Zoekresultaten

Rechtbank Amsterdam|29 september 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:9829

Kort geding, deurwaardersrenvooi. De deurwaarder, belast met de executie van een beschikking, heeft in een proces-verbaal ex artikel 438 lid 5 Rv uiteengezet wat volgens hem partijen over en weer verschuldigd zijn, waarna een bedrag resteert dat door de werknemer aan werkgever verschuldigd is. Werknemer is het daar…

Rechtbank Amsterdam|22 september 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:9828

Werknemer die al ruim 10 jaar vanuit India is uitgeleend aan een dochtermaatschappij in Nederland vraagt verklaring voor recht dat hij een arbeidsovereenkomst heeft met de Nederlandse dochtermaatschappij. Vordering wordt toegewezen, onder meer vanwege het rechtsvermoeden dat een arbeidsovereenkomst met de Nederlandse…

Rechtbank Amsterdam|8 september 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:9071

Loonvordering, inschaling, tijdelijke functie in hogere schaal, na jaar vaste functie. Voor zover de werkzaamheden daarna zijn gewijzigd, is dit gebeurd op instigatie van de Gemeente. Ook dan recht op beloning conform hogere schaal. Vordering toegewezen.

Rechtbank Amsterdam|2 september 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:8968

Arbeidsrecht, loonvordering. Uitleg artikel 44 van de CAO Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf over contractswisseling en verplichte overname van personeel. Toepassing arrest Hoge Raad (ECLI:NL:HR:2015:3634). Partij die het object heeft verworven moet in dit geval het loon van werkneemster doorbetalen.

Rechtbank Amsterdam|27 augustus 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:8666

Loonvordering afgewezen. Niet is komen vast te staan dat partijen een loonsverhoging zijn overeengekomen.

Rechtbank Amsterdam|11 augustus 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:8293

Kort geding. Werkneemster is ziek uitgevallen. Werkgeefster heeft het loon stop gezet, omdat werkneemster alleen binnen het kader van mediation in gesprek wil. De kantonrechter oordeelt dat werkgeefster dit niet had mogen doen. De loonvordering wordt toegewezen.

Rechtbank Amsterdam|16 juli 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:7475

IPR verstek. Juist betekend. Matiging verhoging en matiging dwangsom m.b.t. verstrekken loonstroken.

Rechtbank Amsterdam|13 juli 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:7682

Werknemer heeft zijn verzoekschrift niet binnen de in art. 7:686a lid 4 sub e BW bepaalde termijn van drie maanden ingediend, zodat hij in zijn verzoek tot toekenning van een aanzegvergoeding niet-ontvankelijk is. Het verzoek tot betaling van niet genoten vakantie- en overuren wordt, gelet op de gemotiveerde…

Rechtbank Amsterdam|4 juni 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:6058

Eindvonnis na bewijsopdrachten. Werkgever heeft bewezen dat het maandloon lager is dan in de arbeidsovereenkomst staat. Werkgever heeft niet kunnen bewijzen dat het vakantiegeld en de niet-genoten vakantiedagen al zijn uitbetaald. Werkgever moet het loon, de vakantiebijslag en de vakantie-uren betalen, verminderd met…

Rechtbank Amsterdam|19 mei 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:5073

Arbeidszaak. O.a. studiekostenbeding en uitleg CAO.

Rechtbank Amsterdam|28 april 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:4502

Verdwenen horloge. Ontslag op staande voet van hoofdconducteur wordt vernietigd. Ook geen ontbinding wegens verwijtbaar handelen of een verstoorde arbeidsrelatie. Afwijzing verzoek tot betaling van een gefixeerde schadevergoeding.

Rechtbank Amsterdam|24 april 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:4289

Werknemersverzoek ontbinding. Kwalificatie arbeidsovereekomst. Ernstig verwijtbaar handelen werkgever; billijke vergoeding, transitievergoeding en gefixeerde schadevergoeding. Tegenverzoeken afgewezen.

Rechtbank Amsterdam|21 april 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:4171

In dit kort geding vordert werkneemster onder meer doorbetaling van loon tijdens ziekte. Werkgever betwist dat werknemer zich heeft ziekgemeld en voert aan dat werkneemster haar arbeidsovereenkomst zelf heeft opgezegd. De kantonrechter volgt werkgever niet in haar verweer, omdat uit niets blijkt dat werkneemster de…

Rechtbank Amsterdam|10 april 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:5378

Na het sluiten van een vaststellingsovereenkomst, maar voor het eindigen van de arbeidsovereenkomst wordt werkneemster op staande voet ontslagen. Geoordeeld wordt dat werkneemster terecht op staande voet is ontslagen. Werkneemster vordert nakoming van de vaststellingsovereenkomst. Vordering deels toegewezen.

Rechtbank Amsterdam|10 april 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:3631

Een werknemer die door zijn Indiase werkgever 11 jaar is uitgeleend aan dochtermaatschappij, Tata Consultancy Services (TCS) Nederland, heeft een arbeidsovereenkomst met TCS Nederland.

Rechtbank Amsterdam|24 maart 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:4141

Loonvordering toegewezen.

Rechtbank Amsterdam|24 maart 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:3024

vernieitiging ontslag op staande voet vanwege grensonverschrijdend gedrag tijdens werkborrel, afwijzing voorwaardelijk ontbindingsverzoek

Rechtbank Amsterdam|20 maart 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:3114

Arbeidsrecht. Eindafrekening dienstverband met assistent accountant. Afrekenen studiekosten, waaronder studiekosten overgenomen van vorige werkgever. Opleiding registeraccountant noodzakelijke scholing als bedoeld in art. 7:611a BW? Geldigheid studiekostenbeding (HR 10 juni 1983, ECLI:NL:HR:1983:AC2816, NJ 1983, 796…

Rechtbank Amsterdam|19 maart 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:3087

Het gaat in deze zaak allereerst om de vraag of sprake is van een arbeidsovereenkomst of een leer-werkovereenkomst. Daarnaast gaat het om de vraag of het dienstverband rechtsgeldig is beëindigd en of werkgever het loon over de wachtdagen mocht inhouden. De kantonrechter oordeelt dat sprake is van een…

Rechtbank Amsterdam|18 maart 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:2717

Proeftijdontslag niet rechtsgeldig. Werknemer heeft voorafgaand aan de schriftelijke arbeidsovereenkomst al voor werkgever gewerkt voor een vergelijkbare beloning maar zonder schriftelijke vastlegging. Onduidelijk of hiervoor andere vaardigheden en verantwoordelijkheden waren vereist.