|ECLI:NL:RVS:2020:1232Aangehaald in 6 uitspraken
Bij besluit van 8 juni 2018 heeft de staatssecretaris van Justitie en Veiligheid [appellante] een boete opgelegd van € 8.250,00 voor een overtreding als bedoeld in artikel 55a van de Vw 2000.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigDe eenmalige uitkering als bedoeld in artikel 8.8 van de cao Hoger Personeel Nederland valt niet onder het…
Rechtbank Gelderland|11 mei 2020|ECLI:NL:RBGEL:2020:2509
De eenmalige uitkering als bedoeld in artikel 8.8 van de cao Hoger Personeel Nederland valt niet onder het loonbegrip tijdens ziekte als bedoeld in artikel 7:629 BW. De aanspraak op de eenmalige uitkering stuit daarom niet af op het feit dat de loondoorbetalingsverplichting is gestopt. Uit de tekst van artikel 11 van…
- BelastingrechtHoger beroepNiet-uitbetaald loon (en pensioen) is genoten. De bedragen waren vorderbaar en inbaar; konden (volledig)…
Gerechtshof Amsterdam|7 mei 2020|ECLI:NL:GHAMS:2020:1205
Niet-uitbetaald loon (en pensioen) is genoten. De bedragen waren vorderbaar en inbaar; konden (volledig) worden verrekend met schulden in rekening-courant aan de B.V. Om die reden is dan ook geen sprake van een waardevermindering van de vorderingen. Er bestaat evenmin aanleiding tot afwaardering als TBS-vordering.
- ArbeidsrechtBeschikkingSchending aanzegplicht. Geen rechtsgeldige opzegging werkgever, werkgever is daarom billijke vergoeding…
Rechtbank Gelderland|2 maart 2020|ECLI:NL:RBGEL:2020:1663
Schending aanzegplicht. Geen rechtsgeldige opzegging werkgever, werkgever is daarom billijke vergoeding verschuldigd. Verrekening teveel genoten vakantiedagen is in strijd met de redelijkheid en billijkheid.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.