1 uitspraak gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigBodemzaakDe werkgever is niet alleen over het opgenomen wettelijke minimum van vier vakantieweken…
Rechtbank Noord-Holland|7 september 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:7473
De werkgever is niet alleen over het opgenomen wettelijke minimum van vier vakantieweken onregelmatigheidstoeslag verschuldigd, maar ook is zij onregelmatigheidstoeslag verschuldigd over opgenomen bovenwettelijke vakantie-uren.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.