24 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigKort gedingOntslag op staande voet. Sociaal psychiatrisch verpleegkundige heeft zijn verplichtingen grovelijke…
Rechtbank Alkmaar|18 december 2012|ECLI:NL:RBALK:2012:BZ6084
Ontslag op staande voet. Sociaal psychiatrisch verpleegkundige heeft zijn verplichtingen grovelijke veronachtzaamd en misbruik gemaakt van zijn patiënt door ten laste van haar bankrekening ongeoorloofde uitgaven ten behoeve van zichzelf te doen, regelmatig bedragen ten behoeve van zichzelf te pinnen en grote bedragen…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigMarginale toetsing van het bindend advies van de Geschillencommissie Wonen.
Rechtbank Alkmaar|14 november 2012|ECLI:NL:RBALK:2012:BY6563
Marginale toetsing van het bindend advies van de Geschillencommissie Wonen.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigLoonvordering in kort geding toegewezen. Werkgever heeft geen reden om met toepassing van artikel 7:629 lid 3…
Rechtbank Alkmaar|14 juni 2012|ECLI:NL:RBALK:2012:BX6338
Loonvordering in kort geding toegewezen. Werkgever heeft geen reden om met toepassing van artikel 7:629 lid 3 loonbetaling te staken, omdat de aan werknemer opgedragen arbeid niet passend moet worden geacht.
- Civiel recht overigKort gedingOntslag op staande voet wegens werkweigering houdt geen stand, omdat opgedragen arbeid niet passend is; recht…
Rechtbank Alkmaar|6 juni 2012|ECLI:NL:RBALK:2012:BW8631
Ontslag op staande voet wegens werkweigering houdt geen stand, omdat opgedragen arbeid niet passend is; recht op volledige loondoorbetaling omdat werknemer zich beschikbaar stelt voor passende arbeid en er geen deugdelijke gronden zijn gebleken voor de werkgever om de werknemer daartoe niet in staat te stellen.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKort geding. Tussen partijen is in geschil of er een overeenkomst tot stand is gekomen betreffende verlenging…
Rechtbank Alkmaar|30 december 2011|ECLI:NL:RBALK:2011:BV2178
Kort geding. Tussen partijen is in geschil of er een overeenkomst tot stand is gekomen betreffende verlenging van de arbeidsovereenkomst. De kantonrechter is van oordeel dat de werknemer er gerechtvaardigd op mocht vertrouwen dat de werkgever hem een aanbod heeft gedaan om de arbeidsovereenkomst te verlengen en dat…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKern van het geschil is of werkneemster, overeenkomstig de cao, in opdracht van haar werkgeefster…
Rechtbank Alkmaar|5 december 2011|ECLI:NL:RBALK:2011:BU7599
Kern van het geschil is of werkneemster, overeenkomstig de cao, in opdracht van haar werkgeefster bereikbaarheidsdiensten heeft gedraaid.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOvergang van onderneming. De vraag die partijen verdeelt is of door de overgang van een deel van de…
Rechtbank Alkmaar|16 november 2011|ECLI:NL:RBALK:2011:BU6806
Overgang van onderneming. De vraag die partijen verdeelt is of door de overgang van een deel van de onderneming van DHL naar Crawford het Sociaal Plan DHL op eiser van toepassing is. De kantonrechter beantwoordt die vraag bevestigend.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOvergang van onderneming. De vraag die partijen verdeelt is of door de overgang van een deel van de…
Rechtbank Alkmaar|5 november 2011|ECLI:NL:RBALK:2011:BU6807
Overgang van onderneming. De vraag die partijen verdeelt is of door de overgang van een deel van de onderneming van DHL naar Crawford het Sociaal Plan DHL op eiser van toepassing is. De kantonrechter beantwoordt die vraag bevestigend.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigBevoegdheid kantonrechter. Eisende partij vordert een bedrag van € 370.000,-- wegens verschuldigde boeten…
Rechtbank Alkmaar|24 oktober 2011|ECLI:NL:RBALK:2011:BU5179
Bevoegdheid kantonrechter. Eisende partij vordert een bedrag van € 370.000,-- wegens verschuldigde boeten. Gedaagde zou in strijd hebben gehandeld met de Leerovereenkomst en de arbeidsovereenkomst. De kantonrechter wijst de gevorderde boeten af omdat eisende partij zich slechts heeft beperkt tot een aantal…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigDe kern van het geschil is hoe de in de Cao opgenomen garantieregeling zaterdagtoeslag dient te worden…
Rechtbank Alkmaar|2 mei 2011|ECLI:NL:RBALK:2011:BQ8434
De kern van het geschil is hoe de in de Cao opgenomen garantieregeling zaterdagtoeslag dient te worden gelezen, nu de werknemer zich op het standpunt stelt dat de garantieregeling van toepassing is.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKern van het geschil tussen partijen is de vraag of de tussen partijen bestaande arbeidsovereenkomst op 31…
Rechtbank Alkmaar|7 maart 2011|ECLI:NL:RBALK:2011:BQ5621
Kern van het geschil tussen partijen is de vraag of de tussen partijen bestaande arbeidsovereenkomst op 31 maart 2009 van rechtswege is geëindigd. De kantonrechter overweegt dat dit niet het geval is. Voor een beëindiging was voorafgaande opzegging vereist en mitsdien toestemming van het UWV. De arbeidsovereenkomst is…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEiser stelt dat hij op grond van de CAO recht heeft op een loonsverhoging. Leeuwenkamp voert aan dat met…
Rechtbank Alkmaar|22 november 2010|ECLI:NL:RBALK:2010:BO7906
Eiser stelt dat hij op grond van de CAO recht heeft op een loonsverhoging. Leeuwenkamp voert aan dat met eiser bij het aangaan van de arbeidsovereenkomst een hoger loon is afgesproken dan waarop eiser volgens de CAO aanspraak had en dat daarbij ook is overeengekomen dat eiser daarom twee jaar lang zou afzien van…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEiser is op staande voet ontslagen. De kantonrechter overweegt dat het enkele feit dat eiser onbereikbaar was…
Rechtbank Alkmaar|18 augustus 2010|ECLI:NL:RBALK:2010:BN7723
Eiser is op staande voet ontslagen. De kantonrechter overweegt dat het enkele feit dat eiser onbereikbaar was voor overleg over zijn re-integratie, geen dringende reden oplevert voor een ontslag op staande voet. Er is sprake van een kennelijk onredelijk ontslag. Eiser heeft aanspraak op schadevergoeding.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerkneemster vordert toeslag omdat zij feitelijk werkzaam was als ‘bedrijfsleider’ zoals omschreven in de…
Rechtbank Alkmaar|2 december 2009|ECLI:NL:RBALK:2009:BK7948
Werkneemster vordert toeslag omdat zij feitelijk werkzaam was als ‘bedrijfsleider’ zoals omschreven in de toepasselijke Cao. De kantonrechter stelt vast dat werkneemster slechts gedeeltelijk aan de criteria, die in de Cao worden genoemd, voldoet. Vordering wordt afgewezen.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidszaak. Uitleg Cao waarin wordt bepaald dat werknemers- en werkgeversorganisaties van art.7:668a BW…
Rechtbank Alkmaar|8 juli 2009|ECLI:NL:RBALK:2009:BJ1960
Arbeidszaak. Uitleg Cao waarin wordt bepaald dat werknemers- en werkgeversorganisaties van art.7:668a BW afwijkende bindende afspraken mogen maken. Met de tekst van de Cao is onverenigbaar dat de bepalingen van art. 7:668a BW gelden, ook al zou eiseres ruimschoots voldoen aan vereisten voor arbeidsovereenkomst voor…
- Civiel recht overigKort gedingArbeidsovereenkomst of managmentovereenkomst? Ontslagbesluit statutair bestuurder rechtsgeldig genomen?
Rechtbank Alkmaar|4 december 2008|ECLI:NL:RBALK:2008:BG6060
Arbeidsovereenkomst of managmentovereenkomst? Ontslagbesluit statutair bestuurder rechtsgeldig genomen?
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOpschorting onterecht nu werknemer daarvan niet onverwijld in kennis is gesteld. Loonsanctie (over andere…
Rechtbank Alkmaar|12 november 2008|ECLI:NL:RBALK:2008:BG5043
Opschorting onterecht nu werknemer daarvan niet onverwijld in kennis is gesteld. Loonsanctie (over andere periode) wel terecht: indien werknemer het niet eens was met oordeel UWV had hij zelf een oordeel van een medisch specialist kunnen vragen. Toestemming UWV voor opleggen loonsanctie is niet langer vereist.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVordering tot betaling van de fictieve opzegtermijn. Ktr. ontvankelijk omdat het een vordering tot nakoming…
Rechtbank Alkmaar|12 november 2007|ECLI:NL:RBALK:2007:BC0130
Vordering tot betaling van de fictieve opzegtermijn. Ktr. ontvankelijk omdat het een vordering tot nakoming van een contractuele afvloeiingsregeling betreft. Haviltex- criterium.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigLoonvordering. Werkneemster heeft moeite met de Nederlandse taal zodat werkgeefster brieven die direct de…
Rechtbank Alkmaar|17 oktober 2007|ECLI:NL:RBALK:2007:BC2034
Loonvordering. Werkneemster heeft moeite met de Nederlandse taal zodat werkgeefster brieven die direct de rechtspositie van werkneemster raken niet (alleen) naar de werkneemster had mogen sturen, maar ook naar werkneemsters, bij wergeefster bekende, gemachtigde.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigNaar het oordeel van de kantonrechter levert niet alleen het verstrekken van onjuiste gegevens omtrent…
Rechtbank Alkmaar|23 augustus 2006|ECLI:NL:RBALK:2006:AZ3762
Naar het oordeel van de kantonrechter levert niet alleen het verstrekken van onjuiste gegevens omtrent genoten maaltijden, maar ook nog eens het (laten) vervaardigen van valse bonnen teneinde niet-genoten maaltijden bij de werkgever te declareren een dringende reden voor ontslag op. De handelwijze van de werknemer…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.